الوسم: students of color

تم تكريمه بجائزة بولارد من مدرسة ويلسون برينستون


في 9 أبريل ، قام طلاب وخريجو الألوان في مدرسة وودرو ويلسون برينستون بتكريمني بجائزة إدوارد ب. بولارد. كنت ممتنة للغاية ، وشاركت هذه الرسالة مع زملائي.

شكرا جزيلا. إن حصولي على هذه الجائزة يعني الكثير بالنسبة لي.

أتذكر تنظيم الندوة الثانية في عام 1996.

قد لا يكون عدد الحاضرين في هذا الحدث كبيرًا مثل اليوم. لكنني أتذكر الشعور بنفس الطاقة والإثارة بشأن الفرصة الرائعة للتراجع عن حياتنا الطلابية المزدحمة والالتقاء بالخريجين - لسماع قصصهم والتعلم من تجاربهم واكتساب بعض المنظور حول تجاربنا الخاصة هنا في ويلسون المدرسة.

والآن نحن هنا ، نحتفل بالذكرى العشرين ل الطلاب وخريجو اللون معا. ولهذا نحن مدينون لإد بولارد وجيفري برييتو وجون تمبلتون وجميع طلاب MPA الذين نظموا عطلات نهاية الأسبوع هذه بقدر كبير من الامتنان لرؤيتهم وعملهم الجاد الذي أوصلنا إلى هنا اليوم.

بعد فترة وجيزة تلقيت مكالمة من ريناتو روشا وجيلبرت كولينز حول جائزة بولارد، عدت إلى تجربتي هنا وكيف شكلوا مسيرتي وحياتي في النهاية.

لحسن الحظ ، كنت قادرًا على أن أنسى كل الليالي المؤلمة والأرق من العمل على مجموعات مشاكل الاقتصاد أو كتابة مذكرات سياسة من خمس صفحات أو حشر هذا الاختبار أو ذاك. أنا ممتن حقًا لأن عقلي كان قادرًا على محو كل تلك الذكريات حتى أتمكن من التركيز على كل الأشياء الجيدة.

أنا متأكد من أن جميع الخريجين في هذه الغرفة يمكنهم قول الشيء نفسه ، أليس كذلك؟ حسنًا ، حسنًا - سأتحدث عن نفسي.

لكن في وقت سابق اليوم دخلت إلى وعاء في الطابق السفلي - وللمرة الأولى لم أشعر بالتوتر. لم يكن معدل نبضات قلبي غريبًا ، ولم تكن ساقي مضطربة. حقا. بعد 20 عامًا ، تمكنت من الجلوس والاستمتاع بالتواجد هنا في برينستون. (نعم ، لقد استغرق الأمر كل هذا الوقت لتجاوز الأمر.)

بالتفكير في حياتي ، تمكنت من تتبع الكثير من عملي الحالي في Mission Asset Fund لما تعلمته هنا في مدرسة ويلسون.

البروفيسور Uwe Reinhardt ، على سبيل المثال ، فتح عيني على الظلم المروع للأشخاص الذين يقعون فريسة للمقرضين الجشعين في السوق المالية. كان فصله عن الإدارة المالية ، والتي كانت مملة وجافة بعض الشيء. ولكن بطريقته الخفية ، كان يدرج قصصًا في محاضراته حول كيفية تلاعب المقرضين بشروط القرض لتحميل المقترضين برسوم وتكاليف إضافية. أتذكر الشعور بالاشمئزاز من مدى سهولة سرقة الناس - والغضب من أن المقرضين يمكن أن يفلتوا من أخذ أموال الناس التي حصلوا عليها بشق الأنفس دون عقاب.

سمحت لي قصص راينهاردت برؤية الموارد المالية ليس على أنها مملة بل على أنها قضية عدالة اجتماعية يمكن أن تحسن حياة الناس ماديًا.

وهناك البروفيسور أليخاندرو بورتيز. لقد علمني درسًا مهمًا للغاية ، وهو في الواقع حجر الأساس لبرنامج Lending Circles ، وهو برنامج نقدمه في Mission Asset Fund لمساعدة العائلات التي تعمل بجد في بناء وتحسين الائتمان.

علمني Portes أن أرى وأقدر النشاط الاقتصادي المذهل الذي يحدث بشكل غير رسمي.

نراه في جميع أنحاء العالم. البائع المتجول يبيع تاماليس في زوايا الشوارع المزدحمة. أو العامل المياوم الذي يعمل في وظائف غريبة.

أظهر لنا أن ما يفعله الباعة الجائلون ، أي النشاط الاقتصادي الذي يولدونه في الاقتصاد غير الرسمي - رغم أنه غير مرئي ، إلا أنه لا يزال مشابهًا جدًا للنشاط الاقتصادي الذي يحدث في الاقتصاد الرسمي. ليست كذلك أقل من، ليس مجرم، ليس السفلي، ولكن الشيء نفسه - مع الاختلاف الوحيد هو أن الأنشطة الاقتصادية في الاقتصاد الرسمي لها قوانين وأنظمة لحمايتها وتأمينها وجعلها مرئية للأنظمة الاقتصادية الأوسع.

لقد استخدمت هذه الفكرة للإنشاء Lending Circles.

عملاؤنا - إلى حد كبير من المهاجرين اللاتينيين غير المتعاملين مع البنوك وذوي الدخل المنخفض - لديهم تقليد عريق في التجمع في مجموعات لإقراض واقتراض الأموال من بعضهم البعض. في المكسيك ، تُعرف هذه باسم tandas أو cundinas ، وتشتهر بالعديد من الأسماء المختلفة في جميع أنحاء العالم. هذه القروض غير رسمية ، تعتمد إلى حد كبير على الثقة.

لكن لا أحد يعرف حقًا عنهم باستثناء الأشخاص المعنيين. لا أحد يعرف أن المشاركين يدفعون بالفعل هذه الالتزامات أولاً ، قبل أي شيء آخر. حقًا ، لم تقدر الصناعة المالية أبدًا حقيقة أن التاندا هي أداة مالية هائلة - تساعد المشاركين على إدارة التقلبات الشديدة في الدخل في حياتهم.

لماذا هذا؟ لأن التاندا غير رسمية ، تحدث خارج الأنظمة المالية.

إنهم غير مرئيين. لكن في MAF ، قمنا بتغيير ذلك.

أنشأنا عملية لجعل هذا النشاط مرئيًا من خلال حث الأشخاص على توقيع سندات إذنية ، مما يسمح لنا بخدمة القروض والإبلاغ عن نشاط الدفع إلى مكاتب الائتمان الرئيسية ، و Experian ، و TransUnion و Equifax. وبالتالي فإننا نساعد عملائنا على بدء تاريخ ائتماني وتحسين درجاتهم الائتمانية.

البرنامج يعمل. في عام 2014 ، حاكم ولاية كاليفورنيا براون وقعت على قانون الاعتراف بدوائر الإقراض كقوة للخير. لذا ، كما يمكنك أن تتخيل - ويمكنني أن أقول هذا في هذه الغرفة المليئة بزملائي السياسيين - فإن الحصول على مشروع قانون في القانون يعد أمرًا رائعًا. كنت متشوقة لل.

كنت فخورًا بنفسي لإنجاز ذلك!

كنت أطير عالياً كطائرة ورقية عندما حدث هذا. لكن مع مرور الوقت أدركت أن هذا الإنجاز لم يكن مصادفة. كما ترى ، أنا نتاج برنامج السياسة العامة والشؤون الدولية (PPIA)، وهو برنامج مخصص لزيادة عدد الطلاب الملونين في الخدمة العامة.

أنشأت معهد جونيور الصيفي هنا ، في مدرسة ويلسون في 1994. وبسبب تلك الخبرة والدعم والأشخاص الذين قابلتهم ، تمكنت من رؤية نفسي هنا في المدرسة كطالب بدوام كامل ، أحصل على MPA ، وأبني مهنة في الخدمة العامة.

لم يكن من قبيل الصدفة. أنا أفعل بالضبط ما صُمم هذا البرنامج لتحقيقه.

على مر السنين ، بنى برنامج PPIA كادرًا رائعًا من المهنيين الملونين ، الذين يعملون في الخدمة العامة. إنه لأمر رائع. يمكننا رؤيته في هذه الغرفة الآن. انظر حولك.

إنه لأمر لا يصدق أن ترى غرفة مليئة بالأشخاص الجميلين والموهوبين والمتحمسين يكرسون حياتهم المهنية - حياتهم - للخدمة العامة. يأتي نصف طلاب MPA الملونين عبر خط أنابيب PPIA.

لكن عندما تفكر في المشاكل الهائلة التي نواجهها كأمة: من نقص ثقة الجمهور في مؤسساتنا وقادتنا ؛ إلى التفاوتات المروعة من الثروة إلى الدخل وفرص التعليم ؛ إلى حرمان ملايين الأشخاص من المشاركة في العملية الانتخابية ؛ للآثار المدمرة لتغير المناخ ... حسنًا ، أنت تعلم أنه يمكننا الاستمرار لساعات في سرد جميع القضايا التي نواجهها كأمة.

النقطة المهمة هي أنه لا يوجد عدد كافٍ من المهنيين الملونين في الخدمة العامة الذين يواجهون هذه القضايا.

أنظر حولي في هذه الغرفة وأنا مندهش من الجميع هنا. لكن بصراحة ، لا أعتقد أن هناك ما يكفي منا. ببساطة ، لا يوجد عدد كافٍ من الأشخاص في الخنادق الذين لديهم وجهات نظر مختلفة ، وأفكار مختلفة ، وتجارب حياة مختلفة يمكن أن تضيف رؤى مهمة إلى حلول لمشاكل أمتنا. يجب أن يكون عدد الأشخاص في هذه الغرفة ، بصراحة تامة ، ضعفًا أو ثلاثة أضعاف.

بينما أحب أن مدرسة ويلسون جعلت عطلات نهاية الأسبوع تقليدًا. أعتقد أن الوقت قد حان لكي تفعل المدرسة المزيد. لم يعد الوضع الراهن مقبولاً بعد الآن. نحن بحاجة إلى مضاعفة وتوسيع خط الأنابيب. نحن بحاجة لمزيد من الطلاب الملونين للتعرف على وظائف في الخدمة العامة. نحن بحاجة إلى المزيد من الطلاب المتخرجين مع MPAs. نحن بحاجة إلى المزيد من المهنيين الملونين الذين يعملون لخلق أمريكا التي نستحقها.

كما تعلمون ، فإن الإلحاح بشأن هذه المسألة ليس جديدًا.

في كثير من الأحيان ، تحدثنا عن التنوع والشمول والحصول على المزيد من الطلاب الملونين في هذه المدرسة. لكن بالنسبة لي ضرب المنزل في يونيو الماضي. كنت أستعد للعمل صباح 18 يونيو ، أستمع إلى الأخبار المروعة مذبحة تسعة أشخاص في تشارلستون ساوث كارولينا. وقع إطلاق النار في اليوم السابق ، أثناء صلاة المساء في كنيسة AME.

وكان من بين القتلى رئيس قس الكنيسة القس كليمنتا بينكني. لقد صدمت.

كان القس بينكني زميلًا في PPIA - قمنا بعمل برنامج المعهد الصيفي الصغير معًا. ذهب ليصبح ممثلًا للولاية في ساوث كارولينا ، ثم عضوًا في مجلس الشيوخ في وقت لاحق. كان يبلغ من العمر 41 عامًا فقط عندما قُتل. لقد فعل الكثير في مثل هذه السن المبكرة. على ما يبدو ، قُتل بالرصاص لإشعال حرب عرقية. لكن وفاته كانت الدافع الذي أدى في النهاية إلى إسقاط العلم الكونفدرالي في ساوث كارولينا ، ذلك الرمز المخزي للعنصريين.

أثناء وجودي في Bowl في وقت سابق اليوم ، نظرت إلى المكان الذي يستخدمه كليم للجلوس ، وتذكر ابتسامته السهلة وصوته العميق. لقد أمضينا 10 أسابيع مرهقة في تلك الأطباق خلال صيف 1994. وفكرت فيه هناك ، في تلك الغرفة ، للحظة على الأقل ، جلب لي الأمل. آمل أن يكون عمل حياتنا في هذا العالم ذا أهمية حقيقية.

نحتاج أن نتذكر كليم ونكرم حياته.

من وجهة نظري ، هو مثال حقيقي لما يعنيه عيش الحياة في خدمة الأمة. أمريكا بحاجة إلى المزيد من الناس مثل كليم. وأعتقد أن مدرسة ويلسون لديها المسؤولية والالتزام لبذل المزيد من الجهد لإيجاد وتدريب كليمنتاس العالم حتى نتمكن من الحصول على فرصة حقيقية لحل مشاكل أمتنا.

شكرا لك.

الصور بواسطة: كاثرين الجين فوتوغرافي

MISSION ASSET FUND هو منظمة 501C3

حقوق النشر © 2022 Mission Asset Fund. كل الحقوق محفوظة.

Arabic