সমৃদ্ধির পক্ষে উকিল হওয়া

২০১৪ অ্যাসেট লার্নিং কনফারেন্স থেকে পাঠ শিখেছে

আমি যখন এমএএফ এ এসেছি গত বছর হিসাবে নতুন সেক্টর সহকর্মী, আমি ঘরোয়া অর্থনৈতিক উন্নয়ন নীতি সম্পর্কে খুব কম জানতাম, যেহেতু আমি কলেজে আন্তর্জাতিক বিকাশের সাথে বেশি আগ্রহী এবং পরিচিত ছিলাম। সুতরাং সুযোগ উপস্থিত যখন উপস্থিত সিএফইডি সম্পদ লার্নিং কনফারেন্স, আমি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে দারিদ্র্য দূরীকরণ এবং অর্থনৈতিক বৈষম্য এবং দেশটির সম্পদের ব্যবধানকে মোকাবিলার মতো কীভাবে এই লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য একটি আন্দোলন গড়ে তুলতে পারি সে সম্পর্কে দক্ষ দক্ষতা অর্জনের মতো সমস্ত বিবিধ পদ্ধতির কথা শুনতে আগ্রহী ছিলাম। এই তিন দিনের সম্মেলনে অনেক কিছু আচ্ছাদিত ছিল তবে আমি তিনটি প্রধান পাঠ্য কেড়ে নিয়েছি:

আমাদের পণ্যের অন্তর্ভুক্তিমূলক প্ল্যাটফর্ম দরকার need

মাইকেল শেরাদেন, অধ্যাপক এবং প্রতিষ্ঠাতা সেন্ট লুইসের ওয়াশিংটন বিশ্ববিদ্যালয়ের সামাজিক বিকাশ কেন্দ্র, তিনি যে গবেষণাটি চালিয়েছিলেন সে সম্পর্কে উদ্বোধনী কর্মসূচিতে বক্তব্য রেখেছিলেন যে দেখায় যে শ্রম আয় বাড়ানো পরিবারের সম্পদের উপর প্রভাব ফেলতে যথেষ্ট নয়। পরিবারগুলিকে অতিরিক্ত সহায়তারও প্রয়োজন, এবং তাই ক্ষেত্রটি তাদের সম্পদ সামগ্রিকভাবে তৈরি করা উচিত। তাঁর দেওয়া একটি অনুপ্রেরণামূলক ধারণা হ'ল একটি সর্বজনীন সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্ট যা প্রত্যেক সন্তানের জন্মের সময় স্বয়ংক্রিয়ভাবে শুরু হয়, যার ফলে শিশুদের শিক্ষার জন্য আরও সঞ্চয় এবং বিনিয়োগ হয়। শেরাদেন বলেছিলেন যে পণ্যটি ইতিমধ্যে ওকলাহোমাতে পরীক্ষা করা হচ্ছে এবং এর একটি আশাব্যঞ্জক ভবিষ্যত রয়েছে।

আমি জনসাধারণের বেনিফিট প্রোগ্রামের অধিবেশনটি সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে পেয়েছি কারণ এটি আর্থিক স্থিতিশীলতায় পৌঁছানোর চেষ্টা করে এমন পরিবারগুলির জন্য নীতি-সম্পর্কিত অসংখ্য বাধা স্পর্শ করেছে। মারিয়ানা চিলটনগবেষণায় প্রকাশিত হয়েছে যে মধ্যবিত্ত-আয়ের লোকেরা তাদের সম্পূর্ণ আয় বাঁচাতে এবং রিপোর্ট করতে কম উত্সাহিত হয়েছে কারণ এই ভয়ে যে তারা সবেমাত্র স্ক্র্যাপিং করলেও বেতন চেক থেকে বেঁচে থাকে এবং একাধিক চাকরি করে তবে তারা কল্যাণ হারাবে। লুসি মুল্লানি থেকে ইলিনয় সম্পদ বিল্ডিং গ্রুপ অপসারণের জন্য ইলিনয়তে তাদের সফল প্রচার ভাগ করে নিয়েছে ট্যানএফ (অভাবী পরিবারগুলির জন্য অস্থায়ী সহায়তা) সম্পদের সীমা। পর্যাপ্ত সমর্থন তৈরি করতে এবং সঠিক বার্তাগুলি কার্যকর করার জন্য এটি বিবিধ গ্রুপের সহ-স্পনসরদের নিয়েছিল যা আইনসভাটিকে নিশ্চিত করে যে এটি একটি স্মার্ট পদক্ষেপ।

এর এজরা লেভিন সিএফইডি এবিএল (বেটার লাইফ এক্সপিরিয়েন্স অর্জন) আইন এবং সিএসএ (শিশুদের সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট) সুযোগ আইনের মতো সম্পদের সীমা থেকে মুক্তি পাওয়ার জন্য কয়েকটি ফেডারেল প্রস্তাবনা উল্লেখ করেছে। এই প্রস্তাবগুলি পাওয়ার মাধ্যমে অনেকগুলি চ্যালেঞ্জ রয়েছে, তবে তারা দারিদ্রবিরোধী যুদ্ধে কঠোর পরিশ্রমী পরিবারগুলির সুযোগ না নেওয়া নিশ্চিত করতে সহায়তা করার সম্ভাবনা রয়েছে।

উদ্যোক্তা সংখ্যালঘু সম্প্রদায়ের একটি সম্পদ

এর বিল বাইমন আশা এন্টারপ্রাইজ কর্পোরেশন ডিপ দক্ষিণে কাজ করে, মূলত আফ্রিকান-আমেরিকান সম্প্রদায়গুলিতে, যেটি তিনি আমাদের দেশে "দারিদ্র্যের একদম শূন্য" হিসাবে বর্ণনা করেছেন এবং আর্থিকভাবে নিরাপত্তাহীন পরিবার, আকাঙ্ক্ষিত বাড়ির মালিক এবং ছোট ব্যবসায়ের জন্য আরও অ্যাক্সেসযোগ্য, সাশ্রয়ী মূল্যের আর্থিক পণ্যগুলির প্রয়োজনীয়তার কথা বলেছেন। উদ্যোক্তারা সেখানে। লিসা হাসেগওয়া এর জাতীয় ক্যাপ্যাকড AC (এমএএফ-এর অন্যতম অংশীদার) এশিয়ান আমেরিকান এবং প্যাসিফিক দ্বীপপুঞ্জ সম্প্রদায়কে আর্থিক সেবা দিয়ে ক্ষমতায়নে কাজ করার অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিয়েছে। নাগরিকত্বের মর্যাদার মতো অর্থনৈতিক সাম্য যখন আসে তখনও তিনি অংশগ্রহণকারীদের মনে করিয়ে দিয়েছিলেন যে জাতি এখনও সেই জাতিটির জন্য গুরুত্বপূর্ণ ছিল। বর্ণের সম্প্রদায়গুলি দ্রুত মজবুতকরণের মুখোমুখি হচ্ছে (এটি উপসাগরীয় অঞ্চলে আমি প্রথম দেখি) এবং তাদের অঞ্চলে ব্যবসা, শিক্ষা, মানসম্পন্ন খাবারের অ্যাক্সেস এবং আর্থিক সংস্থায় বিনিয়োগের সম্ভাবনা কম। উদাহরণস্বরূপ, এপিআই সম্প্রদায় হ'ল মন্দার পরে যুক্তরাষ্ট্রে দ্রুত বর্ধমান দারিদ্র্যের জনসংখ্যার মধ্যে একটি। তিনি আমাদের সকলকে জাতিগত ন্যায়বিচার এবং সম্পদ-নির্মাণের আন্দোলনের মধ্যে বন্ধ করার জন্য সম্পর্ক গড়ে তুলতে চাপ দিয়েছেন জাতিগত সম্পদের ব্যবধান।

শিকাগো, ডিসি এবং এলএর প্যানেললিস্টরা তাদের শহরে বর্ণের সম্প্রদায়ের জন্য উদ্যোক্তা এবং ব্যবসায়িক বিকাশের জন্য ইতিবাচক গল্প এবং উদ্যোগগুলি ভাগ করেছেন। তাদের কিছু উদ্ভাবনী প্রকল্পগুলির মধ্যে রয়েছে একটি বিশেষ ব্যবসায়িক কেন্দ্র, যার মধ্যে রয়েছে বিশেষ প্রশিক্ষণ, ব্যবসায় ত্বরান্বিতকারী এবং যুব আইটি রাষ্ট্রদূত, উন্মুক্ত সহ-কার্যকারী স্থান, ছোট ব্যবসায়িক আইডিয়াগুলির জন্য পরামর্শ, এবং স্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয়গুলির সাথে ত্বরিত শিক্ষামূলক কর্মসূচী।

কোয়ালিশন বিল্ডিং কী

বেতনের নিয়মাবলী, শিশু সঞ্চয়ী অ্যাকাউন্ট, আর্থিক পণ্যাদির অ্যাক্সেস এবং ট্যাক্সের মতো বিষয়গুলির পক্ষে আইনজীবী হওয়ার জন্য উত্তর ক্যালিফোর্নিয়া থেকে একাধিক সহকর্মীর সাথে ক্যাপিটল হিলে যাওয়ার সুযোগ পেয়েছিলাম got সংশোধন. আমি আমাদের সাম্প্রতিক সাফল্য কেটে ভাগ করেছি এসবি 896 এবং কীভাবে এটি অন্যান্য রাজ্যের creditণ-নির্মাণের সুযোগটি বাড়ানোর পাশাপাশি সদস্যদের ক্রেডিট স্কোর এবং debtণের উপর Lending Circles এর প্রভাব বাড়ানোর মডেল হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে। যদিও আমাদের সকলের বিভিন্ন এজেন্ডা ছিল, আমরা তাদের একসাথে বেঁধে রাখতে এবং একত্রীকরণ উপাখ্যান উপস্থাপন করতে সক্ষম হয়েছি যা দেখিয়েছে যে আমরা সম্পদ-বিল্ডিংয়ের ভিত্তিতে বিশেষজ্ঞরা রয়েছি যা প্রতিনিধিদের জন্য উত্স হতে পারে। মোট, ৪৫ টি রাজ্য থেকে ৪০০ জন অংশগ্রহণকারী ছিলেন যারা নীতিনির্ধারকদের সাথে বৈঠক করেছিলেন, যা নিশ্চিত হয়েছিল যে অর্থনৈতিক সুযোগ বাড়ানোর জন্য ফেডারাল নীতিগুলির জরুরি প্রয়োজন সম্পর্কে একটি দৃ a় বার্তা পাঠানো হবে। 

সদস্যরা সম্পদ এবং সুযোগ নেটওয়ার্ক অ্যাডভোকেসি এবং অপ-এড লেখার বিষয়ে কিছু নেতৃত্বের নিবিড়তার জন্য একত্রিত হয়েছেন। আমি আমার প্রতিদিনের কাজগুলিকে বাস্তবায়নের জন্য প্রচুর দরকারী কৌশল অর্জন করেছি, যেমন একটি কার্যকর স্টোরি পিচ লিখতে এবং কে এটি প্রেরণ করা যায়, সমস্যার এক অংশের বিবরণী ও এপি-এডগুলি তৈরি করা এবং সমস্যাটির দুটি অংশের প্রেসক্রিপশন সহ সময়োচিত বর্তমান ইভেন্টগুলিতে উপাখ্যানগুলি এবং গল্পগুলি বেঁধে রাখা।

সর্বোত্তম অনুশীলনগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য, একে অপরের লড়াই শিখতে এবং যে কোনও নীতিমালা বা অ্যাডভোকেসি প্রচার চালানো হচ্ছে তাতে কীভাবে প্রত্যেকে নেটওয়ার্ককে আরও কার্যকরভাবে কার্যকর করতে পারে সে সম্পর্কেও আমরা কথা বলেছি। নেটওয়ার্কের মধ্যে ভার্চুয়াল কফি আওয়ার, ওয়েবিনার এবং আঞ্চলিক কার্যনির্বাহী গ্রুপ তৈরি করার জন্য আমরা কিছু ধারণা নিয়ে এসেছি। এটা শুনে খুব ভাল লাগল যে বাড়ির মালিকানা, আর্থিক শিক্ষা, নাগরিকত্ব, ছোট ব্যবসা এবং creditণ-বিল্ডিং সম্পর্কিত ক্ষেত্রে সবাই কীভাবে তাদের সম্প্রদায়ের অর্থনৈতিক ক্ষমতায়নে সহায়তা করতে এতটা অনুপ্রাণিত হয়েছিল।

অ্যাসেটস লার্নিং কনফারেন্সে অংশ নেওয়া আমার লক্ষ্যটি ছিল আমাদের ক্লায়েন্টদের আরও জ্ঞাত উকিল হওয়ার জন্য এবং আরও বেশি আত্মবিশ্বাস এবং দক্ষতা নিয়ে আসা এবং সম্পদ-বিল্ডিংয়ে বিনিয়োগের প্রয়োজনীয়তা বাড়ানো। আমি এই ক্ষেত্রে সহকর্মীদের সাথে নেটওয়ার্ক করার সুযোগের জন্য কৃতজ্ঞ, বিভিন্ন উদ্ভাবনী গবেষণা এবং উপলব্ধ প্রোগ্রামিং সম্পর্কে আরও জানার পাশাপাশি আমার প্রথম ক্যাপিটল হিলের অভিজ্ঞতাও পেয়েছি!