স্কিপ করে মূল কন্টেন্ট এ যাও

ট্যাগ: কর্মীদের গল্প

পাঠকৃত #4: (এমএএফ) রূপান্তর


একটি ছোট সংস্থার জন্য কাজ করার সর্বোত্তম অংশটি হ'ল গতিশীলতা যা এই জাতীয় কাঠামো সক্ষম করে।

আপনি যখন এমএএফ এর অফিসগুলি দিয়ে যান, আপনি রঙিন দেয়াল এবং প্রাণবন্ত শিল্পকর্মটি লক্ষ্য করবেন যা আমরা কাজ করি এমন সদস্যদের প্রতিচ্ছবি। আপনি যদি ঘনিষ্ঠভাবে তাকান, আপনি দেখতে পাবেন এই শিল্পকর্মের বেশিরভাগটি একটি খুব নির্দিষ্ট চিত্রকে একীভূত করে: প্রজাপতি। অভিবাসন সম্প্রদায়ের প্রতীক, প্রজাপতির পিছনে এর অনেক অর্থ রয়েছে of

এটি কেবল প্রাকৃতিক বলে মনে হয় যে এমএএফ-তে আমার সময়টি সমস্ত প্রজাপতিগুলি যে রূপান্তরটি অনুধাবন করে তা রূপান্তর করেছে।

ভিতরে আমার প্রথম পোস্ট, আমি এমএএফ এর চটফটে প্রকৃতি এবং যে জিনিসগুলি দ্রুত স্থানান্তরিত সম্পর্কে কথা বললাম। আমি প্রকল্পের থেকে প্রকল্পে এত দ্রুত লাফিয়ে শেষ কয়েক মাস ব্যয় করেছি যে আমি প্রায় আমার ভূমিকা যে রূপান্তরটি চলছিল তা খেয়াল করিনি।

এটি আমাদের শুরু দিয়ে শুরু হয়েছিল বিবিএ প্রচার, পুরো অঞ্চল জুড়ে Lending Circles সম্প্রসারণের আমাদের প্রচেষ্টা এমএএফ-তে আমার ভূমিকা প্রতিবার পরিবর্তন হয়েছে যখন এই সংস্থাগুলি কঠোরভাবে বিপণনের অবস্থান থেকে বিপণন ও অংশীদারিত্বের ছেদকে সরানো Lending Circles সরবরাহকারী হয়ে যাওয়ার আরও এক ধাপ এগিয়ে নিল।

এটি এই নতুন অবস্থানে রয়েছে যেখানে আমি আমাদের অংশীদারদের সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জামগুলি সরবরাহ করতে সজ্জিত হব।

আমি জানুয়ারীতে আমাদের উপস্থাপনাগুলিতে তাদেরকে আমন্ত্রণ জানাতে আউটরিচ পরিচালনা করেছি (বিপণন), ফেব্রুয়ারিতে প্রোগ্রাম এবং অ্যাপ্লিকেশন সম্পর্কে তাদের প্রশ্নের উত্তর দিয়েছি (প্রচার এবং প্রোগ্রামিং জ্ঞান) এবং মার্চ মাসে তাদের অংশীদারদের সাফল্য (অংশীদার সাফল্য) পর্যালোচনা করেছি।

এই বৃহত পদক্ষেপগুলি আজ আমি যেখানে আছি সেখানে নিয়ে এসেছি: এমন সিস্টেম তৈরি এবং বাস্তবায়নের দিকে কাজ করছে যা আমাদের 1 টিটি 4 টি সরবরাহকারীদের সাথে দীর্ঘস্থায়ী অংশীদারিত্বকে সক্ষম করবে।

এখানে কয়েক টুকরো যা আসন্ন মাসগুলিতে এমএএফ-এ আমার অবস্থান তৈরি করবে:

  • নিয়োগ: Lending Circles সরবরাহকারী হয়ে উঠতে আগ্রহী সংস্থাগুলির কাছে পৌঁছে দেওয়া, প্রোগ্রামটির সুবিধাগুলি ব্যাখ্যা করতে এবং আগত অ্যাপ্লিকেশনগুলি পর্যালোচনা করে।
  • পরিচালনা: আমাদের বর্তমান অংশীদারদের 1 পিটি 4 টি সরবরাহকারী হিসাবে তাদের সময়কালে অব্যাহত প্রযুক্তিগত সহায়তা প্রদানের সময় বোর্ডিং এবং প্রশিক্ষণ পেতে সহায়তা করে।
  • ধারণ: ভাগ করে নেওয়ার সময় আমাদের অনলাইন পার্টনার রিসোর্স প্ল্যাটফর্ম- 1 টিপি 4 টি সম্প্রদায়গুলি তৈরি করা সরবরাহকারী সাফল্যের গল্প.

অংশীদার পরিচালন হ'ল সেই বেস যা চারপাশে নিয়োগ এবং ধরে রাখার খামগুলি The তিনটি টুকরা একসাথে প্রজাপতিটিকে উড়তে সক্ষম করে।

নিয়োগের অংশটি এমএএফকে অংশীদারিত্বের বাস্তব প্রত্যাশা সেট করতে দেয়। এটি এমএএফকে এমন একটি সম্প্রদায়ের সাথে সংগঠনগুলি সন্ধান করতে সক্ষম করে যারা প্রোগ্রাম থেকে উপকার পেতে পারে এবং এটির মাধ্যমে দেখার ক্ষমতা। পরিচালনা রাস্তার সমস্ত ধাক্কা মসৃণ করে। অবশেষে, ধারণাগুলি অব্যাহত সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জামাদি সরবরাহ করে আমরা যে সংস্থাগুলি নিয়ে কাজ করি তাদের পক্ষে সমর্থন প্রদর্শনের দিকে মনোনিবেশ করে।

এমএএফ-তে মোবাইল মানসিকতা কেন এত ভাল কাজ করে তা এইরকম একটি ভূমিকার দিকে যেতে সক্ষম হওয়া তার একটি প্রদর্শন। অংশীদারিত্বের সংখ্যা এবং ধরণের হিসাবে আমরা গঠন করি বৃদ্ধি, অংশীদারদের পরিবর্তন দরকার। সামনের সপ্তাহগুলি আমার শেষের দিকে অনেক প্রশিক্ষণ এবং শেখার অন্তর্ভুক্ত করার ব্যাপারে নিশ্চিত, তবে আমি এমন একটি স্থানে থাকার প্রত্যাশায় রয়েছি যেখানে এই পরিবর্তনগুলি প্রয়োজন পূরণ করতে পারে।

#3 আয়কৃত পাঠ: ছোট মনে করুন


সংস্থাগুলিকে স্কেল করে আনার পক্ষে এই ধরনের গুরুতর ফোকাসের সাথে আমরা বিদ্যুৎ সম্প্রদায়ের ধারণাকে ভুলে গিয়েছি।

বড় হয়ে মিয়া হ্যাম পোস্টারগুলি আমার দেয়ালগুলি প্লাস্টার করেছিল - এমনকি আমি আমার বিছানার উপরেও রেখেছিলাম তাই মার্কিন মহিলা জাতীয় দলে যোগদানের চিন্তাটি আমার রাতে ছিল এবং আমি যখন চোখ খুললাম প্রথম was বলা বাহুল্য, আমার একটি "আকাশের সীমা" মানসিকতা ছিল।

বয়স বাড়ার সাথে সাথে আমি বড় স্বপ্ন দেখা বন্ধ করি নি।

আমি আমার কলেজের নবীনতম বছরে নাগরিক ব্যস্ততার জগতে বড় প্রভাব অর্জনের উপায় অনুসন্ধান করেছি। আমি যখন সামাজিক উদ্যোক্তা পেরিয়ে হোঁচট খেয়েছি এবং অবিলম্বে সামাজিক উদ্যোগগুলিকে একটি সামাজিক সমস্যা সমাধান করতে এবং আরও বেশি লোকের কাছে পৌঁছানোর জন্য এটি স্কেল করার সুযোগটি স্বীকার করে নিয়েছে।

এটি সামাজিক উদ্যোগের সাথে আমার কাজের মধ্য দিয়েই আমি লিন স্টার্টআপ আন্দোলনের দিকে রইলাম। গত ডিসেম্বরে, আমি একটি বিনামূল্যে টিকিট ছিনিয়ে নিতে সক্ষম হয়েছিল চর্বি স্টার্টআপ সম্মেলন। বেশিরভাগ লোক এই আন্দোলনকে দ্রুত ব্যর্থ হওয়ার সাথে যুক্ত করে। আরও নির্দিষ্টভাবে, এই পদ্ধতিটি পুনরাবৃত্তির প্রতিশ্রুতিবদ্ধতার জন্য কল করে। নির্মাণ। পরিমাপ করা. শিখুন। কনফারেন্সটি এমএএফ এর সাথে আমার কাজটি কীভাবে পরিপূর্ণ করে তোলে তা আলোকপাত করে।

অলাভজনক বিশ্বে, যতদূর সম্ভব প্রতিষ্ঠানের সম্প্রসারণের প্রবণতা রয়েছে।

অবশ্যই এটি উপলব্ধি করে, কারণ প্রয়োজনীয় সকলকে সামাজিক পরিষেবা দেওয়া উচিত। সমস্যাটি হ'ল অলাভজনক গড়বে, পরিমাপ করবে এবং শিখবে একদা (যদি তা সবই হয়) এবং তারপরে প্রতিবার তারা কোনও নতুন স্থানে প্রসারিত করে ঠিক একই মডেলের প্রতিলিপি তৈরি করুন। তবুও একটি সম্প্রদায়ে যা কাজ করে তা অন্য একটিতে কাজ না করে। আপনার বিস্তৃত সংস্থার সম্ভবত এটির সম্পূর্ণ সমাধানটি সম্পূর্ণ ভিন্ন পরিবেশে কীভাবে সফলভাবে কার্যকর করা যায় তার কোনও ধারণা নেই।

এমএএফের অংশীদারিত্বের প্রচেষ্টায় লিন স্টার্টআপ চিন্তাভাবনা মূর্ত রয়েছে। বিভিন্ন সম্প্রদায়ের Lending Circles আনতে অংশীদারদের সাথে কাজ করে আমরা কেবল আমাদের প্রোগ্রামগুলির কার্যকর প্রয়োগই নয়, কার্যকর কার্যকরকরণও নিশ্চিত করি।

অংশীদারিত্বের মাধ্যমে সম্প্রসারণ আমাদের লক্ষ্যটিকে আরও বিস্তৃতের পরিবর্তে আরও গভীরতর করতে সক্ষম করে।

এই দর্শনটি নিজেকে সম্প্রতি প্রকাশিত করেছে বেটার বে এরিয়া ক্যাম্পেইন। এই উদ্যোগটি নয়টি বে এরিয়া কাউন্টিগুলিতে আর্থিক ছায়ায় ক্ষতিগ্রস্থদের জীবন উন্নতির জন্য আরও বেশি অলাভজনক সংস্থাগুলিতে পৌঁছানোর অনুমতি দেয়। উপসাগরীয় অঞ্চলটি বেশ ছোট, তবে এর মধ্যে থাকা সম্প্রদায়ের পরিধি বিস্তৃত, প্রত্যেকে এর নিজস্ব স্বাতন্ত্র্য with

আমাদের সম্প্রদায় যেমন এই অংশীদারিত্বের মধ্য দিয়ে বৃদ্ধি পায়, তেমন সাশ্রয়ী আবাসন অ্যাক্সেসের মতো আরও 1 টি 4 টি প্রোগ্রামের আরও বেশি প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্য করা যায় এমন সমস্ত উত্তেজনাপূর্ণ উপায়গুলি আমরা দেখতে পাই।

এই ইন্টারঅ্যাকশনটি দীর্ঘকালীন এমএএফ অংশীদার দ্বারা শুরু করা, বাড়ির মালিকানার জন্য Lending Circles এর মতো নতুন প্রোগ্রামগুলির সূচনা করে, ক্লু, মিনিয়াপলিসে। সিএলইউএসের কর্মীরা বুঝতে পেরেছিল যে তাদের সংস্থা যেমন বাড়ির মালিকানার জন্য সংস্থান সরবরাহ করে, তাদের অনেক ক্লায়েন্টরা 1 টিপি 4 টি এর মাধ্যমে গৃহীত সামাজিক usingণটি ডাউন পেমেন্ট এবং অন্যান্য ফিজের মতো বাড়ির মালিকানা ব্যয়গুলির জন্য অর্থায়ন করতে ব্যবহার করে।

যেহেতু নতুন homeণ সংগ্রহের জন্য ভাল creditণের স্কোর এবং পর্যাপ্ত সঞ্চয় অত্যাবশ্যক, তাই Lending Circles প্রোগ্রামটি এই সম্ভাব্য বাড়ির মালিকদের সঠিক পথ ছিল। Traditionalতিহ্যগত Lending Circles প্রোগ্রামে আইট্রেশনটি সহজেই এসেছিল এবং ইতিমধ্যে CLUES এই নতুন প্রোগ্রামে 20 জন অংশগ্রহণকারীকে নিয়ে এসেছিল।

আমরা এমএএফ-তে নতুন অংশীদারদের গ্রহণ করার সময়, আমি কীভাবে Lending Circles প্রোগ্রামটি তাদের পরিবেশিত সম্প্রদায়ের প্রয়োজনের জন্য সর্বোত্তমভাবে প্রস্তুত করতে পারি তা দেখতে আমি উত্সাহিত। অংশীদার থেকে এই ছোট ছোট লাফগুলি বড় ধরনের প্রভাবের দিকে পরিচালিত করে - প্রায় $4,000,000 সামাজিক loansণে, 3,000 এর বেশি ক্লায়েন্ট পরিবেশন করে এবং 32 অংশীদারিত্ব গঠন করে। এই জাতীয় ফলাফল প্রমাণ করে যে ছোট চিন্তাভাবনা আসলেই ছোট কিছু নয়।

ফ্রেমন্ট ফ্যামিলি রিসোর্স সেন্টার সাফল্যের জন্য একটি রেসিপি সরবরাহ করে


আমাদের অংশীদার ফ্রেমন্ট ফ্যামিলি রিসোর্স সেন্টারের সাফল্যের রহস্য কী? এখানে খুঁজে!

ফ্রেমন্ট ফ্যামিলি রিসোর্স সেন্টার (এফএফআরসি) মোড়কের আশেপাশে আর্থিক পরিষেবা সরবরাহ করে যা ত্রি-শহর অঞ্চল জুড়ে স্বল্প আয়ের সম্প্রদায়গুলিকে শক্তিশালী করে। এফএফআরসি কেবল এমএএফের দীর্ঘতম সক্রিয় নয় Lending Circles সরবরাহকারী, তবে একটি শূন্য-শতাংশ ডিফল্ট হার এবং মোট loanণ পোর্টফোলিও $90,000 ছাড়িয়ে এক তারকা সরবরাহকারী। সাফল্যের জন্য তাদের উপাদানগুলি সম্পর্কে জানতে এবং আগামী বছরের জন্য একটি সফল অংশীদারিত্বের কৌশল অবলম্বন করতে সম্প্রতি এফএফআরসি-র সাথে আমি একটি বিকেল কাটিয়েছি।

এমএএফ-এর "পিয়ার ndingণ" প্রোগ্রামটি এফএফআরসি-তে ডাকার সাথে সাথে এফএফআরসি-র স্পারকপয়েন্ট আর্থিক পরিষেবা প্রোগ্রামকে আরও শক্তিশালী করে, যাতে নির্দিষ্ট লক্ষ্য, কর্মসংস্থান এবং প্রশিক্ষণ পরিষেবাদি, নিখরচায় কর প্রস্তুতি, জনসাধারণের প্রবেশাধিকার সহ অংশগ্রহণকারীদের সহায়তা করার জন্য একের পর এক আর্থিক প্রশিক্ষণ রয়েছে সুবিধা এবং আইনী সেবা। এফএফআরসি'র স্পারকপয়েন্টের লক্ষ্যগুলি হ'ল আয় এবং সঞ্চয় বৃদ্ধি, creditণ তৈরি এবং debtণ / আয়ের অনুপাত কম।

এটি কেবল তাদের ক্রেডিট স্কোর বাড়ানোর বিষয়ে নয়, বৃহত্তর আর্থিক লক্ষ্যগুলি উপলব্ধি করার মতো, যেমন একটি নির্ভরযোগ্য গাড়ি কেনার জন্য অর্থায়ন করতে সক্ষম হওয়া যাতে তারা কোনও অ্যাপার্টমেন্ট ভাড়া নেওয়ার জন্য দৃ work় ক্রেডিট প্রোফাইলটি কাজ করতে বা বিকাশ করতে পারে।

সাধারণত আমি যখন অংশগ্রহণকারীদের প্রোগ্রামে যোগদান করি তখন আমি তাদের অ্যাপ্লিকেশনগুলি থেকে কেবল কোনও অংশগ্রহণকারীর আর্থিক ইতিহাসের একটি স্ন্যাপশট পাই। অন্যদিকে আর্থিক কোচ এবং প্রোগ্রামের সমন্বয়কারী ক্রিস্টিন লাবাডি প্রোগ্রামটির প্রভাব দেখতে পান। ওহলোন কলেজে সভাটি আলাদা ছিল কারণ কোচরা সম্পদ তৈরির ক্ষেত্রে সহকর্মীদের অংশগ্রহণকারীদের গল্প তুলে ধরেছিল।

'মেরি', যার নাম আমরা গোপনীয়তার জন্য বদলেছি, তিনি এফএফআরসি-র একজন অংশগ্রহণকারী, যা আমার কাছে দাঁড়িয়েছিল। উন্নত জীবনের প্রত্যাশায় তিনি নাইজেরিয়া থেকে সন্তানদের নিয়ে যুক্তরাষ্ট্রে পাড়ি জমান। তার স্বামীকে পিছনে থাকতে হয়েছিল এবং যখনই তিনি তার পরিবারকে সহায়তা করতে পারতেন তখন তাকে তার টাকা পাঠাতেন।

তিনি তার বাচ্চাদের ভরণপোষণ দেওয়ার জন্য অক্লান্ত পরিশ্রম করেছিলেন এবং এমনকি স্বামীর কাছ থেকে পাওয়া অর্থ দিয়ে তিনি সবেমাত্র স্ক্র্যাপিং করছিলেন। পিয়ার ঘৃণা তাকে তার ক্রেডিট তৈরি করার এবং গাড়ি কেনা সহ আর্থিক লক্ষ্যের দিকে বাঁচানোর সুযোগ দেয়। পরিবহনে নির্ভরযোগ্য অ্যাক্সেস থাকা অপরিহার্য ছিল যাতে সে কেয়ারিগিয়ার হিসাবে কাজ করতে পারে। তার ক্রেডিট তৈরির পরে, 'মেরি' অ্যামাজনের সাথে দ্বিতীয় খণ্ডকালীন চাকুরী অর্জন করতে সক্ষম হয়েছিল এবং অতিরিক্ত আয় তার পরিবারকে যথেষ্ট সহায়তা করবে।

'মেরি' বর্তমানে এফএফআরসি-র আর্থিক কোচ এবং 1 টিপি 4 টি প্রোগ্রামে সম্প্রদায় সমর্থন এবং creditণ তৈরির সরঞ্জামগুলির মাধ্যমে ওয়ান-ওয়ান সমর্থন এবং তার লক্ষ্যগুলি অর্জনের জন্য কঠোর পরিশ্রম করছে।

ক্যাটরিনা রিভেরা হলেন আরও এক ক্লায়েন্ট যিনি খুব ভাল করছেন। তিনি দুইবার পিয়ার usedণ ব্যবহার করেছেন এবং তার স্কোর ৯ points পয়েন্ট বাড়িয়েছেন! তার দুটি খণ্ডকালীন চাকুরী রয়েছে এবং সে কোনও দিন তার নিজের কর ব্যবসা খুলতে চাইছে যার কারণে তিনি তার ক্রেডিট স্কোর বাড়িয়ে তুলছেন। তিনি আমাদের ফ্রি ট্যাক্স প্রোগ্রামের (VITA) স্বেচ্ছাসেবকও যা তাকে আরও অতিরিক্ত শিক্ষা এবং ট্যাক্স প্রস্তুতির ক্ষেত্রে আইআরএস শংসাপত্র সরবরাহ করেছিল।

তিনি তার স্কোর বাড়াতে খুব দৃ determined়প্রতিজ্ঞ এবং শিক্ষায় বিশ্বাসী। তিনি আমাদের আর্থিক ক্লাস 3 বার নেন! আমাদের দেওয়া প্রথমটি তার গ্রহণ করা দরকার ছিল - মানি স্মার্ট, আমরা যখন এটি চালু করি তখন ক্রেডিট মেরামত করা বেছে নিয়েছিল এবং তারপরে এই বছর তিনি ক্রেডিট মেরামত পুনরাবৃত্তি করেছিলেন। কেন জিজ্ঞাসা করা হলে, তিনি বলেছিলেন যে সেখানে এত ভাল তথ্য রয়েছে যে তিনি কিছু মিস করতে চান না! তিনি তার স্কোর বাড়াতে খুব কঠোর পরিশ্রম করছেন এবং এখন তার ট্যাক্স ব্যবসায়ের জন্য তার ব্যবসায়িক পরিকল্পনায় কাজ করছেন।

লাবাডি শেয়ার করেছেন যে মূল উপাদানটি অনেকগুলি আর্থিক কোচিং এবং শিক্ষা।

আমি বিশ্বাস করি একটি সফল পোর্টফোলিওতে প্রায়শই অংশীদারদের জড়িত থাকে যাগুলির সাথে আপনার সম্প্রদায়ের সাথে দৃ strong় সম্পর্ক রয়েছে। কীভাবে endingণ দেওয়ার চেনাশোনা প্রোগ্রামগুলি আপনার প্রতিষ্ঠানের বিদ্যমান প্রোগ্রাম এবং পরিষেবাদির পরিপূরক করতে পারে তা অন্বেষণ করতে একজন অংশীদার পরিচালকের সাথে যোগাযোগ করুন।

এফএফআরসি হ'ল সবচেয়ে ধারাবাহিক Lending Circles অংশীদার, যা প্রতি বছর প্রায় 4 বার Lending Circles সরবরাহ করে। এমএএফ-এর প্রতিষ্ঠানের দ্বারা উত্পন্ন একক loanণ গ্রহণ করতে হয়নি। আমি জানি যে তাদের loanণ পোর্টফোলিওর স্টার্লার পারফরম্যান্স মূলত প্রতিটি ব্যক্তিগত অংশগ্রহণকারীকে দেওয়া আর্থিক কোচিং এবং একের পর এক সমর্থনকারীর কারণে।


ফ্রেমন্ট এফআরসি একটি স্বাগত জায়গা যেখানে পরিবার এবং ব্যক্তিদের লালন-পালন করা হয়, উত্সাহিত, এবং নিজের সাহায্য করার জন্য নিজস্ব শক্তি তৈরিতে মানসম্পন্ন পরিষেবা সরবরাহ করেছে aএনডি অন্যদের। এফএফআরসি স্পেনপয়েন্টের অংশ হিসাবে Mission Asset Fund এর সাথে অংশীদারিত্ব করে, উপকূলীয় অঞ্চলের ইউনাইটেড ওয়ে এর প্রোগ্রাম। সিটি অফ ফ্রেমন্ট হিউম্যান সার্ভিসেস বিভাগ / এফআরসি বিভাগ লিড এফআরসি অংশীদার এবং এটির পিয়ার endingণদান প্রোগ্রামটি পরিচালনা করে। ফ্রেমন্ট এফআরসি ndingণ দেওয়ার চেনাশোনাগুলি সংগঠিত করতে যাতে অংশগ্রহণকারীরা তাদের ক্রেডিট তৈরি করতে এবং আর্থিক লক্ষ্যের দিকে রক্ষা করতে সক্ষম হয়। এফএফআরসি শূন্য শতাংশ ডিফল্ট হারের সাথে প্রায় $90,000 loanণ উত্পন্ন করেছে।

স্বাগতম অ্যালিসা: এমএএফ'র অংশীদার ব্যবস্থাপক


অ্যালিসার ক্ষুদ্রofণ এবং সম্প্রদায় সংযোগ সম্পর্কে আবেগ তাকে এমএএফ দলে নিয়ে আসে।

এমএএফ-তে কোনও স্থান আবিষ্কারের বিষয়ে অ্যালিসার অবিচলিত দৃষ্টিভঙ্গি তার চিন্তাভাবনা করে তোলে। এমনকি তিনি নিজের জীবনবৃত্তান্ত জমা দেওয়ার আগে এমএএফ-র কাজ সম্পর্কে জানতেন এবং বিশ্বাস রাখতেন। আসলে, অ্যালিসা আমাদের Lending Circles প্রোগ্রামটির খাঁটি আগ্রহের বাইরে এমএএফ কর্মীদের সাথে কথা বলতে শুরু করেছিল। নটরডেম বিশ্ববিদ্যালয়ে রাষ্ট্রবিজ্ঞান এবং স্প্যানিশ বিষয়ে স্নাতকোত্তর হওয়ার পরে, তিনি গ্রামীণ ব্যাংকের মাধ্যমে বাংলাদেশের অনানুষ্ঠানিক ndingণ দেওয়ার বৃত্তের মতো আন্তর্জাতিক বিকাশের বিষয়ে আরও জানতে আগ্রহী হন।

আর্থিক পরিষেবাগুলি একজন ব্যক্তিকে "চয়ন করার ক্ষমতা" দেয়, সে উল্লেখ করে।

আর্থিক অন্তর্ভুক্তির শক্তিতে এই বিশ্বাসই তার ক্ষুদ্রofণ নিয়ে কাজকে উত্সাহিত করেছিল। বিভিন্ন প্রকল্পের মাধ্যমে কলেজে বিষয়টি অন্বেষণ করার পাশাপাশি, তিনি অ্যাকিয়ানের স্মার্ট প্রচারণার জন্য ডিসি থাকাকালীন মাঠে কাজ করেছিলেন। যখনই তিনি নতুন সুযোগগুলি সন্ধান করতে শুরু করলেন, অ্যালিসা জানতেন যে তিনি এই পদে থাকাকালীন যা কিছু শিখেছিলেন সেগুলিই তিনি তৈরি করতে চান।

অ্যালিসা এমএএফ সম্পর্কে শুনার সাথে সাথে তিনি একটি কথোপকথন শুরু করতে পৌঁছে গেল।

এমএএফ কর্মীদের সাথে আলোচনার পরে, তিনি দেখতে পেলেন যে এমএএফের সম্প্রদায়ের শিকড়গুলি কতটা গভীর এবং সে সংগঠনের প্রেমে পড়ে গেছে। এরপরেই অংশীদারিত্বের দলটির একটি অবস্থান খুলে গেল। তিনি যখন ভূমিকা সম্পর্কে অনুসন্ধান করেছিলেন, তখন তিনি এমএএফ দলে কীভাবে অবদান রাখতে পারেন তা দেখতে শুরু করেছিলেন।

অফিসে মাত্র কয়েকদিন থাকার পরে, অ্যালিসা বেশ কয়েকটি জিনিস দেখার অপেক্ষায় রয়েছে। তার এমএএফ-এর অন্যতম প্রিয় অংশ হ'ল অংশীদারিত্বের মাধ্যমে সহযোগিতায় ফোকাস। এই কারণেই অংশীদার পরিচালকের ভূমিকাটি পুরোপুরি ফিটের মতো মনে হয়েছিল।

"আমি যে নতুন লিডগুলিতে নিযুক্ত করি তাতে সৃজনশীল হতে পেরে আমি উত্সাহিত," সে বলে।

তিনি অংশীদার সংস্থাগুলির কাজগুলিকে তাদের পোর্টফোলিওতে Lending Circles প্রোগ্রাম ইনজেকশনের মাধ্যমে উন্নত করার দুর্দান্ত সুযোগ দেখে। অ্যালিসা এমএএফ'র প্রযুক্তির মাধ্যমে সম্প্রদায়ের ধারণা তৈরির পদ্ধতিটি অত্যন্ত আবেদনময়ী মনে করে। ডিসি-তে তাঁর সময় তাকে "আর্থিক পরিষেবাগুলিতে আরও বেশি অ্যাক্সেস তৈরিতে মূলত প্রযুক্তি কীভাবে তা বোঝার জন্য" উপলব্ধি দিয়েছিল এবং তিনি এই দর্শনকে তার কাজে প্রয়োগের জন্য অপেক্ষা করতে পারবেন না!

যখন সে এমএএফ এবং এর অংশীদারদের মধ্যে সংযোগ তৈরি করছে না, অ্যালিসা রান্নাঘরে সৃজনশীল হতে পছন্দ করে।

তিনি এখানে সান ফ্রান্সিসকোতে বৈচিত্র্যের অর্থ কী তা বোঝার জন্য এসেছেন। তার পাড়া (এক্সেলসিয়র) অন্বেষণ করার সময়, অ্যালিসা বলেছিলেন যে তিনি বিভিন্ন ভাষায় কথা বলে আনন্দিতভাবে অবাক হয়েছিলেন। এগুলি একটি প্রাণবন্ত এবং অনন্য রেস্তোঁরা দৃশ্যের জন্য তৈরি করে যা অ্যালিসা তার ফ্রি সময়ে অন্বেষণ করতে উপভোগ করে।

পাঠানো #2: দরজা থেকে মুক্তি পান


সম্প্রদায় ভিত্তিক সমাধানগুলি কেবল একটি সুন্দর চিন্তার চেয়ে বেশি।

গত গ্রীষ্মে যখন আমি একটি স্টার্টআপ ইনকিউবেটর স্পেসে কাজ করছিলাম, তখন আমার ব্যবসা শুরুর বিষয়ে সমস্ত ধরণের পরামর্শ শোনার সুযোগ হয়েছিল। আমার যা স্পষ্ট মনে আছে তা ছিল পুরানো "দরজা থেকে বেরিয়ে" অভিব্যক্তি। আপনার ধারণাটি কল্পনাযোগ্য কিনা তা বের করার দরকার আছে? বাইরে যান এবং রাস্তায় থাকা লোকদের জিজ্ঞাসা করুন তারা যদি এটি ব্যবহার করে। মূল্য নির্ধারণ করতে হবে? বাইরে গিয়ে লোকদের জিজ্ঞাসা করুন যে তারা কত অর্থ প্রদান করবে। আপনি নিজের চেয়ারের আরাম থেকে কিছুই করতে পারবেন না।

যদিও এটি অবশ্যই খুব সত্য, আমি এই ধরনের পরামর্শের সমস্যাযুক্ত প্রকৃতির বিষয়ে অবাক হতে পারি না। আপনার গ্রাহকদের সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য যদি আপনাকে নিজেকে আপনার দরজা থেকে বাইরে বের করতে হয় তবে আপনি কি সত্যই প্রথম আপনার পরিষেবাটি সরবরাহ করবেন?

আমি এমএএফ-এর সাথে ইতিমধ্যে এই "দরজা থেকে বেরিয়ে" ধারণা সম্পর্কে সন্দেহের সাথে আমার ফেলোশিপ শুরু করি এবং মাত্র দু'মাস পরে এখানে আমি অনুভব করি যে আমি শেষ পর্যন্ত কিছুটা স্পষ্টতা অর্জন করেছি।

এই মাসে আমাকে 1 টিপি 4 টি সদস্য ব্লাঙ্কার সাক্ষাত্কার দেওয়ার সুযোগ দেওয়া হয়েছিল। এটি করার জন্য, আমাকে তার বিউটি সেলুনে তার সাথে দেখা করতে আক্ষরিকভাবে অফিস ছাড়তে হয়েছিল। এখন, সাধারণ প্রারম্ভিক জ্ঞানের ভিত্তিতে, এই জাতীয় পদক্ষেপ নেওয়ার বিষয়ে আমার উদ্বিগ্ন বা উদ্বিগ্ন হওয়া উচিত ছিল। তবে বাস্তবে আমি সত্যিই উত্তেজিত ছিলাম। আমি তার ব্যক্তিগত গল্প শোনার জন্য অপেক্ষা করতে পারিনি - একটি ব্যবসায়ের সূচনা করার স্বপ্ন অর্জন করার সময় তিনি কীভাবে তার পরিবারকে বাড়িয়ে তুলেছিলেন তা শুনতে। আমি সাক্ষাত্কারটি আমার প্রবেশের চেয়ে আরও বেশি উত্সাহী রেখেছি। আমি প্রত্যেককে বলেছিলাম যারা ব্লাঙ্কার শক্তি এবং স্থিতিস্থাপকতা সম্পর্কে শুনবে এবং এটি কতটা আশ্চর্যজনক অনুভূত হয়েছিল যে এমএএফ তার যাত্রায় এমনকি একটি ছোট ভূমিকা পালন করেছিল তা সম্পর্কে বলেছিলাম।

এবং ঠিক এর মতোই, দরজার মায়াজালটি সরকারীভাবে ছড়িয়ে পড়েছিল hat

আমি যখন অফিসে ফিরে আসি, তখন অফিসে কোনও সাধারণ দিনের সাথে আমাদের সম্ভাব্য সদস্যের সাথে গভীর আলোচনায় আমাদের প্রোগ্রামের দলটি পেরিয়ে যায়। আমার যখন আঘাত হচ্ছিল, তখন এখানে দরজাগুলি নেই। যদি কোনও সংস্থা সঠিকভাবে নির্মিত হয়, তবে এটি সেবার চেষ্টা করছে তাদের মন থেকে সমাধান সমাধান করে। দেয়ালগুলি কখনই থাকে না কারণ উত্সটি সম্প্রদায়টি নিজেই তাই একটি শক্ত ভিত্তি তৈরি হয়।

সম্প্রদায়ভিত্তিক পরিবেশ এমএএফকে সময় বাড়ার সাথে সাথে আরও শক্তিশালী হতে সক্ষম করে।

ব্ল্যাঙ্কার চরিত্রের অনুপ্রেরণামূলক দিকগুলি দেখে আমার তার মিশ্রণের আরও দৃ sense় ধারণা নিয়ে তার বিউটি সেলুনটিকে নতুন করে যুক্ত করতে সক্ষম করে enabled মিশন-বিল্ডিং ক্লিচের বাইরে পা রেখে, সাক্ষাত্কারটি আসলে আমাকে আমার কাজ আরও ভাল করতে সহায়তা করে। আমি ব্লাঙ্কার সাক্ষাত্কার নেওয়ার আসল কারণটি মনোবল বৃদ্ধির পক্ষে নয়; এটি তার গল্পটি শুনতে হয়েছিল যাতে আমরা এটি আমাদের সদস্যদের এবং অংশীদারদের সাথে ভাগ করে নিতে পারি এবং আমাদের প্রোগ্রামগুলিকে আরও উন্নত করতে এটি ব্যবহার করতে পারি।

এটি এমএএফ এর মূল্যবোধের মূল অংশে আঘাত করে; আমাদের সদস্যদের সাথে কথোপকথন আমাদের জানায় যে তাদের কী অভাব রয়েছে, তবে পরিবর্তে তারা যা অফার করতে পারে। আমাদের সদস্যদের শক্তি চিহ্নিতকরণ আমাদের তাদের জন্য মূলধন রূপদানকারী প্রোগ্রামগুলি তৈরি করতে এবং প্রয়োগ করতে দেয়; এটি আরও উন্নত এমএএফ এবং একটি শক্তিশালী সম্প্রদায় তৈরি করে।

আমি যতবারই এমএএফ সদস্যদের জীবনের পরবর্তী পর্যায়ে পৌঁছেছি তাদের সম্পর্কে আমি যতবার চিন্তা করি, আমি দ্বিধা দ্বিধায় দ্বিধাগ্রস্থ হয়ে সমস্ত সংস্থাকে অনুপস্থিত মনে করি, এর মধ্য দিয়ে চলতে কতটা কষ্ট হয় compla

পার্টনার এক্সট্রাওর্ডিনার থেকে বোর্ড সদস্য পর্যন্ত to


এমএএফ এবং তিনি কীভাবে আমাদের নতুন বোর্ডের সদস্য হয়ে উঠলেন তা নিয়ে অ্যাকির ভ্রমণ অনুসরণ করুন।

নতুন বোর্ডের সদস্যের সাথে সম্প্রদায়কে সম্প্রসারণ করা হচ্ছে

আমি আমাদের পরিবারে একেবারে নতুন সদস্য যুক্ত করেছি তা ঘোষণা করে আমি শিহরিত - এই মাসে আমাদের বোর্ড ভোট দিয়েছে এক্সি নির্বাহী পরিচালক ড পিলিনো ওয়ার্কার্স সেন্টার, আমাদের বোর্ডের নতুন সদস্য হিসাবে!

অ্যাকি 14 বছর ধরে এলএ-তে পিলিপিনো ওয়ার্কার্স সেন্টারে কাজ করে যাচ্ছেন এবং জাতীয় গৃহকর্মী আন্দোলনের একজন নেতা।

লোকেরা অ্যাকির সম্পর্কে সর্বদা জানে না এমনটি হ'ল তিনি তার সম্প্রদায়ের জন্য যা চান তা না পাওয়া পর্যন্ত তিনি কল করতে থাকবেন।

তিনি যখন শুনলেন যে আমরা 1 টিপি 4 টি অন্যান্য সংস্থাগুলিতে প্রসারিত করছি তখন তিনি আমাকে পর্যায়ক্রমে কল করতে শুরু করেছিলেন যে আমরা এলএতে যেতে প্রস্তুত কিনা প্রতিবারই আমি তাকে বলব যে "আমরা এখনই বে এরিয়ায় কাজ করছি, তবে শীঘ্রই। শীঘ্রই."

একবার সময় ছিল সঠিক, এবং ধন্যবাদ বিজয়ী এলএ 2050 চ্যালেঞ্জ, আমরা আমাদের প্রথম এলএ সহযোগী হিসাবে পিডব্লিউসি নিয়ে এসেছি। কয়েক বছর পরে দ্রুত ফরোয়ার্ড এবং পিডব্লিউসি একমাত্র অংশীদার যিনি বর্তমানে এমএএফ এর সমস্ত প্রোগ্রাম অফার করছেন - থেকে Lending Circles প্রতি সুরক্ষা আমানত ansণ.

"অংশীদার হিসাবে, আমরা প্রত্যক্ষভাবেই এই সংস্থার প্রভাব ফেলেছি তা দেখেছি," অ্যাকি বলেছেন।

সুতরাং যখন আমরা আমাদের বোর্ডের সদস্যপদ বাড়ানোর কথা ভাবছিলাম তখন অ্যাকির নামটি তত্ক্ষণাত শীর্ষে উঠে যায় কারণ তার অংশীদার হিসাবে অনন্য দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে। আমি সম্প্রতি আকিকে জিজ্ঞাসা করেছি আমাদের বোর্ডে যোগদানের জন্য তার লক্ষ্যগুলি কী। তিনি বলেছিলেন, "আমি দেখছি এমএএফ এর সম্প্রদায়গুলি গড়ে তোলার ক্ষেত্রে - এর circlesণদানকারী চেনাশোনাগুলিতে এবং বিস্তৃত সম্প্রদায় গড়ে তোলার ক্ষেত্রে value আমি আরও প্রশংসা করি যে এমএএফ উন্নত ও স্কেল করার জন্য সাংগঠনিক অবকাঠামো এবং সিস্টেমগুলি কীভাবে তৈরি করতে হয় তা জানে। "

অ্যাকি আমাদের সাথে বোর্ডে যোগ দিতে এবং এমএএফ-এর সাথে আপনার ভবিষ্যতের প্রত্যাশা নিয়ে আরও রোমাঞ্চিত হতে পারে না।

কার্লা হেনরিকিক্সের সাথে দেখা করুন: এমএএফ এর প্রোগ্রাম কো-অর্ডিনেটর


এমএএফ-র ব্র্যান্ড-এর নতুন প্রোগ্রামের সমন্বয়কারী কার্লা হেনরিকেক কীভাবে তার মজাদার-প্রেমময় এবং উষ্ণ ব্যক্তিত্বকে তার সমস্ত কিছুতে ইনজেক্ট করে।

অনেক এমএএফ স্টাফ সদস্যের বিপরীতে, করলা তার দরজা দিয়ে হেঁটে যাওয়ার আগে এমএএফ সম্প্রদায়ের অংশ হয়েছিলেন। তার বন্ধুবান্ধব এবং তার পরিবারের সদস্যরা এল সালভাদরে যখন তিনি শিশু ছিলেন তখন তারা টানডাসে অংশ নিয়েছিলেন, তাই তিনি অনানুষ্ঠানিক circlesণদানকারী চক্রগুলির সুবিধা এবং অসুবিধাগুলি বুঝতে পেরেছিলেন।

এসএফ স্টেটে কলেজে থাকাকালীন কার্লা সাহায্য করেছিলেন গবেষণা এমএএফ এর কর্মসূচী পিছনে। তাদের কার্যকারিতা বোঝার সাথে সাথে, কার্লা একটি সুযোগ নেওয়ার এবং ndingণদানের বৃত্তে যোগদানের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। অভিজ্ঞতার মধ্য দিয়ে তিনি এমএএফের মিশন এবং এর লোকদেরকে জানতে এবং ভালোবাসতে পেরেছিলেন। সংক্ষেপে, তিনি জড়ান ছিল।

যখন এমএএফের প্রোগ্রাম দলের উদ্বোধনের কথাটি তার কাছে পৌঁছেছিল, তখন কার্লা ভেবেছিল "এটি আমার সুযোগ" এবং তিনি আবেদন করতে ঝাঁপিয়ে পড়েছিলেন।

এমএএফ-এর মডেলটিতে এমন দৃ strong় গ্রাউন্ডিংয়ের সাথে তিনি কাজের জন্য নিখুঁত প্রার্থী ছিলেন। প্রোগ্রামস সমন্বয়কারী হিসাবে, কার্লা আমাদের সদস্যদের সাথে সরাসরি আলাপচারিত করে তার দিনগুলি ব্যয় করে। তিনি আমাদের পরিষেবা এবং আমাদের অংশীদারদের পরিষেবার মাধ্যমে সেগুলি নিয়ে যান। এটি সম্পাদন করার জন্য, তিনি তাদের আর্থিক ইতিহাস শোনার চেয়ে আরও অনেক কিছু করেন; তিনি তাদের জীবনের গল্প শুনে।

"এটি সত্যই ফলপ্রসূ, এটি জানতে যে লোকেরা আমাদের ব্যক্তিগত লড়াইগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য আমাদের উপর বিশ্বাস করে।"

এইভাবে, কার্লা এমএএফ-তে আমরা এখানে যা করি তার অনেকগুলি প্রতিনিধিত্ব করে। আমাদের ক্লায়েন্টরা কেবল তাদের ক্রেডিট স্কোর উন্নত করতে চাইছে না, তারা ব্যবসা শুরু করে, নাগরিকত্ব অর্জন করে বা স্থিতিশীল আবাসন নিশ্চিত করে তাদের জীবন নিয়ে এগিয়ে যাওয়ার সন্ধান করছে।

কার্লার সম্পর্কে এতটা অনুপ্রেরণাদায়ক তা হ'ল কীভাবে তিনি এমএএফ এবং বিশ্বজুড়ে তার ভূমিকা দেখতে এসেছেন। বেড়ে উঠা, তিনি কখনই ভাবেন নি যে তিনি আর্থিক খাতে পৌঁছে যাবেন। "আমাকে সর্বদা বলা হত, 'অর্থ একটি মানুষের পৃথিবী,'" তিনি বলেন।

এমএএফ-তে, কার্লা অনেক মহিলার সাথে একটি চেকিং অ্যাকাউন্ট ছাড়াই এবং অল্প আর্থিক স্বাধীনতার সাথে কথা বলে। তিনি পছন্দ করেন যে এমএএফ এর প্রোগ্রামগুলি তাদের অর্থের নিয়ন্ত্রণ নিতে এবং সেইসাথে তাকে করতে অনুপ্রাণিত করে। তিনি ব্যাখ্যা করেছেন, "আমি যত বেশি শিখব, ততই আমি আরও ক্ষমতাবান বোধ করি।"

কার্লা এখানে কাটানোর সময়টি তার হাই স্কুল এবং কলেজের ক্যারিয়ারের প্রতিফলিত হয়ে উঠেছে। যদিও তিনি সকল ধরণের সম্প্রদায় প্রচারে জড়িত ছিলেন, তবে তিনি যে সাধারণতা পেয়েছিলেন তা হ'ল সম্প্রদায়ের আর্থিক স্থিতিশীলতার প্রয়োজন।

কার্ল বলেছেন, “যদি মানুষের জীবনযাত্রার উন্নতি করার জন্য আর্থিক সংস্থান থাকে তবে তারা হয়তো সহিংস পাড়া থেকে বেরিয়ে আসতে বা আরও ভাল চাকরি খুঁজে পেতে পারত।”

অফিসের বাইরে, কার্ল নিজেকে প্রায়শই এমএএফ সম্পর্কে চ্যাট করতে এবং সফলভাবে তার বেশিরভাগ বন্ধুকে 1 টিপি 4 টিতে নিয়োগের সন্ধান করে। তবে সে সব কাজের কথা নয়। তিনি তার জুম্বা ক্লাসগুলি পছন্দ করেন এবং এটি উন্মুক্ত করার এবং বন্ধুদের সাথে আলগা করার উপায় হিসাবে তাদের ব্যবহার করেন।

এমএএফ দর্শনের তার প্রিয় অংশটি হ'ল আমরা "আমাদের সম্প্রদায়ের ইতিমধ্যে যা আছে তা আলিঙ্গন করি।" সম্প্রদায়টি বহু শতাব্দী ধরে ব্যবহার করে এমন একটি সরঞ্জামকে আমরা রূপান্তরিত করেছি এবং এর ফলে আমরা আমাদের সদস্যদের নিজেদের জন্য আরও উজ্জ্বল ফিউচার তৈরি করতে সক্ষম করি। এটি কার্লার সাথে সম্পর্কিত হতে পারে।

সদস্য সংস্কৃতিতে ডাইপিং


আমাদের সদস্য সংস্কৃতি আরও ভাল করে বোঝার প্রয়াসে, কর্মীরা আসন্ন ছুটি এল দিয়া দে লস মুর্তোস সম্পর্কে শিখতে সময় নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

এখানে এমএএফ-তে, আমরা গভীরভাবে আমাদের সদস্যদের সাথে যোগাযোগ করা আমাদের পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করি। তারা কোথা থেকে আসছে সে সম্পর্কে আরও ভাল ধারণা অর্জনের জন্য আমরা তাদের লক্ষ্যে আরও উন্নত করতে সহায়তা করতে পারি। আমাদের বেশিরভাগ সদস্য লাতিন আমেরিকান বংশোদ্ভূত হওয়ার সাথে সাথে আমরা অনুভব করেছি যে এই অঞ্চলের সর্বাধিক প্রিয় ছুটির দিন উদযাপনের চেয়ে এই সংযোগটিকে আরও শক্তিশালী করার উপায় আর নেই: এল দিয়া দে লস মিয়ার্টোস, মৃতের দিন। লাতিন আমেরিকার অনেক দেশেই এই ছুটি পালন করা হয় এবং মেক্সিকোয় সবচেয়ে উত্সবভাবে পালিত হয়।

আমি গ্রেড স্কুলে ছুটির কথা শিখেছিলাম কিন্তু স্টাফ উপস্থাপনার জন্য গবেষণা করার পরে, আমি আরও অনেক কিছু শিখেছি। অনুষ্ঠানের পিছনে যুক্তিটি সত্যই দুর্দান্ত, সুন্দরও ছিল।

যারা ছুটি উদযাপন করেন তাদের পিছনে চিন্তাভাবনাটি হ'ল মৃত্যুটি জীবনের আরও একটি অংশ এবং শোক করা উচিত নয় তবে উদযাপিত হওয়া উচিত নয় কারণ আপনার প্রিয়জনরা এক অর্থে জীবনের এই স্তর থেকে পরবর্তী জীবনে স্নাতক হয়েছেন। এল দিয়া দে লস মুর্তোস বছরের একদিন যা আমাদের প্রিয়জনদের তাদের চিরন্তন নিদ্রা থেকে ফিরে আসতে এবং তাদের জীবিত প্রিয়জনের সাথে পুনর্মিলন উদযাপনের জন্য সময় ব্যয় করার অনুমতি দেওয়া হয়। বেশিরভাগ সজ্জা খুলি, কঙ্কাল, পরিবর্তনকারী এবং কবরস্থানের সাথে ছুটির সাথে অচেনা লোকদের কাছে রোগী বা ম্যাকবারি হিসাবে দেখা যেতে পারে তবে এটি সাংস্কৃতিক বোঝাপড়ার পার্থক্যের কারণে।

আমরা চেয়েছিলাম যে আমাদের অফিসের ডিয়া দে লস মুর্তোস সজ্জা যতটা সম্ভব যথাযথ হোক তাই আমরা মিশন জেলার প্রাণকেন্দ্র ক্যাসা বনামপ্যাক নামে একটি দোকান পরিদর্শন করেছি, যা মেক্সিকো থেকে পণ্য সরবরাহ করে। আমরা বিশেষ আদেশ পাপেল পিকাদো মেক্সিকো থেকে, সমস্ত ধরণের উত্সব উদযাপনের জন্য ব্যবহৃত traditionalতিহ্যবাহী আলংকারিক স্ট্রিমার। এটিতে এমএএফ প্রতীক অন্তর্ভুক্ত ছিল এবং এটি চিরাচরিত চিচি দিয়ে তৈরি করা হয়েছিল। ট্রেসি, স্টোরের অন্যতম কর্মচারী এই অনুষ্ঠানের জন্য উপযুক্ত সজ্জা সংগ্রহ করতে সহায়তা করতে সক্ষম হয়েছিল।

এল দিয়া দে লস মিয়ার্তোসগুলির একটি উল্লেখযোগ্য দিক হ'ল চিনির মাথার খুলি। আমরা স্টোর থেকে ফাঁকা খুলি কেনার সিদ্ধান্ত নিয়েছি এবং এমএএফ কর্মীদের তাদের সাজাতে হবে। এগুলি মেক্সিকোতে এমন এক ব্যক্তি তৈরি করেছিলেন যিনি মাটির ছাঁচ ব্যবহার করেছিলেন যা বহু প্রজন্ম ধরে তাঁকে দেওয়া হয়েছিল। আমরা সাজসজ্জা শুরু করার আগে, আমি পুরো কর্মীদের কাছে ছুটির দিনে একটি সংক্ষিপ্ত উপস্থাপনা দিয়েছিলাম, যাতে সাজসজ্জাটির অর্থ কী তা প্রত্যেকেরই আরও ভাল ধারণা হয় understanding

চিনির মাথার খুলিগুলি তাকে উপহার দেওয়া প্রিয়জনের প্রতিনিধি এবং সেগুলির আকার বোঝানো হয় সেই ব্যক্তির বয়সের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য। চিনির মাথার খুলি সাজানোর প্রচলিত পদ্ধতি বা ক্যালভেরেস দে আজুকার, সহজ নয়, এবং আমরা শিখেছি যে হার্ড উপায়! মাথার খুলি সাজানোর চেষ্টা করা আপনি যে ব্যক্তিকে উপহার দিচ্ছেন তার প্রতি উত্সর্গ দেখায়, সেই ব্যক্তি বেঁচে আছেন বা অতিবাহিত হয়েছে কিনা।

কঙ্কাল, বা ক্ল্যাকাস, সবসময় পরিবারগুলি দুঃখের চেয়ে তাত্পর্য হিসাবে দেখা হয়। তারা সেই আত্মার প্রতিনিধিত্ব করতে বোঝায় যা তাদের প্রিয়জনদের আবার দেখতে পেয়ে খুশি। কয়েকজন আত্মীয়স্বজন সহ যে কেউ উত্তীর্ণ হয়েছে, আমি তাদের শোকের পরিবর্তে তাদের সম্পর্কে সুখীভাবে চিন্তাভাবনা করার ধারণাটির প্রশংসা করি।

পরিবারগুলি বেদীও তৈরি করে যেখানে তারা জীবন্তদের জীবন থেকে মৃত্যুর দীর্ঘ যাত্রা শেষে আত্মাকে খাওয়ানোর জন্য জীবিতদের কাছ থেকে খাবার এবং উপহারের উপহার দেয়। আমার প্রিয় traditionতিহ্যটি সমস্ত বেদী এবং কবর পাথরের চারপাশে গাঁদা স্থাপন করছে, কখনও কখনও কবরস্থান থেকে বাড়ির দিকে নিয়ে যায়। বলা হয় মিষ্টি গন্ধ প্রফুল্লতা ফিরিয়ে আনতে যথেষ্ট প্রবল এবং তারা গন্ধটি তাদের জীবিত প্রিয়জনের বাড়িতে অনুসরণ করতে পারে।

এই ছুটিতে প্রদর্শিত স্বাদ, আনন্দ এবং প্রেম সত্যিই প্রশংসা করার মতো কিছু। আমাদের অলঙ্করণটি শেষ করার পরে আমাদের অফিস সম্পূর্ণ রূপান্তরিত। আশা হ'ল প্রতিটি endingণ চক্র গঠন, আর্থিক পরিচালনার প্রশিক্ষণ ক্লাস এবং আমাদের কর্মীদের সাথে তাদের প্রতিটি কথোপকথনে আমাদের সদস্যদের জন্য একটি ইতিবাচক এবং বিশ্বাসযোগ্য পরিবেশ তৈরি করা। এই প্রতিচ্ছবিগুলি তৈরি করা আমাদের প্রতিটি সদস্যের জীবনের দীর্ঘ চাপে এমএএফ ভূমিকা পালন করতে সক্ষম করে তোলে যেমন আমরা তাদের অতীতকে স্বীকৃতি জানাই এবং উদযাপন করি এবং তাদের নিজস্ব তৈরি করতে দেখি উজ্জ্বল ফিউচার.

জেনিফার তাসের সাথে দেখা করুন: এমএএফ এর কৌতূহল ফিনান্স অ্যাসোসিয়েট


এমএএফ এর ফিনান্স সহযোগী হিসাবে, জেনিফার গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করেন।

জেনিফার আমার চেনা-জানা ব্যক্তিদের মধ্যে অন্যতম। যদিও তিনি ফিনান্স অ্যাসোসিয়েট হিসাবে ফিনান্স টিমে কাজ করছেন, আমি তার থেকে প্রতিদিন বসে থাকার জন্য যথেষ্ট ভাগ্যবান। আমাদের কাজের বিবরণে এত বেশি পার্থক্য থাকা সত্ত্বেও, তার সাথে প্রথম দেখা হওয়ার পর থেকেই আমি বুঝতে পারি যে তিনি আমাকে জানতে চান। তিনি অফিসে এবং বাইরে উভয়ই আমার জীবনে আগ্রহ প্রকাশ করে এবং একটি কথোপকথন ভাগ করে নেওয়া সহজ করে তোলে।

দুপুরের খাবারের জন্য রান্নাঘরে বসে যখন বসে থাকতেন তখন তিনি সর্বদাই দেখেন যে বিশ্বের প্রতিটি সংস্কৃতি বা অঞ্চল সম্পর্কে প্রতিটি ধরণের খাবার কী বলে তা নিয়ে আলোচনার প্রত্যাশায় অন্যেরা কী খাচ্ছেন। আমরা সকলেই অবাক হয়ে আবিষ্কার করেছিলাম যে তিনি একবারে আগ্রহী ইয়েল্প পর্যালোচক ছিলেন, তাই যে কোনও মুহুর্তে তিনি সেরা এবং সবচেয়ে খারাপ বে এরিয়া রেস্তোঁরাগুলি সেরে ফেলতে পারেন।

তিনি অন্যান্য ব্যক্তি এবং অন্যান্য সংস্কৃতি সম্পর্কে এত কৌতূহল বোধ করার কারণ সম্ভবত তাঁর নিজের গল্পটি এত আকর্ষণীয় from

তিনি তার পরিবার ও বিশ্বাসকে এমন এক সরঞ্জাম হিসাবে কৃতিত্ব দিয়েছিলেন যেগুলি তার সাপ্তাহিক ছুটি গির্জার সাথে এবং পরিবার এবং বন্ধুদের সাথে কাটানোর কারণে তাকে রূপ দেয়। তার বাবা-মা ভিয়েতনাম থেকে যুক্তরাষ্ট্রে পাড়ি জমান এবং সর্বদা তাকে লেখাপড়া করার জন্য উত্সাহিত করেছিলেন। এটি তার পরিবারের কঠিন আর্থিক পরিবর্তন যা তাকে অর্থনৈতিক নীতি বোঝার গুরুত্ব সম্পর্কে নিশ্চিত করেছিল এবং কলেজটিতে এই বিষয়টি পড়াশোনা করতে এবং স্নাতকোত্তর হওয়ার পরে এই ক্ষেত্রটিতে প্রবেশের জন্য তাকে এনে দেয়।

উচ্চ বিদ্যালয়ে গিয়ে এবং মিশনে প্রচুর সময় ব্যয় করার পরে, জেনিফার অঞ্চলটি ভালভাবে জানতে পারেন। তিনি একটি জীবন পূর্ণ পাড়া দেখেছিলেন, কিন্তু দুঃখের সাথে খুঁজে পেয়েছেন যে "সমাজসেবা বিবেচনায় সম্প্রদায় অবহেলিত।"

"আমেরিকান স্বপ্ন অর্জনের জন্য লোকেরা সত্যই চেষ্টা করে, তবে সাফল্যের অনেক বাধা রয়েছে," তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন।

অলাভজনক পরিষেবাগুলির সুবিধাগুলি বড় হওয়ার পরে, জেনিফার সর্বদা অলাভজনক বিশ্বে কাজ করতে চেয়েছিলেন। এমএএফ-তে অবস্থান নিয়ে, সে তার আর্থিক সেটটি প্রয়োগ করার সময় ভালভাবে জানত এমন একটি সম্প্রদায়কে সমর্থন করার সুযোগ দেখেছিল।

"আমি একটি অলাভজনক জন্য কাজ করতে আগ্রহী কারণ আমি একটি বৃহত্তর উদ্দেশ্যে অবদান যখন আমার অ্যাকাউন্টিং দক্ষতা ব্যবহার করতে সক্ষম হতে চেয়েছিলেন"

একটি সাধারণ কাজের দিন কেবল জেনিফারকে তার সহকর্মী সদস্যদের সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা এবং তার জীবন কাহিনী শেয়ার করা জড়িত না, তিনি তাদের কাজের বিষয়ে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ব্যয় করেন। আমি এটি টাইপ করার সময়, সে একজন ক্লায়েন্টের অ্যাকাউন্টের সাথে সম্ভাব্য তদারকি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করছে। তিনি এমএএফ এর আর্থিক এবং এর সদস্যদের উভয়েরই সুচারু পরিচালনা নিশ্চিত করতে আমাদের ফিনান্স ম্যানেজার জনের সাথে কাজ করেন।

তিনি প্রতিদিন দেখেন যে "প্রতিটি ক্লায়েন্ট অনন্য এবং প্রত্যেকের নিজস্ব আর্থিক পরিস্থিতি রয়েছে।" যদিও তিনি এক্সেল স্প্রেডশীটগুলিতে কাজ করতে পছন্দ করেন তবে তার কাজের বিষয়ে তার প্রিয় অংশটি প্রতিটি সদস্যের প্রয়োজন মেটাতে সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছে।

আইসিস ফ্লেমিংয়ের সাথে দেখা করুন: এমএএফের সমস্যা সমাধানের মাস্টার


এমএএফ-র "পিপল, ফান এন্ড কালচার" ম্যানেজার হিসাবে আইসিস এমএএফকে একটি তেলযুক্ত মেশিনের মতো চালাতে সহায়তা করে।

আইসিস তার সম্পর্কে একটি শান্ত এবং অবিচল উপস্থিতি রয়েছে যা পুরো অফিস জুড়ে অনুভব করা যায়। আমি অফিসে যে কয়েকটি পরিবেশে ছিলাম সেগুলি থেকে, আমি দেখতে এসেছি যে অফিসের ব্যবস্থাপক সমস্ত নিয়ম করে, এবং আইসিসও এর ব্যতিক্রম নয়। তিনি প্রতিদিন দলের সবার সাথে মতবিনিময় করেন। সুতরাং যখন তিনি অফিসের বাইরে থাকবেন - ছুটির জন্য হোক বা কেবল মধ্যাহ্নভোজনে যাই হোক - সে খুব মিস করেছে।

পিপল, মজাদার এবং সংস্কৃতি পরিচালকের জন্য কাজের বিবরণটি তাত্ক্ষণিকভাবে দেখার পরে, আইসিসের আগ্রহ তুঙ্গে। তিনি আগে অ্যাডমিনে কাজ করেছেন এবং তাই অ্যাডমিন কাজের বহুমাত্রিক প্রকৃতির সাথে ভালভাবে পরিচিত ছিলেন। সুতরাং খাঁটি কাজের বিবরণী দর্শন থেকে এমএএফ-এর "লোক, মজা এবং সংস্কৃতি পরিচালক" পজিশন একটি পরিষ্কার ফিট বলে মনে হয়েছিল।

তিনি "এই সমস্যাটি যা আছে তা নির্ধারণ করতে এবং এটি সমাধান করতে সক্ষম হতে ভালোবাসেন"

এবং এমএএফ-তে তিনি এতে সময় পেতে নষ্ট করেন না। তিনি কয়েক সপ্তাহ প্রশিক্ষণের মধ্য দিয়ে যায়নি বলে তার প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশের জন্য কয়েক সপ্তাহ ধরে তার প্রতিফলিত হয়েছিল। পরিবর্তে তিনি "আমি এটি করি, আমি এটি শিখছি" পদ্ধতির প্রয়োগ করতে সক্ষম হয়েছিল কারণ এমএএফ সংস্কৃতির যে ধরণের রূপ রয়েছে tha

তার কাজের প্রকৃতি প্রশিক্ষণের জন্য সময় দেয় না যেহেতু তিনি এমএএফের বহু চাকা ঘুরিয়ে দেওয়ার জন্য দায়বদ্ধ। তার কাজগুলিতে এমএএফ-এর ইভেন্ট লজিস্টিক্সের সকলের সাথে সহায়তা করার জন্য এমএএফ'র পদক্ষেপ পরিচালনায় উদ্ভিদকে জল দেওয়া থেকে শুরু করে সবকিছু অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। শুরু থেকেই এই বিস্তৃত প্রকল্পগুলিতে ঝাঁপিয়ে পড়ার উল্টো দিকটি হল আইসিস দেখতে পেলেন তিনি আমাদের মিশনের সাথে কতটা যুক্ত ছিলেন connected

"ওয়াটসনভিলে বেড়ে ওঠা যেখানে সম্প্রদায়ের বেশিরভাগ অংশই অভিবাসী… ফ্রিওয়ে ছেড়ে চলেছে [আমি দেখেছি] ক্ষেত্রের সমস্ত শ্রমিক creditণ তৈরি করতে অক্ষম কারণ তাদের টেবিলের নিচে এবং ন্যূনতম মজুরির নিচে বেতন দেওয়া হচ্ছে।"

বিশেষ করে অভিবাসী জনসংখ্যার ক্ষেত্রে ক্রেডিট তৈরিতে এমএএফ-র ভূমিকার জন্য তাঁর গভীর প্রশংসা রয়েছে। তার খালা ফিলিপিন্সের একটি অনানুষ্ঠানিক ndingণ দেওয়ার বৃত্ত পালুওয়গানে অংশ নিয়েছিল। তার মা নিজেই একজন অভিবাসী ছিলেন, তাই আইসিস প্রথমে জানেন যে নাগরিক হওয়ার এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রশংসিত হওয়ার চেষ্টা করার সময় যে চ্যালেঞ্জগুলি দেখা দেয় hand

আইসিস বলেছিলেন, "সেই দিকটিই প্রাথমিকভাবে আমাকে স্পর্শ করেছিল।"

আইএএসএফের মিশনের সাথে এই পারিবারিক সংযোগের চেয়ে আইসিসের ব্যক্তিগত এবং পেশাদার জীবন একাধিক মৌলিক স্তরে ঝাপসা হয়ে গেছে।

তিনি নিজের ঘরে আইটেমগুলি ভালভাবে ফুরিয়ে যাওয়ার আগে হেসেছিলেন; আমি জানি সবচেয়ে ভাল পেশাগত বিপত্তি। তবে অবশ্যই তাঁর জীবন প্যান্ট্রি যাচাই করার চেয়ে অনেক বেশি। আইসিস হাইকিং পছন্দ করে এবং কলেজের এসএফ আসার পর থেকে তিনি খানিকটা খাদ্যদ্রব্য হয়ে উঠেছিলেন।

সামনে অপেক্ষা করা, তিনি এমএএফ প্রগতি অব্যাহত রাখার অপেক্ষায় থাকতে পারেন না কারণ এটি নিশ্চিত করে যে "[তার] দিনটি এখানে আসার আগ পর্যন্ত সে কখনই পছন্দ করে না" never নির্ধারিত রুটিন ব্যতীত, তিনি গ্রাউন্ড থেকে পরিবর্তনের জন্য দৃষ্টি তৈরি করে এমন একটি উদ্ভাবনী সংস্থার পাশাপাশি বিকাশের সুযোগ দেখেন।

Bengali