लेखक: उधार8

पार्टनर एक्स्ट्राऑर्डिनेयर से लेकर बोर्ड के सदस्य तक


एमएएफ के साथ एक्वी की यात्रा का अनुसरण करें और वह हमारी नवीनतम बोर्ड सदस्य कैसे बनी।

एक नए बोर्ड सदस्य के साथ समुदाय का विस्तार

मुझे यह घोषणा करते हुए खुशी हो रही है कि हमने अपने परिवार में एक नया सदस्य जोड़ा है - इस महीने हमारे बोर्ड ने मतदान किया एक्वी सोरियानो, कार्यकारी निदेशक पिलिपिनो वर्कर्स सेंटर, हमारे नवीनतम बोर्ड सदस्य के रूप में!

एक्वी 14 वर्षों से ला में पिलिपिनो वर्कर्स सेंटर के साथ काम कर रहा है और राष्ट्रीय घरेलू कामगार आंदोलन में अग्रणी है।

एक बात जो लोग हमेशा एक्वी के बारे में नहीं जानते हैं, वह यह है कि वह तब तक फोन करती रहेगी जब तक कि उसे अपने समुदाय के लिए वह नहीं मिल जाता जो वह चाहती है।

जब उसने सुना कि हम अन्य संगठनों में Lending Circles का विस्तार कर रहे हैं, तो उसने मुझे यह देखने के लिए समय-समय पर फोन करना शुरू कर दिया कि क्या हम LA जाने के लिए तैयार हैं। जल्द ही।"

एक बार समय सही था, और जीतने के लिए धन्यवाद LA2050 चुनौती, हम अपने पहले एलए पार्टनर के रूप में पीडब्ल्यूसी को लेकर आए। कुछ साल बाद फास्ट फॉरवर्ड करें और पीडब्ल्यूसी एकमात्र भागीदार है जो वर्तमान में एमएएफ के सभी कार्यक्रमों की पेशकश कर रहा है - से 1 टीटी 4 टी सेवा मेरे सुरक्षा जमा ऋण.

एक्वी कहते हैं, "एक भागीदार के रूप में, हमने पहली बार संगठन पर पड़ने वाले प्रभाव को देखा है।"

इसलिए जब हम अपनी बोर्ड सदस्यता के विस्तार के बारे में सोच रहे थे, एक्वी का नाम तुरंत शीर्ष पर पहुंच गया क्योंकि एक भागीदार के रूप में उनका एक अनूठा दृष्टिकोण है। मैंने हाल ही में एक्वी से पूछा कि हमारे बोर्ड में शामिल होने के उनके लक्ष्य क्या हैं। उसने कहा, "मुझे लगता है कि एमएएफ का मूल्य समुदायों के निर्माण में है - अपने उधार देने वाले मंडलों में और साथ ही व्यापक समुदाय का निर्माण करना। मैं इस बात की भी सराहना करता हूं कि एमएएफ जानता है कि संगठनात्मक बुनियादी ढांचे और सिस्टम को कैसे विकसित और स्केल करना है।

मैं एक्वी को बोर्ड में शामिल करने के लिए और अधिक रोमांचित नहीं हो सकता था और वास्तव में एमएएफ के साथ आपके भविष्य के लिए तत्पर हूं।

मिनेसोटा में Lending Circles के लिए एक गर्मजोशी से स्वागत


हमारे पार्टनर CLUES और सामुदायिक गैर-लाभकारी संस्थाओं के एक तंग नेटवर्क के लिए धन्यवाद, हमें ट्विन सिटीज में क्रेडिट-बिल्डिंग के बहुत सारे अवसर मिलते हैं

मिनेसोटा के रूप में जाना जाता है "10,000 गैर-लाभकारी संस्थाओं की भूमि" की यात्रा करना एमएएफ के लिए अपने सबसे मजबूत Lending Circles प्रदाताओं में से एक का दौरा करने और अपने ग्राहकों की वित्तीय जरूरतों को पूरा करने के लिए नए संगठनों को शामिल करने के लिए रोड शो कार्यक्रम आयोजित करने का एक सही अवसर था।

कोमुनिडेड्स लैटिनस यूनिडास एन सर्विसियो (CLUEES) 1981 में ट्विन सिटीज़, मिनेसोटा में स्थापित एक गैर-लाभकारी संगठन है। CLUES के कार्यक्रम और सेवाएं लातीनी परिवार पर केंद्रित हैं, लेकिन संगठन के पास जीवन के सभी क्षेत्रों के व्यक्तियों और परिवारों की सेवा करने का अनुभव और क्षमता है, जिसमें नए अप्रवासी और कम आय वाले परिवार शामिल हैं जो बेहतर भविष्य का सपना देखते हैं। मानसिक स्वास्थ्य से लेकर शिक्षा तक की व्यापक सेवाओं के साथ-साथ सांस्कृतिक रूप से सक्षम ग्राहक जुड़ाव के लिए इस संगठन की जुड़वां शहरों में जबरदस्त प्रतिष्ठा है।

मिनेसोटा में हमारे पहले दिन, मेरे सहयोगी, डैनियल और मैं कर्मचारियों और ग्राहकों को जानने के लिए CLUES गए।

मौसम सर्द था लेकिन हम वहां सभी से इतना गर्मजोशी से स्वागत पाकर खुश थे क्योंकि हमें मिनियापोलिस कार्यालय का पूरा दौरा मिला और सभी जोशीले CLUES कर्मचारियों से मिले।

CLUES मई 2012 से MAF का भागीदार रहा है और इसके द्वारा फंडिंग सहायता की गई है उत्तर पश्चिमी क्षेत्र फाउंडेशन.संगठन वर्तमान में नागरिकता के लिए Lending Circles, Lending Circles, सपने देखने वालों के लिए Lending Circles प्रदान करता है, और हाल ही में गृहस्वामी के लिए एक नया कार्यक्रम, Lending Circles लॉन्च किया है। मैं इस बात से चकित था कि वे समुदाय और वहां बोली जाने वाली भाषाओं की विविधता की कितनी सेवाएं प्रदान करते हैं।

Lending Circles कार्यक्रम, एलेजांद्रो और डेविड द्वारा प्रबंधित किया गया वित्तीय सशक्तिकरण टीम, वास्तव में उन सभी ग्राहकों के लिए वकालत की जाती है, जो अन्य सेवाओं की तलाश में CLUES में आने पर क्रेडिट निर्माण के महत्व से अवगत नहीं हो सकते हैं। होमओनरशिप आइडिया के लिए Lending Circles CLUES के उन ग्राहकों की मदद करने की इच्छा से आया है, जो अगले साल घर खरीदना चाहते हैं, लेकिन उन्हें अपने क्रेडिट की मरम्मत करने या अपना क्रेडिट बनाने की जरूरत है। उन ग्राहकों द्वारा अपनी आवश्यक होमस्ट्रेच क्लास पूरी करने और खरीदने की प्रक्रिया सीखने के बाद, वे पूंजी तक पहुंचने और अपना क्रेडिट बनाने के लिए Lending Circles फॉर होमओनरशिप प्रोग्राम में शामिल हो सकते हैं। CLUES इस कार्यक्रम की पेशकश करने वाला पहला संगठन है, इसलिए वे इस गिरावट को 20 लोगों के साथ संचालित करेंगे।

चूँकि CLUES के बहुत से ग्राहक और कर्मचारी लातीनी हैं, वे टंडों से परिचित थे और Lending Circles जैसे सांस्कृतिक रूप से प्रासंगिक कार्यक्रम के लिए अत्यंत ग्रहणशील थे।

देश भर में हमारे साझेदार ग्राहकों की विविध कहानियों को साझा करने के हमारे नए अभियान के हिस्से के रूप में, मैंने कई प्रेरक ग्राहकों का साक्षात्कार करने के लिए कुछ समय लिया, जो अपने कर्ज का भुगतान करने, व्यवसाय बढ़ाने और घर के लिए बचत करने की कोशिश कर रहे थे। वे सभी अपने नए क्रेडिट स्कोर और अपने वित्तीय लक्ष्यों की दिशा में काम करने के अवसर के लिए आभारी थे।

हमने नॉर्थवेस्ट एरिया फाउंडेशन में एक प्रेजेंटेशन भी होस्ट किया, जिससे हमें अधिक स्थानीय संगठनों से जुड़ने की इजाजत मिली, जो सभी संपत्ति और क्रेडिट बिल्डिंग में बहुत रुचि रखते थे। कुछ ने हमारे बारे में CLUES के माध्यम से सुना था और अन्य पहली बार Lending Circles के प्रभाव के बारे में सीख रहे थे। प्रतिनिधित्व करने वाले कई अलग-अलग गैर-लाभकारी संस्थाओं से मिलना और यह सुनना बहुत अच्छा था कि वे उद्यमियों, नौकरी चाहने वालों, इच्छुक गृहस्वामियों और अप्रवासियों की जरूरतों को पूरा करने के लिए जमीन पर क्या कर रहे हैं।

हमारे दूसरे दिन, हमने Lending Circles पर एक स्टाफ प्रशिक्षण आयोजित किया और मुझे साझेदारी के अनुभव के बारे में कर्मचारियों का साक्षात्कार लेने को मिला। मैं राष्ट्रपति रूबी ली और कार्यक्रमों के उपाध्यक्ष, कार्ला बच्चन से मिला, जिन्होंने सामुदायिक विकास के लिए CLUES के प्रेरक मिशन और रणनीतिक दृष्टिकोण को साझा किया। संगठन के काम का मार्गदर्शन करने वाले चार स्तंभ हैं: स्वास्थ्य और परिवार कल्याण, आर्थिक जीवन शक्ति, शैक्षिक उपलब्धि, और सांस्कृतिक और नागरिक जुड़ाव। Lending Circles पूरी तरह से आर्थिक जीवन शक्ति श्रेणी में फिट बैठता है और समुदायों को एकीकृत करने और अवसर प्रदान करने के लिए एक वाहन के रूप में कार्य करता है।

मुझे उम्मीद है कि हम वित्तीय समावेशन और सशक्तिकरण के लिए और दरवाजे खोलने के लिए CLUES जैसी गैर-लाभकारी संस्थाओं के उत्साह और रचनात्मकता का निर्माण करने में सक्षम होंगे।

हमारा कार्यक्रम निश्चित रूप से हमारे सभी कार्यक्रमों और बैठक के साथ दो दिनों में पैक किया गया था, लेकिन हमें मिडटाउन ग्लोबल मार्केट में दोपहर का भोजन लेने और अमेरिका के विशाल मॉल का पता लगाने के लिए कुछ समय मिला! मिनियापोलिस में यह मेरा पहला मौका था, इसलिए मुझे नहीं पता था कि मैं क्या उम्मीद करूंगा, लेकिन CLUES और नॉर्थवेस्ट एरिया फाउंडेशन के शानदार कर्मचारियों के लिए धन्यवाद, मैं इस तरह के एक स्वागत योग्य स्थान की पेशकशों का पता लगाने के लिए वापस आने के लिए प्रेरित हूं। इतने सारे अलग-अलग समुदाय।

मिलिए कार्ला हेनरिकेज़ से: MAF के प्रोग्राम कोऑर्डिनेटर


पता लगाएं कि एमएएफ के बिल्कुल नए कार्यक्रम समन्वयक कार्ला हेनरिकेज़ ने अपने हर काम में अपने मज़ेदार और गर्म व्यक्तित्व को कैसे शामिल किया है।

कई एमएएफ स्टाफ सदस्यों के विपरीत, कार्ला एमएएफ समुदाय का हिस्सा बन गई, इससे पहले कि वह अपने दरवाजे से चली गई। जब वह अल साल्वाडोर में एक बच्ची थी, तब उसके दोस्तों और उसके परिवार के सदस्यों ने तांडों में भाग लिया था, इसलिए उसने अनौपचारिक उधार मंडलियों के लाभों और कमियों को समझा।

एसएफ राज्य में कॉलेज में रहते हुए, कार्ला ने मदद की अनुसंधान एमएएफ के कार्यक्रमों के पीछे। उनकी प्रभावशीलता की समझ के साथ, कार्ला ने एक मौका लेने और एक उधार देने वाले सर्कल में शामिल होने का फैसला किया। अनुभव के माध्यम से वह एमएएफ के मिशन और उसके लोगों को जानती और प्यार करती थी। संक्षेप में, वह झुकी हुई थी।

जब एमएएफ की कार्यक्रम टीम के उद्घाटन की बात उसके पास आई, तो कार्ला ने सोचा "यह मेरा मौका है" और वह आवेदन करने के लिए कूद गई।

एमएएफ के मॉडल में इतनी मजबूत जमीन के साथ, वह नौकरी के लिए एकदम सही उम्मीदवार थीं। कार्यक्रम समन्वयक के रूप में, कार्ला अपने दिन सीधे हमारे सदस्यों के साथ बातचीत करने में बिताती हैं। वह हमारी सेवाओं और हमारे भागीदारों की सेवाओं के माध्यम से उनका मार्गदर्शन करती है। इसे पूरा करने के लिए, वह उनके वित्तीय इतिहास को सुनने के अलावा बहुत कुछ करती है; वह उनके जीवन की कहानी सुनती है।

"यह वास्तव में फायदेमंद है, यह जानना कि लोग अपने व्यक्तिगत संघर्षों को साझा करने के लिए हम पर भरोसा करते हैं।"

इस तरह, कार्ला एमएएफ में हम यहां जो कुछ भी करते हैं उसका बहुत कुछ प्रतिनिधित्व करते हैं। हमारे ग्राहक न केवल अपने क्रेडिट स्कोर में सुधार करना चाहते हैं, वे व्यवसाय शुरू करके, नागरिकता प्राप्त करके या स्थिर आवास हासिल करके अपने जीवन के साथ आगे बढ़ना चाहते हैं।

कार्ला के बारे में इतना प्रेरणादायक है कि वह एमएएफ और दुनिया में अपनी भूमिका को देखने के लिए कैसे आई हैं। बड़े होकर, उसने कभी नहीं सोचा था कि वह वित्तीय क्षेत्र में समाप्त हो जाएगी। "मुझे हमेशा कहा जाता था, 'वित्त एक आदमी की दुनिया है," वह कहती हैं।

एमएएफ में, कार्ला कई महिलाओं से बिना किसी चेकिंग खाते के और कम वित्तीय स्वतंत्रता के साथ बात करती है। वह प्यार करती है कि एमएएफ के कार्यक्रम उन्हें अपने वित्त पर नियंत्रण रखने में सक्षम बनाते हैं और उसे ऐसा करने के लिए भी प्रेरित करते हैं। वह बताती हैं, "जितना अधिक मैं सीखती हूं, उतना ही अधिक सशक्त महसूस करती हूं।"

कार्ला ने यहां जो समय बिताया है, उसने उसे अपने हाई स्कूल और कॉलेज के करियर पर भी प्रतिबिंबित किया है। हालांकि वह सभी प्रकार के सामुदायिक आउटरीच में शामिल थीं, लेकिन उन्होंने जो एक समानता पाई, वह थी वित्तीय स्थिरता के लिए समुदाय की आवश्यकता।

"अगर लोगों के पास बेहतर जीवन जीने के लिए वित्तीय संसाधन थे, तो शायद वे हिंसक पड़ोस से बाहर निकल सकते थे या बेहतर नौकरी ढूंढ सकते थे," कार्ला कहते हैं।

कार्यालय के बाहर, कार्ला खुद को अक्सर एमएएफ के बारे में बातें करते हुए पाती है और अपने कई दोस्तों को Lending Circles में सफलतापूर्वक भर्ती करती है। लेकिन वह सब काम के बारे में नहीं है। वह अपनी ज़ुम्बा कक्षाओं से प्यार करती है और उन्हें दोस्तों के साथ आराम करने और ढीला करने के तरीके के रूप में उपयोग करती है।

एमएएफ दर्शन का उनका पसंदीदा हिस्सा यह है कि हम "हमारे समुदाय के पास पहले से ही गले लगाते हैं।" हमने सदियों से समुदाय द्वारा उपयोग किए जाने वाले उपकरण को बदल दिया है, और ऐसा करके हम अपने सदस्यों को अपने लिए उज्जवल भविष्य बनाने में सक्षम बनाते हैं। कार्ला इससे संबंधित हो सकती है।

सदस्य संस्कृति में गहरी गोता लगाना


हमारी सदस्य संस्कृति को बेहतर ढंग से समझने के प्रयास में, कर्मचारियों ने आगामी अवकाश, एल दीया डे लॉस मुर्टोस के बारे में जानने के लिए समय निकालने का निर्णय लिया।

यहां एमएएफ में, हमें लगता है कि हमारे लिए अपने सदस्यों के साथ गहरे स्तर पर जुड़ना महत्वपूर्ण है। वे कहां से आ रहे हैं, इसकी बेहतर समझ हासिल करने में, हम उनके लक्ष्यों तक बेहतर ढंग से पहुंचने में उनकी मदद कर सकते हैं। हमारे अधिकांश सदस्य लैटिन अमेरिकी मूल के होने के कारण, हमने महसूस किया कि इस संबंध को मजबूत करने के लिए उस क्षेत्र की सबसे पसंदीदा छुट्टियों में से एक को मनाने के अलावा कोई बेहतर तरीका नहीं था: एल दीया डे लॉस मुर्टोसो, मृतकों का दिन। कई लैटिन अमेरिकी देशों में छुट्टी का अभ्यास किया जाता है और मेक्सिको में सबसे अधिक उत्सव मनाया जाता है।

मैंने ग्रेड स्कूल में छुट्टी के बारे में सीखा था लेकिन स्टाफ प्रस्तुति के लिए शोध करने पर, मैंने और भी बहुत कुछ सीखा। इस अवसर के पीछे का तर्क वास्तव में बहुत अच्छा था, यहाँ तक कि सुंदर भी।

छुट्टी मनाने वालों के पीछे विचार यह है कि मृत्यु जीवन का केवल एक और हिस्सा है और इसे शोक नहीं किया जाना चाहिए, बल्कि इसे मनाया जाना चाहिए क्योंकि आपके प्रियजनों ने जीवन में इस चरण से अगले चरण में स्नातक की उपाधि प्राप्त की है। El Dia de los Muertos साल में एक दिन होता है जब हमारे प्रियजनों को उनकी शाश्वत नींद से लौटने और अपने जीवित प्रियजनों के साथ पुनर्मिलन का जश्न मनाने के लिए समय बिताने की अनुमति होती है। अधिकांश सजावट को खोपड़ी, कंकाल, परिवर्तन और कब्रिस्तान के दौरे के साथ छुट्टी से अपरिचित लोगों के लिए रुग्ण या भयानक के रूप में देखा जा सकता है, लेकिन यह सांस्कृतिक समझ में अंतर के कारण है।

हम चाहते थे कि हमारे कार्यालय की दीया डे लॉस मुर्टोस सजावट यथासंभव प्रामाणिक हो, इसलिए हमने मिशन जिले के केंद्र में कासा बोनम्पक नामक एक स्टोर का दौरा किया, जो मेक्सिको से अपने उत्पादों को शिप करता है। हमने विशेष आदेश दिया पैपेल पिकाडो मेक्सिको से, एक पारंपरिक सजावटी स्ट्रीमर जिसका उपयोग सभी प्रकार के उत्सव समारोहों के लिए किया जाता है। इसमें MAF प्रतीक शामिल था और इसे पारंपरिक छेनी से बनाया गया था। स्टोर के कर्मचारियों में से एक ट्रेसी इस अवसर के लिए उपयुक्त सजावट इकट्ठा करने में सहायता करने में सक्षम था।

El Dia de los Muertos के सबसे उल्लेखनीय पहलुओं में से एक है चीनी खोपड़ी. हमने स्टोर से खाली खोपड़ियों को खरीदने का फैसला किया और एमएएफ कर्मचारियों को उन्हें सजाने के लिए कहा। वे मेक्सिको में एक ऐसे व्यक्ति द्वारा बनाए गए थे जो मिट्टी के सांचों का उपयोग करता था जो कई पीढ़ियों से उसे सौंपे गए थे। सजाने शुरू करने से पहले, मैंने पूरे स्टाफ को छुट्टी पर एक संक्षिप्त प्रस्तुति दी, ताकि सभी को बेहतर समझ हो कि सजावट का क्या मतलब है।

चीनी खोपड़ी उस प्रियजन का प्रतिनिधि है जिसे उन्हें उपहार में दिया गया है और उनका आकार उस व्यक्ति की उम्र का प्रतिनिधित्व करने के लिए है। चीनी खोपड़ियों को सजाने का पारंपरिक तरीका, या कैलावेरस डी अज़ुकार, आसान नहीं है, और हमने सीखा है कि कठिन रास्ता! खोपड़ी को सजाने के प्रयास में लगाना उस व्यक्ति के प्रति समर्पण दर्शाता है जिसे आप इसे उपहार में दे रहे हैं, चाहे वह व्यक्ति जीवित हो या गुजर गया हो।

कंकाल, या क्लैकास, हमेशा दुखी के बजाय परिवारों द्वारा सनकी के रूप में देखा जाता है। वे उन आत्माओं का प्रतिनिधित्व करने के लिए हैं जो अपने प्रियजनों को फिर से देखकर खुश हैं। कुछ रिश्तेदारों के साथ जो गुजर चुके हैं, मैं उनके बारे में शोक करने के बजाय खुशी से सोचने के विचार की प्रशंसा करता हूं।

परिवार वेदी भी बनाते हैं जहां वे मृत्यु से जीवित दुनिया की लंबी यात्रा के बाद आत्माओं को खिलाने के लिए भोजन और उपहारों का प्रसाद छोड़ते हैं। मेरी पसंदीदा परंपरा सभी वेदियों और कब्र के पत्थरों पर गेंदा रखना है, जो कभी-कभी कब्रिस्तान से घरों तक जाती है। कहा जाता है कि मीठी गंध आत्माओं को वापस लाने के लिए काफी मजबूत होती है और वे अपने प्रियजनों के घरों में गंध का पालन कर सकते हैं।

इस छुट्टी पर प्रदर्शित किया गया उत्साह, आनंद और प्रेम वास्तव में काबिले तारीफ है। एक बार जब हमने सारी सजावट पूरी कर ली तो हमारा कार्यालय पूरी तरह से बदल गया। आशा है कि हमारे सदस्यों के लिए हर लेंडिंग सर्कल गठन, वित्तीय प्रबंधन प्रशिक्षण वर्ग और हमारे कर्मचारियों के साथ उनकी हर बातचीत में एक सकारात्मक और भरोसेमंद माहौल तैयार करना है। इन प्रतिबिंबों को बनाने से हम प्रत्येक सदस्य के जीवन की लंबी चाप में एमएएफ की भूमिका को देखने में सक्षम होते हैं क्योंकि हम उनके अतीत को स्वीकार करते हैं और मनाते हैं जबकि उन्हें अपना खुद का निर्माण करते हुए देखते हैं उज्जवल भविष्य.

Lending Circles . के माध्यम से वित्तीय गौरव


पता करें कि कैसे MAF और सैन फ्रांसिस्को LGBT केंद्र ने सभी परिवारों को फलने-फूलने के लिए वित्तीय स्थिरता हासिल करने में मदद करने के लिए खुद को संबद्ध किया है।

सैन फ्रांसिस्को एलजीबीटी केंद्र, इसके 7वें वार्षिक भाग के रूप में द्वि-तटीय एलजीबीटी आर्थिक न्याय सप्ताह, एलजीबीटी समुदाय की आर्थिक स्थिरता और गतिशीलता सुनिश्चित करने में उनके काम के लिए तीन अनुकरणीय समुदाय के सदस्यों और एक सामुदायिक संगठन को सम्मानित किया।

एमएएफ को इस वर्ष के सहयोगी पुरस्कार के विजेता के रूप में चुने जाने के लिए सम्मानित किया गया।

MAF के बारे में हाल ही में बहुत बात की गई है। हम जो काम करते हैं, उसके लिए हमें विभिन्न समूहों द्वारा कई तरह से पहचाना गया है। राष्ट्रीय मान्यता जबरदस्त रही है, लेकिन एमएएफ की ओर से एलजीबीटी केंद्र में सहयोगी पुरस्कार स्वीकार करना मेरे लिए विशेष रूप से विशेष क्षण था।

बैंक ऑफ द वेस्ट के प्रतिनिधि जस्टिन नेपर ने निम्नलिखित परिचय के साथ पुरस्कार प्रस्तुत किया, "एमएएफ और केंद्र के बीच साझेदारी ने स्थानीय एलजीबीटीक्यू समुदाय के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन के रूप में कार्य किया है, जिससे ग्राहकों को सुरक्षित, किफायती और सामाजिक रूप से जिम्मेदार पूंजी तक पहुंच प्रदान की जा रही है - दरवाजे खोलने वाले पहले बहुत दूर अक्सर बंद पटक दिया गया था। एलजीबीटी सेंटर में एमएएफ-संचालित लेंडिंग सर्कल में भागीदारी ने 150 से अधिक ग्राहकों को पैसे बचाने, उनके क्रेडिट इतिहास को विकसित करने, उनके क्रेडिट स्कोर को बढ़ावा देने और उनके समग्र वित्तीय स्वास्थ्य में सुधार करने में मदद की है।

सात वर्षों से सैन फ्रांसिस्को एलजीबीटी केंद्र वित्तीय छाया के आसपास दृश्यता पैदा कर रहा है जिसमें कई एलजीबीटी लोग खुद को पाते हैं।

अकेले सैन फ्रांसिस्को में आर्थिक रूप से स्थिर LGBT जोड़ों में से 50% से कम के पास संपत्ति है। एलजीबीटी युवा अपने साथियों की तुलना में खुद को बेघर या आर्थिक अनिश्चितता की स्थिति में पाते हैं। हमने बहुतों के साथ काम किया है एलजीबीटी जोड़े जो आर्थिक तंगी में जी रहे हैं। मैंने साझा किया एडगर और गुस्तावो की कहानी, एक दंपति जो वित्तीय अस्थिरता का अनुभव करते हैं क्योंकि वे अनिर्दिष्ट और एलजीबीटी हैं।

मेरे लिए, इस मंच पर खड़े होने के साथ सेल्व जोन्स, मिस मेजर, तथा डॉ. कॉर्टनी ज़िग्लर, जो लोग अपने समुदायों के लिए कड़ी मेहनत से लड़े हैं, और आंदोलन निर्माण और सशक्तिकरण के प्रतीक बन गए हैं, यह एक सम्मान की बात है। इन अद्भुत सामुदायिक नेताओं के साथ उल्लेख किया जाना इस बात का प्रमाण है कि कैसे Lending Circles देश भर के समुदायों के लिए उज्जवल भविष्य की ओर सेतु का निर्माण कर रहा है।

एमएएफ जारी रहेगा LGBT केंद्र के साथ मिलकर काम करें, सभी परिवारों का सहयोगी बनने के लिए, चाहे वे किसी भी रूप में हों। एलजीबीटी समुदाय के बीच वित्तीय अदृश्यता और अनिश्चितता के मुद्दों को उजागर करने के लिए एमएएफ हमारी आवाज उठाना जारी रखेगा। एमएएफ सभी समुदायों को वित्तीय छाया से बाहर निकालने और वित्तीय मुख्यधारा की ओर मार्ग बनाने में मदद करना जारी रखेगा।

हम सभी को जीवित रहने में मदद करना चाहते हैं, हम उन्हें फलते-फूलते देखना चाहते हैं। हमारे परिवार जितने मजबूत होंगे, हमारे समुदाय उतने ही मजबूत होंगे।

एमएएफ 2.0 का जश्न मनाने का समय


Lending Circles . में अगले चरण को चिह्नित करने के लिए एक समुदाय एक साथ आता है

पिछले सोमवार, २० अक्टूबर को हमने एमएएफ परिवार के १५० से अधिक सदस्यों के लिए अपने दरवाजे खोले एमएएफ 2.0: हमारे संगठन का रोमांचक नया चरण. फ़ंड देने वालों से लेकर ग्राहकों और मित्रों तक हर कोई हमारे नए स्थान की खोज करने और हमारे सामाजिक ऋण प्लेटफ़ॉर्म के लॉन्च के बारे में जानने के लिए आया था।

शाम उत्साह से भरी थी क्योंकि कमरा एमएएफ के निरंतर विकास और विकास पर विचारों से भरा हुआ था। हमारे कुछ पसंदीदा क्रेडिट-बिल्डिंग ग्राहकों से अविश्वसनीय खानपान (एलिसिया के तामलेस, डी'माइज़ तथा डेलिसिओसो क्रेपेरी) केवल आनंदपूर्ण वातावरण में जोड़ा गया। यह प्रतिबिंबित करने का समय था कि हम कितनी दूर आ गए हैं और मिशन जिले में जो पैदा हुआ था वह अब पूरे देश में गूंज रहा है।

हमारे नए प्लेटफॉर्म के लॉन्च के साथ, हम अन्य संगठनों को उनके समुदाय में समान कार्य करने के लिए सशक्त बना रहे हैं।

श्वेता कोहली, एक लेंडिंग सर्कल क्लाइंट, ने हाल ही में अपनी कहानी साझा की न्यूयॉर्क टाइम्स. उनकी यात्रा खूबसूरती से हमारे सभी ग्राहकों की ताकत और लचीलेपन का उदाहरण देती है।

कारी डॉन डेकर, जेपी मॉर्गन चेस कॉर्पोरेट रिस्पॉन्सिबिलिटी फॉर वेस्ट रीजन के कार्यकारी निदेशक ने क्रेडिट-बिल्डिंग प्रयासों की वर्तमान स्थिति पर बात करते हुए कहा कि "यह एक राष्ट्रीय मुद्दा है"। उन्होंने एमएएफ के साझेदारी के प्रयासों की प्रशंसा की जो संयुक्त राज्य भर में लोगों की ज़रूरत में मदद ला रहे हैं। उन्होंने $300,000 के जेपी मॉर्गन चेस से वित्त पोषण के एक और दौर के प्राप्तकर्ता के रूप में एमएएफ की घोषणा करके अपना भाषण समाप्त कर दिया।

सैन फ्रांसिस्को कोषाध्यक्ष जोस सिस्नेरोस कार्यक्रम बंद कर दिया। उन्होंने एमएएफ को शहर से एक पुरस्कार के साथ प्रस्तुत किया, यह सुनिश्चित करने के लिए कि एमएएफ ने क्रेडिट बिल्डिंग मुद्दे पर "वास्तव में सुई ले ली है"।

"आप एक मजबूत समुदाय का निर्माण कर रहे हैं। आप एक मजबूत सैन फ़्रांसिस्को का निर्माण कर रहे हैं। और अब मुझे विश्वास है कि आप पूरे देश में ऐसा ही करेंगे, ”जोस सिस्नेरोस ने कहा।

हर दिन हम अधिक से अधिक व्यक्तियों और समुदायों से मिलते हैं जो हमारी सेवाओं का उपयोग करने के लिए उत्सुक हैं। अपनी बढ़ती जरूरतों को पूरा करने के लिए, हमने दो कदम उठाए: पहला, एक बड़ा कार्यालय ढूंढना और दूसरा, अपनी तकनीक में सुधार और विस्तार करना। हमारे नए स्थान का अर्थ है बड़े बैठक स्थान और आसान पहुंच ताकि हम अपने ग्राहकों को बेहतर सेवा दे सकें।

ऋण प्रबंधन और लेखांकन से लेकर संचार और धन उगाहने तक एमएएफ में हम जो कुछ भी करते हैं, उसके लिए प्रौद्योगिकी आवश्यक है। सेल्सफोर्स का उपयोग करने के पिछले पांच वर्षों में, हमने सीखा और देखा कि हमारे आवेदन और नामांकन प्रक्रिया में कहां बाधाएं थीं, खासकर हमारे Lending Circles पार्टनर प्रदाता अनुभव में, इसलिए हम अपने नए सोशल लोन प्लेटफॉर्म के साथ उन क्षेत्रों को संबोधित करना चाहते थे। हमारे मेहमानों को देखने को मिला डेमो पार्टी के दौरान मंच की विशेषताओं के बारे में और खाड़ी क्षेत्र और उससे आगे की भागीदारी के लिए हमारी गहरी प्रतिबद्धता के बारे में अधिक जानें।

आगे देखते हुए, हम अपने कार्यक्रमों का तेजी से विस्तार कर रहे हैं और हमारे साथ साझेदारी करने के लिए नए संगठन ला रहे हैं, इसलिए हमें एक नई प्रणाली की आवश्यकता है जो हमें कई और संगठनों और व्यक्तियों के साथ काम करने में सक्षम बनाए।

एमएएफ 2.0 लॉन्च पार्टी हमारे संगठन के लिए एक नई दिशा में एक कदम है और हम अपने समुदाय के सदस्यों के साथ जश्न मनाने में सक्षम होने के लिए रोमांचित थे। हमारे दरवाजे से गुजरने वाला हर कोई हमारे परिवार का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। उनका समर्थन और ऊर्जा हमें वह बनाती है जो हम हैं और हम आभारी हैं कि हम अधिक मेहनती परिवारों को वित्तीय संकट से बाहर लाने के अपने प्रयासों में उन्हें शामिल करने में सक्षम थे।

जेवियर: बिल्डिंग क्रेडिट द्वारा स्ट्राइकिंग गोल्ड


एक उद्यमी अपने व्यवसाय को ऊपर उठाने का रहस्य ढूंढता है

जेवियर ने संयुक्त राज्य अमेरिका में एक कालीन व्यवसाय के साथ अपना उद्यमशीलता करियर शुरू किया। अब, एक लाइसेंसशुदा ठेकेदार के रूप में, वह पुरानी किराये की संपत्तियों का प्रबंधन या पुनर्विक्रय करने के लिए नवीनीकरण करता है। पहली खरीदी गई संपत्ति पर काम करते हुए लगभग एक साल बिताने के बाद, जब उसने इसे लाभ पर बेचा, तो वह रोमांचित हो गया। उसे अपना अमेरिकन ड्रीम मिल गया था। जेवियर ने सोचा कि "फ्लिपिंग हाउस" उनकी अब तक की सबसे आकर्षक व्यावसायिक रणनीति होगी। लेकिन जब बाजार ने सबसे खराब मोड़ लिया, तो उसने अपने बंधक का भुगतान करने के लिए दोस्तों और परिवार से जितना उधार लिया, उतना उधार लिया, लेकिन अंततः अपनी दो संपत्तियों को खो दिया और दिवालियापन के लिए दायर किया।

जेवियर ने अचानक खुद को एक छेद के नीचे पाया कि बैंक और वकील उसे बाहर निकलने में मदद नहीं कर सके।

उसने पहले एक क्रेडिट कार्ड खोला लेकिन अपनी संपत्ति खोने के बाद, उसका स्कोर गिर गया। उसने कर्ज के लिए आवेदन करने की कोशिश की लेकिन बैंक ने उसे छुआ तक नहीं। क्रेडिट न होना जेवियर के लिए विशेष रूप से कठिन था क्योंकि इसका मतलब था कि वह होम डिपो से उपकरण किराए पर भी नहीं ले सकता था।

जेवियर को यकीन नहीं था कि आगे क्या करना है। उन्होंने Lending Circles के बारे में सुना था और मेक्सिको में बड़े होने की अवधारणा से परिचित थे। उनकी माँ अक्सर तांडों में भाग लेती थीं और उनके और उनके पाँच भाइयों और बहनों के लिए चीज़ें ख़रीदती थीं। अब तीन बच्चों के पिता और आय के एकमात्र स्रोत के रूप में, जेवियर के लिए अपने कर्ज का भुगतान करना और अपने परिवार की देखभाल करना महत्वपूर्ण था। उन्होंने अपना क्रेडिट बढ़ाने और वित्तीय प्रबंधन के बारे में अधिक जानने के लिए एक लेंडिंग सर्कल में शामिल होने का फैसला किया।

"नकद खरीदना अच्छा है, लेकिन क्रेडिट संयुक्त राज्य अमेरिका में इसे आसान बनाता है। क्रेडिट सोना है। आपके पास क्रेडिट नहीं है, आपके पास कुछ भी नहीं है," जेवियर कहते हैं।

अपने दिवालियापन कार्यक्रम में तीन साल शेष होने के साथ, जेवियर अपनी शेष संपत्तियों और निर्माण व्यवसाय को चलाने और अपने कर्ज का भुगतान करने में संतुलन रखता है।

अपना लेंडिंग सर्कल खत्म करने के बाद, जेवियर के पास अब एक सुधारा हुआ क्रेडिट स्कोर है, जो उसे बैंकों में जाने और क्रेडिट कार्ड के लिए आवेदन करने के बारे में अधिक आश्वस्त करता है। वह खुश है कि उसने अपने वित्तीय स्वास्थ्य में सुधार और अपने जीवन को बदलने की दिशा में पहला कदम उठाया है। जेवियर को एमएएफ के एक वीडियो में भी दिखाया गया था 2014 सामुदायिक नेतृत्व पुरस्कार, जहां उन्होंने अपनी कहानी साझा की और जो उन्होंने पूरा किया उसके लिए उनका परिवार कितना गौरवान्वित है।

इतनी मेहनत करने के बाद, उसका लक्ष्य अपने परिवार को एक अच्छी तरह से योग्य छुट्टी पर प्यूर्टो वालार्टा और कैनकन में ले जाना है ताकि एक कठिन चुनौती पर काबू पाने और भविष्य की ओर सकारात्मक रूप से देखने का जश्न मनाया जा सके।

जेनिफर त्से से मिलें: एमएएफ के जिज्ञासु वित्त सहयोगी


MAF के वित्त सहयोगी के रूप में, जेनिफर महत्वपूर्ण प्रश्न पूछती हैं।

जेनिफर उन सबसे जिज्ञासु लोगों में से एक हैं जिन्हें मैं जानती हूं। हालांकि वह फाइनेंस टीम में फाइनेंस एसोसिएट के रूप में काम करती हैं, लेकिन मैं बहुत भाग्यशाली हूं कि हर दिन उनके पास बैठती हूं। इस तथ्य के बावजूद कि हमारी नौकरी का विवरण बहुत भिन्न है, पहले दिन से मैं उससे मिला, मुझे समझ में आया कि वह मुझे जानना चाहती है। वह लगातार मेरे जीवन में और कार्यालय के बाहर दोनों में रुचि व्यक्त करती है और बातचीत को साझा करना आसान बनाती है।

दोपहर के भोजन के लिए रसोई में बैठते समय, वह हमेशा यह देखती है कि दूसरे क्या खा रहे हैं, इस पर चर्चा करने की उम्मीद में कि दुनिया में एक निश्चित संस्कृति या क्षेत्र के बारे में प्रत्येक प्रकार का भोजन क्या कहता है। हम सभी को यह जानकर आश्चर्य हुआ कि वह कभी एक उत्साही येल्प समीक्षक थीं, इसलिए वह किसी भी समय सबसे अच्छे और सबसे खराब बे एरिया रेस्तरां को तैयार कर सकती हैं।

वह अन्य लोगों और अन्य संस्कृतियों के बारे में इतनी उत्सुक है शायद इस तथ्य से उपजी है कि उसकी अपनी कहानी इतनी दिलचस्प है।

वह अपने परिवार और विश्वास को उस उपकरण के रूप में श्रेय देती है जिसने उसे आकार दिया क्योंकि वह अपना सप्ताहांत चर्च में और परिवार और दोस्तों के साथ बिताती है। उसके माता-पिता वियतनाम से संयुक्त राज्य अमेरिका में आकर बस गए और हमेशा उसे शिक्षा प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित किया। यह उनके परिवार का कठिन वित्तीय संक्रमण था जिसने उन्हें आर्थिक नीति को समझने के महत्व के बारे में आश्वस्त किया, और कॉलेज में इस विषय का अध्ययन करने और स्नातक स्तर पर क्षेत्र में प्रवेश करने के लिए उन्हें क्या लाया।

हाई स्कूल में जाने और मिशन में काफी समय बिताने के बाद, जेनिफर इस क्षेत्र को अच्छी तरह से जानती थी। उसने जीवन से भरा एक पड़ोस देखा, लेकिन दुख की बात है कि "सामाजिक सेवाओं के मामले में समुदाय की उपेक्षा की जाती है।"

"लोग अमेरिकी सपने को हासिल करने के लिए वास्तव में कड़ी मेहनत करते हैं, लेकिन सफलता के लिए बहुत सी बाधाएं हैं," उसने समझाया।

बढ़ती हुई गैर-लाभकारी सेवाओं के लाभ प्राप्त करने के बाद, जेनिफर हमेशा गैर-लाभकारी दुनिया में काम करना चाहती थी। MAF में पद के साथ, उसने अपने वित्तीय सेट को लागू करते हुए एक ऐसे समुदाय का समर्थन करने का अवसर देखा, जिसे वह अच्छी तरह से जानती थी।

"मुझे एक गैर-लाभकारी संस्था के लिए काम करने में दिलचस्पी थी क्योंकि मैं एक बड़े उद्देश्य में योगदान करते हुए अपने लेखांकन कौशल का उपयोग करने में सक्षम होना चाहता था"

एक सामान्य कार्य दिवस में केवल जेनिफर अपने साथी स्टाफ सदस्यों के बारे में प्रश्न पूछना और अपनी जीवन कहानी साझा करना शामिल नहीं है, वह उन्हें अपने काम के बारे में प्रश्न पूछने में खर्च करती है। जैसे ही मैं इसे लिख रहा हूं, वह एक ग्राहक के खाते की संभावित निगरानी के बारे में पूछ रही है। वह MAF के वित्त और उसके सदस्यों दोनों के सुचारू संचालन को सुनिश्चित करने के लिए हमारे वित्त प्रबंधक जॉन के साथ काम करती है।

वह हर दिन देखती है कि "प्रत्येक ग्राहक अद्वितीय है और प्रत्येक की अपनी वित्तीय स्थिति है।" हालांकि उन्हें एक्सेल स्प्रेडशीट पर काम करना पसंद है, लेकिन उनकी नौकरी के बारे में उनका पसंदीदा हिस्सा हर सदस्य की जरूरतों को पूरा करने के लिए सही सवाल पूछना है।

मिलिए आइसिस फ्लेमिंग से: एमएएफ के समस्या-समाधान मास्टर


MAF के "पीपल, फन एंड कल्चर" मैनेजर के रूप में, Isis MAF को एक अच्छी तरह से तेल वाली मशीन की तरह चलाने में मदद करता है।

आइसिस की उसके बारे में एक शांत और स्थिर उपस्थिति है जिसे पूरे कार्यालय में महसूस किया जा सकता है। मैं कितने ही कार्यालय परिवेशों में रहा हूं, मैंने देखा है कि कार्यालय प्रबंधक सभी पर शासन करता है, और आइसिस कोई अपवाद नहीं है। वह हर रोज टीम के सभी लोगों से बातचीत करती हैं। इसलिए जब वह कार्यालय से बाहर होती है - चाहे वह छुट्टी के लिए हो या सिर्फ दोपहर के भोजन के लिए - वह बहुत याद आती है।

पीपल, फन एंड कल्चर मैनेजर के नौकरी विवरण पर एक त्वरित नज़र डालने के बाद, आइसिस की दिलचस्पी चरम पर थी। वह पहले व्यवस्थापक में काम कर चुकी है और इसलिए व्यवस्थापक कार्य की बहुआयामी प्रकृति से अच्छी तरह परिचित थी। तो एक शुद्ध नौकरी विवरण दृश्य से, एमएएफ की "पीपल, फन एंड कल्चर मैनेजर" स्थिति एक स्पष्ट फिट की तरह लग रही थी।

वह प्यार करती है "जो कुछ भी इस मुद्दे को इंगित करने और इसे ठीक करने में सक्षम है"

और एमएएफ में वह इसे प्राप्त करने में कोई समय बर्बाद नहीं करती है। उसने अपने पहले कुछ हफ्तों में इस तथ्य के लिए अपना आभार व्यक्त किया कि वह हफ्तों के प्रशिक्षण से नहीं गुजरी। इसके बजाय वह "मैं यह करती हूं, मैं इसे सीखती हूं" दृष्टिकोण को लागू करने में सक्षम थी क्योंकि वह संस्कृति का प्रकार एमएएफ का प्रतीक है।

उसकी नौकरी की प्रकृति प्रशिक्षण के लिए समय नहीं देती है क्योंकि वह एमएएफ के कई पहियों को चालू करने के लिए जिम्मेदार है। उसके कार्यों में पौधों को पानी देने से लेकर MAF के कदम को प्रबंधित करने से लेकर MAF के सभी इवेंट लॉजिस्टिक्स में मदद करना शामिल है। शुरू से ही इन व्यापक परियोजनाओं में कूदने का फायदा यह है कि आईएसआईएस यह देखने आया था कि वह हमारे मिशन से कितना जुड़ा है।

"वॉटसनविले में पले-बढ़े हैं, जहां अधिकांश समुदाय अप्रवासी हैं ... फ्रीवे से बाहर निकल रहे हैं [मैंने देखा] क्षेत्र के सभी श्रमिक क्रेडिट बनाने में असमर्थ हैं क्योंकि उन्हें टेबल के नीचे और न्यूनतम मजदूरी से कम भुगतान किया जा रहा है।"

विशेष रूप से अप्रवासी आबादी के संबंध में क्रेडिट-निर्माण में एमएएफ की भूमिका के लिए उनकी गहरी प्रशंसा है। उसकी चाची ने फिलीपींस में एक अनौपचारिक ऋण मंडल, पालुवागन में भाग लिया। उसकी माँ खुद एक अप्रवासी थी, इसलिए आइसिस पहली बार उन चुनौतियों को जानता है जो एक नागरिक बनने और संयुक्त राज्य अमेरिका के अनुकूल होने की कोशिश करते समय उत्पन्न होती हैं।

आइसिस ने कहा, "उस पहलू ने मुझे शुरू में छुआ था।"

ISIS का व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन MAF के मिशन के इस पारिवारिक संबंध की तुलना में अधिक बुनियादी स्तर पर धुंधला हो गया है।

वह अपने ही घर में वस्तुओं के समाप्त होने से पहले उन्हें ठीक करने के बारे में हंसती है; मुझे पता है कि सबसे अच्छा व्यावसायिक खतरा। लेकिन उसका जीवन निश्चित रूप से पेंट्री की जाँच से कहीं अधिक है। आइसिस को हाइकिंग पसंद है और कॉलेज के लिए एसएफ में आने के बाद से वह थोड़ा खाने का शौकीन बन गया है।

आगे देखते हुए, वह एमएएफ को प्रगति जारी रखने के लिए इंतजार नहीं कर सकती क्योंकि यह सुनिश्चित करता है कि वह कभी भी "जानती नहीं है कि [उसका] दिन कैसा है जब तक [वह] यहां नहीं आती।" एक निर्धारित दिनचर्या के बिना, वह एक ऐसे नवोन्मेषी संगठन के साथ बढ़ने का अवसर देखती है जो जमीनी स्तर से बदलाव के लिए अपना दृष्टिकोण बना रहा है।

ए न्यू माइंडसेट: द जॉन आर मे लीडरशिप अवार्ड


एक पुरस्कार प्राप्तकर्ता सफलता के अर्थ को दर्शाता है

इस हफ्ते, सैन फ्रांसिस्को फाउंडेशन ने एमएएफ को प्रस्तुत किया 2014 जॉन आर मे कम्युनिटी लीडरशिप अवार्ड एक ऐसे मुद्दे को संबोधित करने के लिए जो वर्तमान समय और स्थान के लिए विशेष रूप से प्रासंगिक है।

SFF कम्युनिटी लीडरशिप अवार्ड ने मेहनती परिवारों को उनके वित्तीय जीवन को बेहतर बनाने में मदद करने में हमारी कई उपलब्धियों को मान्यता दी। इस पुरस्कार ने हमारे Lending Circles कार्यक्रम को कुशल और मापनीय बनाने वाली हमारी अत्याधुनिक तकनीक को ऊपर उठाया, इसने हमारी साझेदारी को स्वीकार किया जो राष्ट्रीय स्तर पर हमारे प्रभाव को बढ़ाती है, और नीति परिवर्तन के लिए हमारी वकालत जिसने कैलिफोर्निया को पहला राज्य बनने के लिए प्रेरित किया। क्रेडिट-बिल्डिंग को अच्छे के लिए एक शक्ति के रूप में मान्यता दें.

हमारी यात्रा को विराम देने और प्रतिबिंबित करने के लिए एक पुरस्कार समारोह बिल्कुल सही समय है।

पिछले ७ वर्षों में, हम लाखों परिवारों को एक में रखते हुए बाधाओं को तोड़ने के लिए रचनात्मक तरीके खोजने के लिए कड़ी मेहनत कर रहे हैं वित्तीय छाया, मुख्यधारा, मध्यम वर्ग के वित्तीय उत्पादों और सेवाओं तक कम पहुंच के साथ। प्रारंभ में, हम जानते थे कि हमारे ग्राहक बहुत खराब वित्तीय विकल्पों के साथ फंस गए थे, जिससे उनके लिए अपने वित्तीय जीवन को बेहतर बनाना बहुत कठिन हो गया था। पहले दिन से, हमें यह समझ में आ गया था कि मेहनती लोगों को अपने पैसे का प्रबंधन कैसे करें, या अपनी चेक बुक को कैसे संतुलित किया जाए, इस पर एक और ब्रोशर के बारे में किसी अन्य गैर-लाभकारी गैर-लाभकारी व्याख्यान से कहीं अधिक की आवश्यकता है।

उन्हें वास्तविक उपकरणों की आवश्यकता थी जो उनके दैनिक जीवन के लिए जिम्मेदार और प्रासंगिक थे, ऐसे उपकरण जो वास्तव में वित्तीय बाजार में संभावनाओं की दुनिया तक पहुंचने से बाधाओं को तोड़ सकते थे। उनके दृष्टिकोण को समझते हुए, उनके संघर्षों की सराहना करते हुए और उनकी चुनौतियों की भयावहता का सम्मान करते हुए, हमने Lending Circles लॉन्च करने के साथ ऐसा ही करने का फैसला किया। और मेरे दिमाग में बिना किसी संदेह के, यह काम कर रहा है। लेकिन एमएएफ के लिए, यह यहीं खत्म नहीं होता है।

सफलता केवल Lending Circles का पैमाना नहीं है और खाड़ी क्षेत्र या यहां तक कि पूरे देश में समुदायों में अधिक से अधिक ग्राहकों की सेवा करना है। सफलता वास्तव में दिल और दिमाग बदलने के बारे में है, खासकर गैर-लाभकारी क्षेत्र में।

प्रोग्राम प्रैक्टिशनर्स और पॉलिसी एडवोकेट्स से लेकर फंडर्स और पॉलिसी मेकर्स तक, हम सभी को एक नई कहानी की जरूरत है कि गरीबी के खिलाफ लड़ाई में क्या संभव है। हम लोगों को कमतर करने वाले घाटे वाले मॉडल पर आधारित कार्यक्रम बनाने से दूर जाने के लिए दूसरों को प्रोत्साहित और प्रेरित करना चाहते हैं। हमें मानव के अंतर्निहित मूल्य के आधार पर कार्यक्रम बनाने की जरूरत है - ऐसे कार्यक्रम जो उनकी गरिमा और ताकत को पहचानते हैं। हमें ऐसी साहसिक नीतियों की जरूरत है जो लोगों का सम्मान करें, खासकर उनकी जरूरत के समय में। हमें सहानुभूति में डूबी नीतियों की जरूरत है, ऐसी नीतियां जो यह मानती हैं कि हर कोई किसी न किसी बिंदु पर मदद का हकदार है।

हम अपने काम की मान्यता और उत्सव के लिए आभारी हैं, यह पुष्टि करते हुए कि हम सही रास्ते पर हैं। और फिर भी हम जानते हैं कि हमारी यात्रा अभी खत्म नहीं हुई है।

मिशन आसन एक 501C3 संगठन है

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