क्या नया लोगो नई वर्दी पाने जैसा है?

जब एक नई गैर-लाभकारी संस्था की स्थापना की जाती है, तो आमतौर पर यह किसी का चचेरा भाई या मित्र होता है जिसे नया लोगो डिजाइन करने का कार्य मिलता है। वे सबसे अच्छा काम करते हैं जो वे कर सकते हैं और संगठन उत्सुकता से इसे खा जाता है, आभारी है कि एक और काम किया गया है। यहां तक कि अगर उन्हें इसका एहसास नहीं होता है, तो कर्मचारी उस लोगो के आसपास बनाई गई ब्रांड पहचान को जल्दी से अपना लेते हैं। यात्रियों और वेबसाइटों और प्रस्तुतियों के साथ सभी समान फोंट और रंग योजनाओं का उपयोग करते हुए, वे हर चीज को ऐसा बनाने का प्रयास करते हैं जैसे कि इसमें अपनेपन की भावना हो। लेकिन कुछ समय के बाद, संगठन आमतौर पर अपने आप में आ जाता है और वह पुराना रूप बरकरार नहीं रह पाता है। संगठन अब कौन है वह रंग, फ़ॉन्ट और दृश्य शैली से मेल नहीं खाता है जिसे उसे दुनिया के सामने प्रस्तुत करने की आवश्यकता है।

एमएएफ, सैन फ्रांसिस्को में गैर-लाभकारी संस्था जहां मैं काम करता हूं, कोई अपवाद नहीं है। लगभग सात साल पहले, हमें सामुदायिक अधिवक्ताओं के एक अद्भुत समूह द्वारा शुरू किया गया था। जब लेवी स्ट्रॉस कंपनी, जो लंबे समय तक पड़ोस में रहने वाली नियोक्ता थी, ने अपना आखिरी बंद कर दिया फ़ैक्टरी सैन फ्रांसिस्को में, समुदाय के नेताओं और कंपनी ने एक नए तरह के भविष्य की कल्पना करने के लिए एक साथ मिलकर काम किया। आय के साथ बिक्री से, वे मिशन जिले के निम्न-आय वाले निवासियों की सहायता के लिए एक नया गैर-लाभकारी संगठन बनाएंगे। और इसलिए Mission Asset Fund का गठन किया गया। और उन सामुदायिक नेताओं में से एक के जीवनसाथी ने हमारा पहला लोगो बनाया। जब मैं पहले लोगो को देखता हूं, तो मुझे लगता है कि हमारे सदस्य समय के साथ अपने बैंक खातों के विकास को देख रहे हैं, रास्ते में विभिन्न मील के पत्थर को पूरा कर रहे हैं।

हमारा २००७ का लोगो

लेकिन वह सात साल पहले था, जब गैर-लाभकारी संस्था के दो कर्मचारी थे, कुछ दर्जन ग्राहक और बिल्कुल नए कार्यक्रम। अब यह सात साल और कई हैं पुरस्कार बाद में और हमारे सामाजिक ऋण अभी भी मिशन जिले में पाए जा सकते हैं, लेकिन छह अन्य अमेरिकी राज्यों में भी। कठोर बिल्डिंग ब्लॉक्स वाला पुराना रूप एक साथ मिलकर एक निष्पक्ष वित्तीय बाज़ार बनाने के लिए काम कर रहे लोगों, समुदायों और गैर-लाभकारी संस्थाओं के एक बड़े टेपेस्ट्री में विस्तृत हो गया है।

आपका संगठन कौन से रंग पहनता है सार्थक है।

गुलाबी, एक रंग जो १९वीं शताब्दी में युवा लड़कों के कपड़ों के लिए आरक्षित था, अब मेरे पांच साल के बेटे के अनुसार "केवल लड़कियों के लिए" है। पिंक अब स्तन कैंसर वकालत के एक राष्ट्रव्यापी नेटवर्क से भी जुड़ा है। एमएएफ के लिए, हमारे पहले लोगो के गहरे नीले रंग ज्ञान, शक्ति, अखंडता और गंभीरता को दर्शाते हैं। लेकिन जैसा कि कोई भी हमें जानता है, हम भी चुस्त, समुदाय आधारित हैं और बातचीत को बदलने से डरते नहीं हैं।

यदि कोई ब्रांड वह सब कुछ है जो कोई आपके संगठन के बारे में कहता या जानता है, तो एक लोगो एक टीम की वर्दी की तरह होता है।

तो साल दर साल, भले ही आपका शरीर बढ़ता है और आपका दिमाग परिपक्व होता है, फिर भी आप 2007 में एक साथ सिले हुए वर्दी पहने हुए फंस सकते हैं जब सोप्रानोस काला हो गया था। इस बार, हम जानते हैं कि हम कहाँ जा रहे हैं और हम जानते हैं कि वहाँ कैसे पहुँचना है। इसलिए हमने अद्भुत रचनात्मक टीम के साथ काम किया डिजिटल टेलीपैथी एक वर्दी के साथ आने के लिए जो फिट बैठता है कि हम अभी कौन हैं।

हमारा नया लोगो

हमने अलग-अलग आकार के जीवंत पैनटोन रंगों, ऊर्जावान एक्वा ब्लूज़, चमकीले घास के साग, समृद्ध बैंगनी के लिए कठोर आकृतियों और गहरे नीले रंग का व्यापार किया है।

हमें लगता है कि हमारा नया रूप दुनिया को यह दिखाने का बेहतर काम करता है कि बदलाव के लिए हमारा दृष्टिकोण क्या है।

यह आपको क्या कहता है?

मिशन आसन एक 501C3 संगठन है

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