लुइस और ज़ेनैदा: रसोइयों का एक परिवार

एक थकाऊ कार्यसूची ने लुइस और ज़ेनैडा को अपने लिए एक अलग भविष्य की कल्पना करने के लिए प्रेरित किया। Lending Circles ने उन्हें वहां पहुंचने में मदद की।

ज़ेनैदा और लुइस ने अलग-अलग प्रतिक्रिया व्यक्त की जब उन्हें पता चला कि ज़ेनेडा गर्भवती थी। जहां लुइस ने खुशी के आंसू बहाए, वहीं ज़ेनेडा को मॉर्निंग सिकनेस की चिंता थी।

"लेकिन लुइस के साथ सब कुछ हुआ। वह सो रहा था, वह थक गया था, वह बीमार था - मैं ठीक था!" उसने कहा।

अल सल्वाडोर के तीस वर्षीय दंपत्ति के अपने पिता के साथ बहुत अलग अनुभव थे। लुइस वास्तव में अपने पिता को कभी नहीं जानता था, जबकि ज़ेनैदा अभी भी तीन साल पहले अपने पिता के निधन का दंश महसूस करती है।

"मैं अपने पिता के बहुत करीब थी और मैं लुइस और मातेओ के लिए भी ऐसा ही चाहती थी," उसने कहा।

2012 में, लुइस ने अपने बेटे, मातेओ के लिए बहुत कम समय के साथ खुद को क्रूर घंटों में काम करते हुए पाया। वह अक्सर 14 घंटे काम करता था और शेफ के रूप में दो काम करता था। Zenaida को पता था कि यह बस कुछ ही समय पहले की बात है कि वह इसे और बर्दाश्त नहीं कर सकता।

एक नया बिजनेस आइडिया

तो, जोड़े ने अपना खुद का व्यवसाय शुरू किया, डी'मक्का खानपान, एक परिवार के रूप में एक साथ अधिक समय बिताने की उम्मीद में। वे जल्दी पता चला कि उन्हें बड़े ऑर्डर लेने के लिए क्रेडिट की जरूरत है। लेकिन, Zenaida का कोई क्रेडिट इतिहास नहीं था क्योंकि वह हमेशा नकद में बिलों का भुगतान करती थी।

Zenaida एक लेंडिंग सर्कल में शामिल हो गया और एक क्रेडिट स्कोर स्थापित किया पहली बार, एक प्रभावशाली 750! उसने व्यवसाय के लिए एक कार में निवेश करने के लिए एक छोटे से ऋण के लिए अर्हता प्राप्त की और अपने परिवार के लिए एक वाणिज्यिक रसोई और एक घर में निवेश करने के लिए और अधिक आवेदन करने की योजना बनाई।

अब, दंपति के पास 8 कर्मचारी हैं और नियमित रूप से सिलिकॉन वैली कंपनियों जैसे फोरस्क्वेयर और सैन फ्रांसिस्को में फूड फेस्टिवल में कार्यक्रमों को पूरा करते हैं। वे अपने बेटे माटेओ से प्रेरित होते रहते हैं, जो बड़ा होकर शेफ बनना चाहता है।

"हर किसी का एक सपना होता है, लेकिन कभी-कभी आपको मदद की ज़रूरत होती है," लुइस ने कहा। "हम खास नहीं हैं। हमने इसे अपने समुदाय की मदद से किया है।"