MAFista स्पॉटलाइट: संहिता कोलुरु

एमएएफ में अपने लगभग तीन वर्षों के दौरान संहिता कोलुर ने कई भूमिकाएँ निभाई हैं। आधिकारिक तौर पर, वह एक भागीदार सफलता प्रबंधक और संचार प्रबंधक रही हैं, लेकिन वह एक कहानीकार, एक मोबाइल ऐप सामग्री डेवलपर, एक सामुदायिक अधिवक्ता, नए कार्यक्रमों के लिए एक रणनीतिकार, एक सलाहकार परिषद के लिए एक सह-अध्यक्ष और कई MAFistas की मित्र भी रही हैं। . अब, वह नए तरीकों से समुदाय के सदस्यों की वकालत करना सीखने के लिए लॉ स्कूल जा रही है। हमने उसे एमएएफ में अपने अंतिम दिन से पहले अपना ज्ञान प्रदान करने के लिए कहा।

आप एमएएफ में अपने अनुभव को कैसे चित्रित करेंगे?

सबसे पहले, एमएएफ में मेरे अनुभव ने वास्तव में एक समुदाय के साथ काम करने के बारे में सोचने के तरीके को आकार दिया है। मैं मूल रूप से संगठन के मूल्यों के लिए एमएएफ के लिए तैयार था: मिलना, निर्माण करना और सम्मान करना। प्रोग्राम टीम में अपने पूरे अनुभव के दौरान, मैंने उन मूल्यों को पूरा होते देखा है। मैंने इसे देखा है कि MAF किसे नियुक्त करता है। मुझे लगता है कि हम ऐसे लोगों को नियुक्त करते हैं जो सच्चे सामुदायिक नेता हैं। आप देखते हैं कि उन सामुदायिक नेताओं को काम में सबसे आगे देखना कितना महत्वपूर्ण है। जिस चीज ने मेरे अनुभव को इतना खास बना दिया है, वह यह है कि कर्मचारी समुदाय के साथ संबंध बनाते हैं और जिस तरह से उन मूल्यों को लागू किया जाता है। मैं इन मूल्यों को अपने साथ लॉ स्कूल में ले जाना चाहता हूं, जहां मैं एक अधिक अकादमिक सेटिंग में रहूंगा, और समुदाय कई बार दूर महसूस कर सकता है।

आपने एमएएफ के मूल्यों को कार्रवाई में देखने का उल्लेख किया है। क्या आपके पास इसका कोई उदाहरण है?

हमारे मूल्यों में निर्मित चीजों में से एक विश्वास है। हमें अपने समुदाय का विश्वास अर्जित करने की आवश्यकता है। एक उदाहरण जो दिमाग में आता है वह है ये तीन ब्लॉग पोस्ट जो मैंने एमएएफ क्लाइंट्स के बारे में लिखे हैं: कोनी, बोनी और रोजा। ये तीनों लोग असल में अपनी कहानी कहने में झिझक रहे थे। लेकिन उन्हें एमएएफ पर भरोसा था। बोनी को वित्तीय कोच डायना पर भरोसा था। कोनी को क्लाइंट सक्सेस मैनेजर डोरिस पर भरोसा था। रोजा के साथ एमएएफ के साथ उसका विश्वास डीएसीए अनुदान कार्यक्रम के माध्यम से बनाया गया था। ये केवल कुछ उदाहरण हैं कि कैसे एमएएफ समुदाय के साथ जुड़ता है और बातचीत करता है। आप यह कभी नहीं मानना चाहेंगे कि कोई अपनी कहानी बताने को तैयार है। लोगों की कहानियां जटिल हैं - वे उतार-चढ़ाव से भरी हैं। लोग एक सटीक कहानी बताना चाहते हैं जो लचीलापन और सीखे गए सबक दिखाती है। ऐसा नहीं है जो सुपर फ्लफी है। मैंने पाया कि किसी और की कहानी लिखने और उनकी शर्तों पर करने का एक तरीका है।

किस बात का जोम है तुम्हें?

यहां तक कि डीएसीए अभियान में एक छोटी सी भूमिका निभाना भी ऐसी चीज है जिस पर मुझे बहुत गर्व है। इसने मुझे वास्तव में इस बात पर प्रतिबिंबित किया कि मैं आगे क्या करना चाहता हूं। इसने मुझे अगले कदम के रूप में लॉ स्कूल को आगे बढ़ाने के लिए प्रेरित किया। इस छोटी सी टीम को देखकर वास्तव में गियर बदलते हैं और इस बड़े पैमाने की पहल को लागू करने के लिए मिलकर काम करते हैं। इस समय के दौरान, मैंने देखा कि एमएएफ के लिए वित्तीय सेवाओं और आप्रवासन के चौराहे पर होने का क्या अर्थ है। हम अंत में अन्य मुद्दों के लिए एक प्रवेश बिंदु या प्रवेश द्वार बन जाते हैं। यह देखते हुए और यह देखते हुए कि एमएएफ ने उन निषेधाज्ञाओं का जवाब देना जारी रखा, जो प्रारंभिक विमुद्रीकरण के बाद जारी किए गए थे, मुझे इस बात पर विचार करने की अनुमति दी गई थी कि विभिन्न दृष्टिकोण एक साथ कैसे फिट होते हैं। वह एक बड़ी सीख थी। एमएएफ ने मुझे यह देखने की अनुमति दी कि वास्तव में कुछ महान करने के लिए विभिन्न संगठन मिलकर कैसे काम कर सकते हैं। यह सिर्फ एक संगठन नहीं हो सकता। मैंने देखा कि यह हमारे साझेदारी मॉडल, डीएसीए अभियान, और रेफरल के लिए कानूनी सेवा संगठनों के साथ साझेदारी के माध्यम से प्रमाणित है।

मुझे प्रोग्राम टीम का हिस्सा होने पर भी गर्व है। मैंने साझेदार संगठनों के साथ जो संबंध बनाए हैं, उनकी मैंने वास्तव में सराहना की है। यह देखना वाकई विशेष है कि वे अपने अद्वितीय समुदाय के लिए कार्यक्रम को कैसे तैयार करते हैं। सामुदायिक सुधार के लिए हार्लेम कांग्रेगेशन्स (एचसीसीआई) जैसे साझेदार जो वास्तव में एक सामुदायिक संगठन होने के अर्थ को मूर्त रूप देते हैं। और जिस भी संगठन के साथ हम साझेदारी करते हैं, वह समुदाय में निहित है।

आपके लिए आगे क्या है?

यह गिरावट, मैं लॉ स्कूल जा रहा हूँ। कुछ ऐसा जो मैंने महसूस किया कि मैं वास्तव में यहाँ आनंद लेता हूँ वह है संवाद करना और लिखना। विभिन्न दर्शकों के साथ संवाद करने और जानकारी लेने और एक सम्मोहक कहानी बताने के तरीके खोजने का यह विचार। मैं उस कौशल पर निर्माण करने की आशा करता हूं। मैं इस कानूनी ज्ञान का उपयोग एक अन्य टूलसेट के रूप में करना चाहता हूं ताकि ऐसी कहानियां सुनाना जारी रह सकें जो समुदायों की एक विस्तृत श्रृंखला का समर्थन और उत्थान करती हैं। कानून, दिन के अंत में, वास्तव में एक शक्तिशाली उपकरण है जिसका उपयोग सही या गलत तरीके से किया जा सकता है, जो इस बात पर निर्भर करता है कि कहानी कौन कह रहा है। मैं इस काम को थोड़ा अलग क्षेत्र में जारी रखने के लिए उस ज्ञान सेट के साथ संचार के प्यार को जोड़ना चाहता हूं।

आप क्या याद करेंगे?

मैं एमएएफ कर्मचारियों को चिल्लाना चाहता हूं। प्रोग्राम टीम सबसे अच्छी टीम है जिसके साथ मैंने कभी काम किया है। जिस तरह से हमारे पास विविध दृष्टिकोण हैं, और यह देखते हुए कि एक टीम के रूप में हमारे पास बातचीत में यह कैसे खेलता है। जब हम विचार-मंथन कर रहे होते हैं, तो विभिन्न दृष्टिकोणों को देखने से वास्तव में एक अनूठा तत्व जुड़ जाता है। यह कुछ ऐसा है जो मुझे आशा है कि मुझे लॉ स्कूल में मिलता रहेगा। मुझे कर्मचारियों की ओर से समर्पण की कमी खलेगी। जिस तरह से हर कोई काम को समझता है, और कैसे समुदाय के साथ सम्मानपूर्वक काम करना है।

मिशन आसन एक 501C3 संगठन है

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