Lewati ke konten utama

Menandai: Di balik layar

Program Lending Circles Baru di Area DC

Lending Circles Akan Debut di Washington, DC untuk Membantu Individu dan Pengusaha Membangun Kredit


Pusat Pengembangan Ekonomi Latino dan Layanan Keluarga Virginia Utara meluncurkan program pinjaman peer-to-peer dalam kemitraan dengan MAF dan Capital One

Washington DC - 8 Juli 2015Pusat Pengembangan Ekonomi Latin dan Layanan Keluarga Virginia Utara hari ini mengumumkan peluncuran DMV Lending Circles, program pinjaman peer-to-peer baru di Washington, DC, Virginia, dan Maryland, melalui kemitraan dengan MAF yang membantu komunitas Hispanik berpenghasilan rendah membangun kredit dengan aman dengan pinjaman tanpa bunga. Pembayaran pinjaman yang dilakukan melalui Lending Circles dilaporkan ke biro kredit, dan rata-rata peningkatan skor kredit untuk peserta adalah 168 poin.

Lending Circles mengacu pada tradisi imigran peminjaman sejawat untuk memberdayakan anggota masyarakat untuk saling mendukung. Peserta melakukan pembayaran pinjaman bulanan dan bergiliran menerima pinjaman sosial tanpa bunga mulai dari $500 hingga $2.500. Semua pembayaran pinjaman dilaporkan ke biro kredit, memungkinkan peserta untuk membangun sejarah kredit, meningkatkan nilai kredit dan bekerja menuju stabilitas keuangan yang lebih besar.

“Program pembangunan aset LEDC seputar kepemilikan rumah dan kewirausahaan paling berhasil ketika klien memulai dengan sejarah kredit yang solid,” kata Marla Bilonick, direktur eksekutif, LEDC. “Kami sangat senang dipilih oleh MAF untuk menyediakan Lending Circles kepada klien area DC karena pembangunan kredit adalah bagian penting untuk mencapai pemberdayaan finansial dan membangun kekayaan. Lending Circles memberi LEDC alat lain untuk membantu klien kami meningkatkan kesejahteraan finansial mereka dan memenuhi impian mereka.”

“Klien kami adalah pekerja keras, pengusaha yang memiliki motivasi luar biasa. Program Escala NVFS hanya memberi mereka keterampilan dan informasi yang hilang untuk membantu mereka mengatasi hambatan yang dihadapi banyak imigran berpenghasilan rendah ketika memulai bisnis,” kata Adrienne Kay, manajer program Escala, NVFS. “Salah satu hambatan itu adalah kredit dan akses ke modal, dan kami senang bahwa melalui kemitraan kami dengan MAF, klien kami akan mengakses pinjaman yang terjangkau, membangun sejarah kredit, dan mempersiapkan masa depan yang stabil secara finansial.”

Menurut laporan terbaru dari Biro Perlindungan Keuangan Konsumen (CFPB), satu dari setiap 10 orang dewasa tidak memiliki riwayat kredit dengan agen pelaporan konsumen nasional, sehingga sangat menantang bagi mereka untuk melakukan apa pun yang memerlukan nilai kredit, termasuk mendapatkan pendidikan, memulai bisnis, menyewa mobil atau membeli rumah. Laporan yang sama ini menemukan bahwa konsumen Hispanik dan konsumen di lingkungan berpenghasilan rendah lebih cenderung tidak memiliki riwayat kredit atau tidak memiliki riwayat kredit yang cukup untuk menghasilkan nilai kredit.

 “Tanpa nilai kredit, tidak ada 'pilihan bagus' ketika Anda ingin memulai bisnis atau mendapatkan pinjaman kecil,” kata Jose A. Quinonez, CEO, MAF. “Sekarang, dengan dukungan Capital One dan mitra seperti LEDC dan NVFS, bersama-sama kami menyediakan solusi yang bekerja di ibu kota negara ini.”

LEDC, NVFS, MAF, dan Capital One akan merayakan peluncuran Lending Circles di acara yang berlangsung pada 8 Juliini di kantor WeWork di Washington, DC, tempat anggota DMV Lending Circle akan berbicara tentang pengalaman dan kesuksesan mereka dengan program ini.

“Memiliki riwayat kredit yang kuat sangat penting bagi individu untuk berkembang dalam perekonomian saat ini dan memastikan kesejahteraan finansial mereka,” kata Daniel Delehanty, Direktur Senior, Community Development Banking, Capital One. “Sebagai bank kota kelahiran Greater Washington, Capital One bangga bermitra dengan LEDC dan NVFS dan mendukung ekspansi regional Lending Circles, memanfaatkan teknologi, pelaporan kredit, dan rekam jejak MAF yang terbukti dalam memanfaatkan kekuatan komunitas untuk memberikan dampak positif pada keberhasilan ekonomi individu. dan stabilitas.”

Selain itu, sebagai bagian dari program Membangun Ekonomi Wirausaha, Departemen Perumahan dan Pengembangan Masyarakat Virginia telah bermitra dengan NVFS untuk mengembangkan lebih lanjut Lending Circles di Virginia, dengan penekanan khusus pada Prince William County.

Untuk informasi lebih lanjut tentang Lending Circles, silakan kunjungi lendingcircles.org


Tentang MAF dan Lending Circles

MAF adalah organisasi nirlaba yang berbasis di San Francisco dengan misi untuk menciptakan pasar keuangan yang adil bagi keluarga pekerja keras. Program pinjaman sosialnya, Lending Circles, membantu keluarga pekerja keras mengakses pinjaman tanpa bunga, menerima pendidikan keuangan, dan mulai membangun riwayat kredit dengan aman dan efektif. Orang-orang di seluruh dunia saling meminjamkan dan meminjam ketika pinjaman bank bukanlah pilihan. Dengan teknologi dan pelaporan kredit, Lending Circles mengubah praktik tradisional ini untuk membantu peminjam mengakses pinjaman yang terjangkau, membangun sejarah kredit, dan membangun stabilitas keuangan. Program pinjaman sosial telah menunjukkan kemampuan mereka untuk membantu orang membuka rekening bank, menghindari pemberi pinjaman predator, dan dengan cepat dan aman membangun sejarah kredit mereka. Lending Circles menyediakan cara yang aman dan andal bagi keluarga pekerja keras untuk menghemat uang, membayar utang berbiaya tinggi, dan membebaskan diri dari pemberi pinjaman predator, sambil membangun kredit yang mereka butuhkan untuk berkembang. Untuk informasi lebih lanjut tentang MAF, kunjungi: missionassetfund.org atau lendingcircles.org.

Tentang Pusat Pengembangan Ekonomi Latin

Latino Economic Development Corporation/Center (LEDC) adalah organisasi nirlaba 501(c)(3) yang didirikan pada tahun 1991 dalam menanggapi gangguan sipil di komunitas Mount Pleasant. Selama 24 tahun, kami telah memberikan layanan pengembangan masyarakat dan ekonomi yang komprehensif untuk membangun kapasitas daerah DC Latino dan keluarga kurang mampu lainnya. Misi LEDC adalah untuk mendorong kemajuan ekonomi dan sosial masyarakat Latin berpenghasilan rendah hingga sedang dan penduduk daerah DC lainnya dengan membekali mereka dengan keterampilan dan alat untuk mencapai kemandirian finansial dan menjadi pemimpin di komunitas mereka. LEDC mencapai misinya melalui empat bidang layanan utama: pengembangan usaha kecil, pinjaman mikro, pelestarian perumahan yang terjangkau; dan konseling kepemilikan rumah dan penyitaan. Kami beroperasi dari Kantor Pusat kami di Washington, DC dan dua kantor satelit di Wheaton dan Baltimore, Maryland.

Tentang Escala

Escala, Program Bisnis Kecil Layanan Keluarga Virginia Utara untuk pengusaha, memberikan konsultasi dan kursus pengembangan usaha kecil satu-satu untuk keluarga berpenghasilan rendah dan menengah yang tinggal di Virginia Utara. Program ini bertujuan untuk membantu klien dalam mengatasi hambatan untuk meluncurkan dan menumbuhkan bisnis berkelanjutan yang meningkatkan pendapatan rumah tangga, menciptakan lapangan kerja, dan berkontribusi pada ekonomi lokal.

Tentang Capital One

Capital One Financial Corporation, yang berkantor pusat di McLean, Virginia, adalah perusahaan Fortune 500 dengan lokasi cabang terutama di New York, New Jersey, Texas, Louisiana, Maryland, Virginia, dan District of Columbia. Anak perusahaannya, Capital One, NA dan Capital One Bank (USA), NA, menawarkan spektrum produk dan layanan keuangan yang luas kepada konsumen, usaha kecil, dan klien komersial. Sebagai bagian dari komitmen berkelanjutannya kepada komunitas di seluruh negeri, Capital One baru-baru ini meluncurkan Future Edge, komitmen $150 juta untuk memberdayakan lebih banyak orang Amerika agar berhasil dalam ekonomi yang digerakkan secara digital melalui hibah dan inisiatif komunitas selama lima tahun ke depan. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang Future Edge dan inisiatif Capital One lainnya, silakan kunjungi

www.capitaloneinvestingforgood.com.

Pelajaran yang Diperoleh #4: Metamorfosis (MAF)


Bagian terbaik tentang bekerja untuk organisasi kecil adalah mobilitas yang dimungkinkan oleh struktur seperti itu.

Saat Anda berjalan melewati kantor MAF, Anda akan melihat dinding warna-warni dan karya seni yang semarak yang mencerminkan anggota yang bekerja dengan kami. Jika Anda perhatikan lebih dekat, Anda akan melihat banyak karya seni ini mengintegrasikan gambar yang sangat spesifik: kupu-kupu. Sebagai lambang komunitas imigrasi, kupu-kupu memiliki banyak makna di baliknya.

Tampaknya wajar saja bahwa waktu saya di MAF mencerminkan metamorfosis yang dialami semua kupu-kupu.

Di posting pertama saya, saya berbicara tentang sifat gesit MAF dan bahwa segala sesuatunya bergerak cepat. Saya telah menghabiskan beberapa bulan terakhir melompat dari proyek ke proyek begitu cepat sehingga saya hampir tidak menyadari transformasi peran saya sedang menjalani.

Semuanya dimulai dengan awal kami kampanye BBA, upaya kami untuk memperluas Lending Circles di seluruh Bay Area. Peran saya di MAF berubah setiap kali organisasi-organisasi ini mengambil satu langkah lebih dekat untuk menjadi penyedia Lending Circles yang bergerak dari posisi pemasaran yang ketat ke persimpangan pemasaran dan kemitraan.

Dalam posisi baru inilah saya akan paling siap untuk menyediakan alat yang dibutuhkan mitra kami untuk berhasil.

Saya melakukan penjangkauan untuk mengundang mereka ke presentasi kami pada bulan Januari (pemasaran), menjawab pertanyaan mereka tentang program dan aplikasi pada bulan Februari (penjangkauan dan pengetahuan program) dan meninjau aplikasi mereka pada bulan Maret (keberhasilan mitra).

Langkah-langkah besar ini telah membawa saya ke tempat saya sekarang: bekerja untuk menciptakan dan menerapkan sistem yang akan memungkinkan kemitraan jangka panjang dengan penyedia Lending Circles kami.

Berikut adalah bagian-bagian yang akan membentuk posisi saya di MAF dalam beberapa bulan mendatang:

  • Pengerahan: Menjangkau organisasi yang tertarik menjadi penyedia Lending Circles, menjelaskan manfaat program dan meninjau aplikasi yang masuk.
  • Pengelolaan: Membantu mitra kami saat ini untuk bergabung dan dilatih sambil memberi mereka bantuan teknis lanjutan sepanjang waktu mereka sebagai Penyedia Lending Circles.
  • Penyimpanan: Membangun Platform Sumber Daya Mitra online kami- Komunitas Lending Circles- sambil berbagi kisah sukses penyedia.

Manajemen mitra adalah basis di mana perekrutan dan retensi. Ketiga bagian bersama-sama memungkinkan kupu-kupu untuk terbang.

Bagian rekrutmen memungkinkan MAF untuk menetapkan harapan yang realistis dari kemitraan. Hal ini juga memungkinkan MAF untuk menemukan organisasi dengan komunitas yang dapat mengambil manfaat dari program dan kapasitas untuk menyelesaikannya. Manajemen menghaluskan semua gundukan di jalan. Terakhir, retensi berfokus pada menunjukkan dukungan untuk organisasi tempat kita bekerja dengan menyediakan alat yang mereka butuhkan untuk kesuksesan yang berkelanjutan.

Mampu meluncur ke peran seperti itu adalah demonstrasi mengapa mentalitas mobile di MAF bekerja dengan sangat baik. Seperti jumlah dan jenis kemitraan yang kami bentuk tumbuh, mitra membutuhkan perubahan. Minggu-minggu ke depan pasti akan mencakup banyak pelatihan dan pembelajaran di pihak saya, tetapi saya menantikan untuk berada di tempat di mana kebutuhan yang berubah itu dapat dipenuhi.

Menyatukan Area Teluk yang Lebih Baik


MAF menyatukan 10 ide terbaik untuk Bay Area yang lebih berdaya secara finansial.

MAF dengan senang hati mengumumkan penerima penghargaan inisiatif Better Bay Area! Momen ini telah berbulan-bulan dibuat. Itu Area Teluk yang Lebih Baik inisiatif diluncurkan akhir tahun lalu dengan dukungan dari Google, Y & H Soda Foundation, dan Silicon Valley Community Foundation untuk mengundang lembaga nonprofit di semua 9 wilayah Bay Area untuk menjadi penyedia Lending Circles.

Sejak itu, kami telah terlibat dengan ratusan orang dari berbagai kelompok organisasi yang menyediakan program dan layanan yang imajinatif dan berdampak serta ingin membantu komunitas mereka membangun kredit dan meningkatkan stabilitas keuangan mereka.

Kami senang dapat bekerja sama dengan organisasi luar biasa yang mewakili beragam kelompok orang dan komunitas di seluruh Bay Area untuk mengimplementasikan program Lending Circles! Dalam beberapa bulan ke depan kami akan berbagi cerita tentang kemitraan baru ini, keluarga tempat mereka bekerja, dan bagaimana kehidupan diubah melalui kekuatan Lending Circles. Tetap disini!


Kami senang memperkenalkan 9 organisasi yang akan bergabung dengan fase pemberdayaan keuangan berikutnya melalui pembangunan kredit pinjaman sosial di Bay Area.

Proyek Brown Boi, Oakland:

Diluncurkan pada tahun 2010, Brown Boi bekerja untuk memberdayakan wanita, pria trans, dan pria kulit berwarna queer/lurus untuk menjadi pemimpin komunitas yang berkeadilan sosial. Mereka memprioritaskan dukungan yang meningkatkan kehidupan masyarakat, dan merasa bahwa pemberdayaan keuangan dan literasi keuangan merupakan faktor kunci dalam menciptakan perubahan positif. Brown Boi Project ingin menerapkan program Lending Circle untuk membantu klien mereka membawa kesiapan ekonomi mereka ke tingkat berikutnya.

Membangun Kemitraan Keterampilan, San Jose:

BSP diluncurkan pada tahun 2000 dari kolaborasi SEIU-USWW dan pengusaha layanan properti di California Utara. BSP meningkatkan kualitas hidup pekerja layanan properti berupah rendah dan keluarga mereka dengan meningkatkan keterampilan, akses ke pendidikan dan peluang untuk karir dan kemajuan masyarakat California. BSP percaya bahwa pemberdayaan finansial adalah faktor kunci untuk meraih kesuksesan individu. Mereka bermaksud menggunakan program Lending Circle untuk memberikan pelatihan keuangan langsung yang juga mendukung akses uang untuk biaya kewarganegaraan , menabung untuk kuliah, dan membangun kredit untuk klien mereka.

Akademi Teori Permainan, Oakland:

Misi Game Theory Academy (GTA) adalah untuk meningkatkan pengambilan keputusan ekonomi dan memberikan peluang ekonomi kepada kaum muda berpenghasilan rendah, untuk meningkatkan stabilitas keuangan mereka dan membantu mereka mengembangkan keterampilan analitis yang mereka terapkan di banyak bidang kehidupan mereka. GTA bersemangat untuk memasukkan Lending Circles ke dalam program mereka untuk memberikan kesempatan kepada kaum muda untuk membangun fondasi kredit yang kuat, mempraktikkan penganggaran dalam lingkungan yang mendukung, dan mempersiapkan diri untuk kemandirian finansial.

OBDC Keuangan Usaha Kecil, Oakland:

Misi OBDC Small Business Finance adalah menciptakan peluang ekonomi dengan memberdayakan wirausahawan. Melalui kemitraan inovatif, mereka memberi pemilik bisnis modal, pendidikan, dan hubungan yang memungkinkan klien mereka berkembang. Sejak 1979, OBDC telah membantu klien mereka berkembang dalam ukuran, meningkatkan keuntungan mereka, dan mencapai tujuan mereka. Mereka berencana menggunakan Lending Circles untuk memberi pemilik bisnis peluang membangun kredit, pendidikan keuangan, dan hubungan komunitas untuk membantu bisnis mereka berkembang.

Layanan Keluarga Peninsula, San Jose:

Didirikan pada tahun 1950 untuk memperkuat keluarga setelah Perang Dunia II, Keluarga Peninsula
Layanan terus membantu anggota komunitas kami mencapai potensi penuh mereka. Organisasi ini menjangkau lebih dari 10.000 individu setiap tahun, membantu populasi yang kurang terlayani untuk mengatasi hambatan terhadap peluang, stabilitas keuangan, dan kesehatan melalui jaringan alat dan dukungan yang terintegrasi. Lending Circles akan meningkatkan layanan Pemberdayaan Keuangan mereka yang ada dengan menambahkan alat pengembangan kredit baru ke dalam program pendidikan keuangan inovatif, kartu debit prabayar, IDA, dan pinjaman kendaraan mereka.

Pusat Kewirausahaan Renaissance
, Semenanjung Tengah / Palo Alto Timur:

Renaissance Entrepreneurship Center memutus lingkaran kemiskinan dengan menghadirkan kekuatan kewirausahaan dan pemrograman kemampuan finansial kepada individu, keluarga, dan masyarakat berpenghasilan rendah dan rentan secara ekonomi. Melalui kemitraan Secure Futures kami dengan Layanan Hukum Komunitas di Palo Alto Timur dan Nuestra Casa, situs Mid-Semenanjung kami mampu memberikan pendidikan dan pelatihan keuangan kepada berbagai komunitas di San Mateo County. Saat siswa belajar tentang menetapkan tujuan tabungan, menerapkan anggaran rumah tangga, memahami sistem perbankan dan menggunakan kredit secara menguntungkan, mereka juga diperkenalkan dengan layanan dan produk keuangan yang aman. Lending Circles akan memberikan klien kami cara yang aman dan bermanfaat untuk meningkatkan atau membangun kredit, menurunkan hutang yang ada atau mulai menabung untuk tujuan yang telah ditentukan pilihan mereka!

rubicon, Richmond:

Didirikan pada tahun 1973, misi Rubicon adalah mengubah komunitas East Bay dengan memperlengkapi masyarakat berpenghasilan rendah untuk memutus lingkaran kemiskinan dengan kumpulan layanan yang dipersonalisasi dan komprehensif yang mencakup penempatan kerja, perumahan, layanan hukum, dan literasi keuangan. Organisasi ini berharap dapat menggunakan Lending Circles untuk memberdayakan orang dewasa secara finansial di kamp pelatihan keuangan mereka serta mereka yang sebelumnya dipenjara dan/atau menjadi tunawisma.

Dewan Persatuan, Oakland:

Dewan Persatuan adalah perusahaan pengembangan masyarakat nirlaba yang berkomitmen untuk memperkaya kualitas hidup keluarga terutama di Distrik Fruitvale Oakland sejak 1964. Misinya adalah membantu keluarga dan individu membangun kekayaan dan aset melalui program komprehensif ekonomi, sosial yang berkelanjutan. dan pengembangan lingkungan. Dewan Persatuan akan menggunakan program pembangunan kredit Lending Circles untuk meningkatkan kapasitas kerja mereka dengan pemilik usaha kecil dan calon pemilik rumah, serta membantu klien berpenghasilan rendah mereka keluar dari kemiskinan.

Pusat Ekuitas Veteran, San Fransisco:

Veterans Equity Center adalah organisasi nirlaba yang berlokasi di South of Market of San Francisco. Didirikan pada tahun 1999, VEC awalnya didirikan untuk menyediakan layanan bagi para veteran Perang Dunia II Filipina. VEC telah memperluas layanannya untuk mencakup manula berpenghasilan rendah, keluarga, penyandang cacat, imigran, LGBTQ, individu yang sebelumnya dipenjara dan tunawisma. VEC memberikan layanan dukungan kepada kelompok-kelompok ini melalui konseling, klinik hukum gratis, bantuan peluang perumahan yang terjangkau, advokasi dan kegiatan untuk manula dan orang dewasa penyandang cacat. Program Lending Circles akan melengkapi layanan mereka yang sudah kuat untuk lebih membantu klien imigran dan veteran menjadi lebih berdaya secara finansial dengan sumber daya dan kredit yang mereka butuhkan.


Terima kasih kepada Jon D'Souza atas kontribusinya pada posting ini. 

Menjaga Lending Circles tetap panas dengan Chhaya


Lihat bagaimana Chhaya CDC menggunakan Lending Circles untuk mendukung kurikulum pengembangan ekonomi mereka.

Suhu merangkak turun hingga -1 derajat di jalanan Jackson Heights, New York. Bahkan dalam kondisi dingin di malam musim dingin yang keras ini, lingkungan Jackson Heights adalah tempat peleburan Amerika yang klasik. Orang-orang dari semua lapisan masyarakat, semua budaya, dan segala usia hidup bersama. Bahkan dalam kegelapan malam yang dingin, orang-orang yang tersenyum dan tertawa berjalan tergesa-gesa di atas jalan-jalan yang tertutup es, melalui tirai tipis salju. Seluruh area bermandikan cahaya kuning dan merah yang berkedip-kedip, yang berasal dari lampu neon yang mengambang di malam hari. Langsung dari jalan-jalan yang ramai, jauh dari dengungan rel kereta api di atas kepala, di gedung bata yang tertutup salju, kantor CDC Chhaya memancarkan cahaya hangat dan mengundang yang luar biasa.

Pada awal 2000-an, Chhaya, yang berarti naungan atau tempat berteduh dalam banyak bahasa Asia Selatan, berkumpul untuk membantu memberikan bantuan perumahan dan dukungan masyarakat kepada keluarga Asia Selatan. Untuk memastikan stabilitas jangka panjang komunitas mereka, Chhaya melengkapi program perumahan mereka yang sukses dengan program pembangunan ekonomi. Melalui program-program ini, Chhaya dapat secara langsung berdampak pada jangkauan hasil sosial yang lebih besar, termasuk kesehatan fisik, kesejahteraan mental, peningkatan keamanan finansial, kebanggaan masyarakat, dan harga diri.

Dengan program perumahan dan ekonomi yang sudah kuat, Chhaya mencari cara agar klien mereka benar-benar mempraktikkan keterampilan mereka, membangun keterampilan keuangan mereka sambil membangun aset.

Ketika mereka mendengar tentang program Lending Circles Mission Asset Fund, mereka tahu itu akan menjadi pendamping yang sempurna untuk kurikulum pendidikan keuangan mereka. Chhaya melamar melalui proses RFP intensif dengan National CAPACD (Coalition for Asian Pacific American Community Development) untuk menerima dukungan teknis, pelatihan dan bantuan keuangan untuk melaksanakan program pinjaman sosial dengan MAF.

Anggota staf Chhaya Zarin Ahmed adalah salah satu staf pertama yang mengerjakan program Lending Circles setelah program tersebut dilaksanakan. “Awalnya sangat menakutkan, menjual ide Lending Circles kepada klien kami,” katanya sambil tertawa kecil.

Gagasan pinjaman informal bukanlah hal baru bagi penduduk Asia Selatan.

Sebagian besar tahu istilah Hindi chit dana. Biasanya dana chit dilakukan dalam kelompok keluarga, jadi menyajikan ide pinjaman sosial antara anggota masyarakat sedikit sulit dijual.

Tapi Zarin dan tim Pengembangan Ekonomi di Chhaya punya ide bagus. Mereka memulai lingkaran pertama mereka dengan Zarin dan beberapa wanita yang saling mengenal dari kelompok komunitas yang dijalankan Chhaya. Meskipun orang menyukai ide Lending Circles, mereka waspada terhadap program baru ini. Tetapi begitu orang melihat betapa amannya itu, dan ketika para wanita yang berada di lingkaran mulai memberi tahu teman dan keluarga mereka tentang hal itu, ada peningkatan minat terhadap program tersebut.

Pada tahun pertama kemitraannya, Chhaya telah menyediakan akses ke $16.000 di Lending Circles kepada klien mereka.

Program ini populer di kalangan klien mereka karena mereka dapat menerapkan semua pelatihan ekonomi yang telah diberikan Chhaya kepada mereka, sambil membangun kredit yang mereka butuhkan untuk berkembang. Mereka telah menyelesaikan 3 Lending Circles dengan akhir keempat di bulan Maret tahun 2015.

Bersama dengan Chhaya, National CAPACD mensponsori tiga organisasi pembangunan Asia-Amerika lainnya dengan dukungan penuh dari Citi. CAPACD Nasional baru-baru ini mendanai kelompok nirlaba kedua yang akan meluncurkan lingkaran pinjaman mereka sebagai bagian dari pemberian layanan mereka kepada komunitas Asia Amerika dan Kepulauan Pasifik.

MAF bangga bisa berkolaborasi dengan CAPACD Nasional dan organisasi seperti CHAYYA untuk menerapkan Lending Circles. Kami senang melihat ke mana kami pergi selanjutnya!

Terima kasih kepada Jon D'Souza atas kontribusinya pada posting ini. 

Pelajaran yang Diperoleh #3: Berpikir Kecil


Dengan fokus yang begitu berat untuk membawa organisasi ke skala, kami telah melupakan kekuatan yang dimiliki komunitas.

Tumbuh dewasa, poster Mia Hamm menempel di dinding saya – saya bahkan meletakkannya di atas tempat tidur saya sehingga pikiran untuk bergabung dengan tim Nasional Wanita AS adalah pikiran terakhir saya di malam hari dan yang pertama ketika saya membuka mata. Tak perlu dikatakan, saya memiliki mentalitas "langit adalah batasnya".

Seiring bertambahnya usia, saya tidak berhenti bermimpi besar.

Saya mencari cara untuk mencapai dampak besar dalam dunia keterlibatan sipil selama tahun pertama kuliah saya. Saat itulah saya menemukan kewirausahaan sosial, dan segera menyadari peluang yang dimiliki perusahaan sosial untuk memecahkan masalah sosial dan meningkatkannya untuk menjangkau lebih banyak orang.

Melalui pekerjaan saya dengan perusahaan sosial, saya mengikuti Gerakan Lean StartUp. Desember lalu, saya bisa mendapatkan tiket gratis ke Konferensi Permulaan Lean. Kebanyakan orang mengasosiasikan gerakan ini dengan gagal cepat. Lebih khusus lagi, metode ini membutuhkan komitmen untuk iterasi. Membangun. Mengukur. Belajar. Konferensi ini menjelaskan apa yang membuat pekerjaan saya dengan MAF begitu memuaskan.

Di dunia nirlaba, ada kecenderungan untuk memperluas organisasi sejauh dan seluas mungkin.

Ini masuk akal, tentu saja, karena pelayanan sosial harus diberikan kepada semua yang membutuhkan. Masalahnya, organisasi nirlaba akan membangun, mengukur, dan belajar sekali (jika ada) dan kemudian meniru model yang sama persis setiap kali mereka memperluas ke lokasi baru. Namun apa yang berhasil di satu komunitas mungkin tidak berhasil di komunitas lain. Organisasi Anda yang berkembang kemungkinan besar tidak tahu bagaimana menerapkan solusi fantastisnya dengan sukses di lingkungan yang sama sekali berbeda.

Pemikiran Lean Startup diwujudkan dalam upaya kemitraan MAF. Dengan bekerja sama dengan mitra untuk membawa Lending Circles ke komunitas yang berbeda, kami memastikan tidak hanya implementasi program kami yang efisien, tetapi juga implementasi yang efektif.

Ekspansi melalui kemitraan memungkinkan misi kami untuk tumbuh lebih dalam, bukan hanya lebih luas.

Filosofi ini telah memanifestasikan dirinya baru-baru ini melalui Kampanye Area Teluk yang Lebih Baik. Inisiatif ini memungkinkan kami menjangkau lebih banyak organisasi nirlaba di sembilan wilayah Bay Area yang bekerja untuk meningkatkan kehidupan mereka yang hilang dalam bayang-bayang keuangan. Bay Area cukup kecil, tetapi komunitas yang berada di dalamnya sangat luas, masing-masing dengan nuansanya sendiri.

Seiring pertumbuhan komunitas kami melalui kemitraan ini, kami dapat melihat semua cara menarik program Lending Circles dapat disesuaikan untuk memenuhi semakin banyak kebutuhan, seperti akses ke perumahan yang terjangkau.

Interaksi ini memicu program baru seperti Lending Circles untuk Kepemilikan Rumah, yang diprakarsai oleh mitra MAF lama, PETUNJUK, di Minneapolis. Staf di CLUES menyadari bahwa karena organisasi mereka menawarkan sumber daya untuk kepemilikan rumah, banyak klien mereka menggunakan pinjaman sosial yang diterima melalui Lending Circles untuk membiayai biaya kepemilikan rumah seperti uang muka dan biaya lainnya.

Karena nilai kredit yang baik dan tabungan yang cukup sangat penting untuk membeli rumah baru, program Lending Circles adalah jalan yang sempurna untuk diambil oleh calon pemilik rumah ini. Iterasi pada program tradisional Lending Circles datang dengan mudah dan CLUES telah memiliki 20 peserta yang mengikuti program baru ini.

Saat kami menerima mitra baru di MAF, saya bersemangat untuk melihat bagaimana kami dapat menyesuaikan program Lending Circles untuk memenuhi kebutuhan masyarakat yang mereka layani dengan sebaik-baiknya. Lompatan kecil dari mitra ke mitra ini membawa dampak besar – hampir $4.000.000 dalam bentuk pinjaman sosial, lebih dari 3.000 klien dilayani dan 32 kemitraan terbentuk. Hasil seperti itu membuktikan bahwa pemikiran kecil benar-benar tidak berarti apa-apa.

MAF Ucapkan Selamat Tinggal kepada Anggota Dewan Pendiri


Setelah bertahun-tahun membimbing, MAF ingin mengucapkan terima kasih kepada tiga anggota dewan pendiri yang akan pergi pada tahun 2015.

Menyambut tahun baru, kami ingin meluangkan waktu untuk memberikan penghargaan kepada Dewan Direksi kami yang luar biasa – tujuh orang luar biasa yang memberikan visi dan kebijaksanaan untuk pekerjaan kami. Dengan emosi pahit kami mengucapkan selamat tinggal kepada tiga anggota dewan pendiri: Ketua Dewan Anamaria Loya, Sekretaris Santiago (Sam) Ruiz, Anggota Oscar Grande.

Melalui bimbingan mereka selama bertahun-tahun, kami mampu mengubah apa yang lahir di Misi menjadi program yang berkembang di seluruh negeri, membantu ribuan keluarga membangun masa depan keuangan yang lebih cerah.

Hampir 10 tahun yang lalu, ketiga pemimpin ini bergabung dengan komite sukarelawan yang diberi tugas dengan peluang menarik: Menginvestasikan $1 juta dari penjualan pabrik Levi Strauss untuk menguntungkan Distrik Misi.

Di mana orang lain mungkin melihat pendanaan sebagai kesempatan untuk mendukung organisasi yang ada, Anamaria, Oscar, dan Sam percaya untuk melakukan sesuatu yang berbeda.

Mereka berani membayangkan kemungkinan sebuah organisasi yang sama sekali baru dibangun oleh masyarakat dari ide dan keprihatinan mereka.

Setelah berbulan-bulan mewawancarai, bertemu dan berbincang dengan anggota komunitas, ide untuk Mission Asset Fund mulai muncul ke permukaan. Berkat upaya mereka, kebutuhan akan sebuah organisasi yang didedikasikan untuk membangun kredit dan menciptakan jalan keluar dari bayang-bayang keuangan ditemukan.

Anamaria, Sam dan Oscar memberikan wawasan dan kepemimpinan yang tak ternilai. MAF tidak akan seperti sekarang ini jika bukan karena dedikasi dan visi mereka.

Kata-kata tidak dapat sepenuhnya mengungkapkan rasa terima kasih kami atas dukungan mereka selama ini. Atas nama semua MAFistas, kami mengucapkan terima kasih!  

Pusat Sumber Daya Keluarga Fremont Memberikan Resep untuk Sukses


Apa rahasia kesuksesan mitra kami Fremont Family Resource Center? Cari tahu di sini!

Pusat Sumber Daya Keluarga Fremont (FFRC) menyediakan layanan keuangan menyeluruh yang memberdayakan masyarakat berpenghasilan rendah di seluruh wilayah tiga kota. FFRC bukan hanya MAF yang paling lama aktif Lending Circles penyedia, tetapi penyedia bintang dengan tingkat default nol persen dan total portofolio pinjaman melebihi $90.000. Baru-baru ini, saya menghabiskan satu sore bersama FFRC untuk mempelajari bahan-bahan mereka untuk sukses dan menyusun strategi kemitraan yang sukses untuk tahun-tahun mendatang.

Program “peer lending” MAF, seperti yang disebut di FFRC, memperkuat program Layanan Keuangan SparkPoint FFRC yang mencakup pendidikan keuangan, pembinaan keuangan satu-satu untuk mendukung peserta dengan tujuan tertentu, layanan pekerjaan dan pelatihan, persiapan pajak gratis, akses ke publik manfaat dan pelayanan hukum. Tujuan SparkPoint FFRC adalah untuk meningkatkan pendapatan dan tabungan, membangun kredit dan menurunkan rasio utang/pendapatan.

Ini bukan hanya tentang meningkatkan skor kredit mereka, tetapi mewujudkan tujuan keuangan yang lebih besar, seperti mampu membiayai pembelian mobil yang andal sehingga mereka dapat mulai bekerja atau mengembangkan profil kredit yang kuat untuk menyewa apartemen.

Biasanya saya hanya mendapatkan gambaran riwayat keuangan peserta dari aplikasi mereka ketika mereka mengikuti program. Pembina keuangan dan koordinator program Christine LaBadie di sisi lain dapat melihat dampak dari program tersebut. Pertemuan di Ohlone College berbeda karena pelatih menyoroti cerita peserta untuk rekan-rekan di bidang aset-building.

'Mary', yang namanya kami ubah untuk privasi, adalah peserta FFRC yang menonjol bagi saya. Dia berimigrasi ke Amerika Serikat dengan anak-anaknya dari Nigeria dengan harapan kehidupan yang lebih baik. Suaminya harus tinggal di belakang dan mengiriminya uang kapan pun dia bisa untuk menghidupi keluarganya.

Dia telah bekerja tanpa lelah untuk menafkahi anak-anaknya, dan bahkan dengan uang dari suaminya, dia hampir tidak bisa mencari nafkah. Pinjaman rekan memberinya kesempatan untuk membangun kreditnya dan menabung untuk tujuan keuangan termasuk membeli mobil. Memiliki akses transportasi yang dapat diandalkan sangat penting agar dia bisa bekerja sebagai pengasuh. Setelah membangun kreditnya, 'Mary' dapat mengambil pekerjaan paruh waktu kedua dengan Amazon, dan penghasilan tambahan akan sangat membantu keluarganya.

'Mary' saat ini berada di jalur yang benar dan bekerja keras untuk mencapai tujuannya melalui dukungan satu-satu dari pelatih keuangan FFRC dan dukungan masyarakat serta alat pembangunan kredit dalam program Lending Circles.

Catrina Rivera adalah klien lain yang melakukannya dengan sangat baik. Dia menggunakan Peer Lending dua kali dan meningkatkan skornya 96 poin! Dia memiliki dua pekerjaan paruh waktu dan ingin membuka bisnis pajaknya sendiri suatu hari nanti, itulah sebabnya dia meningkatkan skor kreditnya. Dia juga seorang sukarelawan untuk program pajak gratis (VITA) kami yang telah memberinya banyak pendidikan tambahan dan sertifikasi IRS tentang persiapan pajak.

Dia sangat bertekad untuk meningkatkan nilainya dan percaya pada pendidikan. Dia mengambil kelas keuangan kami 3 kali! Dia diminta untuk mengambil yang pertama yang kami tawarkan – MoneySmart, kemudian memilih untuk mengambil Perbaikan Kredit saat kami meluncurkannya, dan kemudian tahun ini dia mengulangi Perbaikan Kredit. Ketika ditanya mengapa, dia mengatakan ada begitu banyak info bagus di sana sehingga dia tidak ingin melewatkan apa pun! Dia bekerja sangat keras untuk meningkatkan skornya dan sekarang sedang mengerjakan rencana bisnisnya untuk bisnis pajaknya.”

LaBadie berbagi bahwa bahan utamanya adalah banyak pelatihan dan pendidikan keuangan.

Saya percaya portofolio yang sukses sering kali melibatkan mitra yang memiliki hubungan kuat dengan komunitas Anda. Hubungi manajer mitra untuk mempelajari bagaimana program Lending Circle dapat melengkapi program dan layanan organisasi Anda yang sudah ada.

FFRC adalah salah satu mitra Lending Circles yang paling konsisten, menawarkan Lending Circles sekitar empat kali per tahun. MAF tidak pernah harus menagih satu pinjaman pun yang berasal dari organisasi. Saya tahu bahwa kinerja luar biasa dari portofolio pinjaman mereka sebagian besar disebabkan oleh pelatihan keuangan dan dukungan pribadi yang diberikan kepada setiap peserta.


Fremont FRC adalah tempat yang ramah di mana keluarga dan individu diasuh, didorong, dan memberikan layanan berkualitas untuk membangun kekuatan mereka sendiri untuk membantu diri mereka sendiri adan lainnya. FFRC bermitra dengan Mission Asset Fund sebagai bagian dari SparkPoint, sebuah program dari United Way of the Bay Area. Departemen Layanan Manusia/Divisi FRC Kota Fremont adalah mitra FRC Utama dan menjalankan Program Pinjaman Sesamanya. Fremont FRC untuk mengatur lingkaran pinjaman sehingga peserta dapat membangun kredit mereka dan menabung menuju tujuan keuangan. FFRC berasal dari sekitar $90.000 pinjaman dengan tingkat default nol persen.

Selamat datang Alyssa: Manajer Mitra MAF


Semangat Alyssa untuk keuangan mikro dan koneksi komunitas membawanya ke tim MAF.

Pendekatan mantap Alyssa untuk menemukan tempat di MAF menunjukkan sifatnya yang bijaksana. Dia tahu tentang dan percaya pada pekerjaan MAF bahkan sebelum mengirimkan resumenya. Faktanya, Alyssa mulai berbicara dengan staf MAF karena minat murni pada program Lending Circles kami. Setelah mengambil jurusan Ilmu Politik dan Bahasa Spanyol di Universitas Notre Dame, ia menjadi tertarik untuk belajar lebih banyak tentang isu-isu pembangunan internasional seperti lingkaran pinjaman informal di Bangladesh melalui Grameen Bank.

Layanan keuangan memberi seseorang "kekuatan untuk memilih," catatnya.

Keyakinan akan kekuatan inklusi keuangan inilah yang mendorongnya bekerja dengan keuangan mikro. Selain menjelajahi subjek di perguruan tinggi melalui banyak proyek yang berbeda, dia bekerja di lapangan saat berada di DC untuk Kampanye Cerdas Accion. Saat dia mulai mencari peluang baru, Alyssa tahu dia ingin membangun dari semua yang dia pelajari saat berada di posisi ini.

Begitu Alyssa mendengar tentang MAF, dia mengulurkan tangan untuk memulai percakapan.

Setelah berdiskusi dengan anggota staf MAF, dia datang untuk melihat seberapa dalam akar komunitas MAF dan dia jatuh cinta dengan organisasi tersebut. Segera setelah itu, posisi di tim kemitraan terbuka. Ketika dia bertanya tentang perannya, dia mulai melihat bagaimana dia bisa berkontribusi pada tim MAF.

Baru beberapa hari di kantor, ada beberapa hal yang ditunggu-tunggu Alyssa. Salah satu bagian favoritnya dari MAF adalah fokusnya pada kolaborasi melalui kemitraan. Itulah mengapa peran manajer mitra tampak sangat cocok.

“Saya senang bisa menjadi kreatif dalam prospek baru yang kami libatkan,” katanya.

Dia melihat peluang besar untuk meningkatkan kerja organisasi mitra dengan menyuntikkan program Lending Circles ke dalam portofolio mereka. Alyssa menemukan metode MAF dalam membangun rasa kebersamaan melalui teknologi sangat menarik. Waktunya di DC memberinya "pemahaman tentang betapa pentingnya teknologi dalam menciptakan akses yang lebih besar ke layanan keuangan" dan dia tidak sabar untuk menerapkan filosofi ini ke dalam pekerjaannya!

Saat tidak sedang menjalin hubungan antara MAF dan mitranya, Alyssa suka berkreasi di dapur.

Dia juga mulai menghargai apa arti keragaman di sini di San Francisco. Saat menjelajahi lingkungannya (Excelsior), Alyssa mengatakan dia sangat terkejut dengan semua bahasa yang berbeda yang digunakan. Ini membuat suasana restoran yang semarak dan unik yang Alyssa suka jelajahi di waktu luangnya.

Pelajaran yang Diperoleh #2: Singkirkan Pintunya


Mengapa solusi berbasis komunitas lebih dari sekadar pemikiran yang bagus.

Ketika saya bekerja di ruang inkubator startup musim panas lalu, saya memiliki kesempatan untuk mendengar segala macam nasihat tentang memulai bisnis. Yang saya ingat dengan sangat jelas adalah ungkapan lama “keluar dari pintu”. Perlu mencari tahu apakah ide Anda masuk akal? Pergi keluar dan tanyakan kepada orang-orang di jalan apakah mereka akan menggunakannya. Perlu menyesuaikan harga? Pergi keluar dan tanyakan kepada orang-orang berapa banyak yang akan mereka bayar. Anda tidak dapat melakukan apa pun dari kenyamanan kursi Anda sendiri.

Meskipun ini tentu saja sangat benar, mau tak mau saya bertanya-tanya tentang sifat bermasalah dari saran semacam itu. Jika Anda harus memaksakan diri untuk terhubung dengan pelanggan Anda, haruskah Anda benar-benar menawarkan layanan Anda sejak awal?

Saya memulai persekutuan saya dengan MAF yang sudah skeptis dengan ide "keluar dari pintu" ini, dan setelah hanya dua bulan di sini saya merasa akhirnya mendapatkan kejelasan.

Bulan ini saya ditawari kesempatan untuk mewawancarai Blanca, salah satu anggota Lending Circles. Untuk melakukannya, saya benar-benar harus meninggalkan kantor untuk menemuinya di salon kecantikannya. Sekarang, berdasarkan kebijaksanaan umum startup, saya seharusnya merasa gugup atau khawatir mengambil tindakan seperti itu. Tapi nyatanya aku sangat bersemangat. Saya tidak sabar untuk mendengar kisah pribadinya – untuk mendengar bagaimana dia membesarkan keluarganya sambil mencapai mimpinya untuk memulai bisnis. Saya meninggalkan wawancara bahkan lebih bersemangat daripada yang saya masuki. Saya memberi tahu semua orang yang akan mendengarkan tentang kekuatan dan ketahanan Blanca dan berbicara tentang betapa menakjubkan rasanya bahwa MAF telah memainkan peran kecil dalam perjalanannya.

Dan begitu saja, ilusi pintu keluar secara resmi telah hancur.

Ketika saya kembali ke kantor, saya berjalan melewati tim program kami dalam diskusi mendalam dengan calon anggota—hari biasa di kantor. Saat itulah saya tersadar, pintu itu tidak ada di sini. Jika sebuah organisasi dibangun dengan benar, ia merancang solusinya dari pikiran orang-orang yang ingin dilayaninya. Tembok tidak pernah ada karena sumbernya adalah komunitas itu sendiri sehingga fondasi yang kokoh tercipta.

Lingkungan berbasis komunitas memungkinkan MAF untuk tumbuh lebih kuat seiring berjalannya waktu.

Melihat aspek inspiratif dari karakter Blanca memungkinkan saya untuk meninggalkan salon kecantikannya dengan semangat yang lebih kuat dari misi kami. Melangkah melampaui klise pembangunan misi, wawancara sebenarnya membantu saya melakukan pekerjaan saya dengan lebih baik. Alasan sebenarnya saya mewawancarai Blanca bukan untuk dorongan moral; itu untuk mendengar ceritanya sehingga kami dapat membagikannya dengan anggota dan mitra kami dan menggunakannya untuk meningkatkan program kami.

Ini menyentuh inti dari nilai-nilai MAF; interaksi dengan anggota kami tidak memberi tahu kami apa yang kurang dari mereka, tetapi semua yang dapat mereka tawarkan. Mengidentifikasi kekuatan anggota kami akan memungkinkan kami untuk merancang dan mengimplementasikan program yang memanfaatkan mereka; ini membuat MAF yang lebih baik dan komunitas yang lebih kuat.

Setiap kali saya memikirkan semua anggota MAF yang telah mencapai tahap kehidupan berikutnya, saya memikirkan semua organisasi yang ketinggalan dengan ragu-ragu di pintu, mengeluh tentang betapa sulitnya untuk melewatinya.

Dari Mitra Luar Biasa menjadi Anggota Dewan


Ikuti perjalanan Aqui dengan MAF dan bagaimana dia menjadi anggota dewan terbaru kami.

Memperluas komunitas dengan anggota dewan baru

Saya senang mengumumkan bahwa kami telah menambahkan anggota baru ke keluarga kami – bulan ini dewan kami memilih voted Aqui Soriano, Direktur Eksekutif Pusat Pekerja Filipina, sebagai anggota dewan terbaru kami!

Aqui telah bekerja dengan Pusat Pekerja Pilipino di LA selama 14 tahun dan merupakan pemimpin dalam gerakan pekerja rumah tangga nasional.

Satu hal yang orang tidak selalu tahu tentang Aqui adalah bahwa dia akan terus menelepon sampai mendapatkan apa yang dia inginkan untuk komunitasnya.

Ketika dia mendengar kami memperluas Lending Circles ke organisasi lain, dia mulai menelepon saya secara berkala untuk melihat apakah kami siap untuk pergi ke LA Setiap kali saya akan mengatakan kepadanya “Kami hanya bekerja di Bay Area sekarang, tapi segera. Segera."

Setelah waktunya tepat, dan terima kasih telah memenangkan LA2050 Tantangan, kami menghadirkan PWC sebagai mitra LA pertama kami. Maju cepat beberapa tahun kemudian dan PWC adalah satu-satunya mitra yang saat ini menawarkan semua program MAF – dari Lending Circles untuk Pinjaman Uang Jaminan.

“Sebagai mitra, kami telah melihat secara langsung dampak dari organisasi tersebut,” kata Aqui.

Jadi ketika kami berpikir untuk memperluas keanggotaan dewan kami, nama Aqui langsung naik ke atas karena dia memiliki perspektif yang unik sebagai mitra. Baru-baru ini saya bertanya kepada Aqui apa tujuannya bergabung dengan dewan kami. Dia berkata, “Saya melihat nilai yang dimiliki MAF dalam membangun komunitas – dalam lingkaran pemberi pinjamannya serta membangun komunitas yang lebih luas. Saya juga menghargai bahwa MAF tahu bagaimana membangun infrastruktur dan sistem organisasi untuk tumbuh dan berkembang.”

Saya sangat senang karena Aqui bergabung dengan kami di dewan dan sangat menantikan masa depan Anda bersama MAF.

Indonesian