投稿者: 貸し出し8

MAFの新しいプログラム・コーディネーターであるKarla Henriquezが、どのようにして彼女の楽しさと温かさを表現しているのかをご紹介します。

多くのスタッフとは異なり、カーラはMAFの門をくぐる前からMAFのコミュニティに溶け込んでいた。彼女の友人や家族は、エルサルバドルで子供の頃にタンダに参加していたので、非公式の融資サークルの利点と欠点を理解していた。

SF州の大学在学中、カーラは 研究 MAFのプログラムの背景にあるもの。その効果を理解した上で、カーラは思い切って貸し出しサークルに参加することにしました。この経験を通して、彼女はMAFのミッションと人々を知り、愛するようになった。つまり、彼女は夢中になったのだ。

MAFのプログラムチームに空きがあるという情報を得たカーラは、「これは私のチャンスだ」と思い、すぐに応募した。

MAFのモデルをしっかりと理解している彼女は、この仕事に最適な候補者でした。プログラム・コーディネーターとして、Karlaはメンバーと直接交流する日々を送っています。私たちのサービスやパートナー企業のサービスを紹介しています。そのために、彼女はメンバーの財務状況を聞くだけでなく、ライフストーリーにも耳を傾けています。

"個人的な苦悩を共有するために、人々が私たちを信頼してくれているということは、本当にやりがいのあることです。

カーラさんは、MAFの活動を象徴しているようです。私たちのクライアントは、単にクレジットスコアを改善するだけではなく、ビジネスを始めたり、市民権を得たり、安定した住居を確保したりして、人生を前進させたいと考えています。

カーラが非常に素晴らしいのは、彼女がMAFや世界での自分の役割をどのように捉えているかということです。幼い頃は、自分が金融業界に入るとは思ってもいませんでした。 "金融は男の世界だ』と言われ続けてきましたからね。

カーラはMAFで、当座預金を持たず、経済的に自立していない多くの女性と話をします。カーラは、MAFのプログラムによって女性たちが経済的に自立できるようになり、自分もそうしたいと思うようになったことを気に入っています。学べば学ぶほど、力が湧いてきます」と説明する。

カーラはここで過ごした時間の中で、自分の高校時代や大学時代のキャリアを振り返ってみた。彼女はあらゆる種類のコミュニティ支援活動に参加しましたが、共通していたのは、コミュニティが経済的安定を必要としていることでした。

"人々がより良い生活を送るための経済的な余裕があれば、暴力的な地域から移動したり、より良い仕事を見つけることができるかもしれません」とカーラは言います。

オフィスの外では、MAFについて話したり、友人をLending Circlesに勧誘したりしています。しかし、彼女は仕事ばかりしているわけではありません。彼女はズンバのクラスが大好きで、友達と一緒にリラックスして過ごすために利用しています。

彼女がMAFの理念で気に入っているのは、「コミュニティがすでに持っているものを採用する」という点です。コミュニティが何世紀にもわたって使用してきたツールを変革し、そうすることでメンバーが自らの手で明るい未来を築くことができるのです。それはカーラにとっても共感できることだ。

ジェニファーはMAFのファイナンス・アソシエイトとして、重要な質問を投げかけます。

ジェニファーは私が知る限り、最も好奇心旺盛な人の一人です。彼女はFinance Associateとして財務チームに所属していますが、幸運なことに私は毎日彼女の向かいの席に座っています。私たちの仕事内容は多岐にわたっていますが、初めて会った日から、彼女は私のことを知りたがっているように感じました。彼女はオフィス内外での私の生活に常に関心を示し、簡単に会話を交わすことができます。

ランチタイムにキッチンに座ると、他の人が何を食べているのかを見て、それぞれの食べ物が世界のある文化や地域についてどのように語っているのかを議論したいと考えています。私たちは、彼女がかつてYelpのレビューを熱心に行っていたことを知り、驚きました。そのため、彼女はいつでもベイエリアの最高のレストランと最低のレストランを紹介することができるのです。

彼女が他の人や他の文化に興味津々なのは、自分の話が面白いからだろう。

週末は教会で過ごし、家族や友人と過ごす彼女にとって、家族と信仰は自分を形作るツールであると考えています。彼女の両親はベトナムから米国に移住し、常に彼女に教育を受けるように勧めていました。経済政策を理解することの重要性を確信し、大学で経済政策を学び、卒業後にこの分野に入るきっかけとなったのは、家族の困難な経済的変遷でした。

ジェニファーは、高校時代、ミッションで多くの時間を過ごし、この地域をよく知っていました。しかし、「社会サービスが行き届いていない」と嘆いていました。

"人々はアメリカンドリームを実現するために一生懸命努力していますが、成功するためには多くの障壁があります」と説明してくれました。

ジェニファーは、子供の頃から非営利サービスの恩恵を受けてきたので、非営利の世界で働きたいと思っていました。MAFでの仕事は、自分がよく知っているコミュニティを支援する機会であると同時に、自分が持っている金融知識を生かす機会でもありました。

"私が非営利団体で働くことに興味を持ったのは、より大きな目的に貢献しながら自分の会計スキルを使えるようにしたかったからです"

ジェニファーは、同僚のスタッフに質問したり、自分の人生を語ったりするだけでなく、自分の仕事について質問することもあります。私がこの原稿を書いている間も、彼女はあるお客様の口座に見落としがないかを尋ねています。彼女は財務マネージャーのジョンと協力して、MAFの財務と会員の両方が円滑に運営されるように努めています。

彼女は毎日、"お客様は皆、ユニークであり、それぞれが独自の財務状況を持っている "ことを実感しています。エクセルの表計算をするのは大好きですが、この仕事で一番好きなのは、すべてのメンバーのニーズを満たすために適切な質問をすることだそうです。

MAFの "People, Fun and Culture "マネージャーとして、イシスはMAFがうまく機能するようにサポートしています。

イシスには、オフィス全体を見渡しても、穏やかで安定した存在感があります。私がこれまでに経験したいくつかのオフィス環境では、オフィスマネージャーがすべてを支配していると感じましたが、イシスも例外ではありません。彼女は毎日、チームの全員と交流しています。休暇でもランチでも、彼女がオフィスを離れるととても寂しくなります。

People, Fun and Culture Managerの仕事内容を一目見て、イシスは興味を持った。彼女は以前、管理部門で働いていたことがあり、管理業務の多面的な性質をよく知っていた。だから、純粋に仕事内容を見ると、MAFの「人・遊び・文化担当マネージャー」というポジションは明らかにフィットしているように思えた。

彼女は、「この問題が何であれ、ピンポイントで解決できること」を気に入っています。

そして、MAFでは、彼女は時間を無駄にすることなく仕事に取り組んでいます。彼女は最初の数週間を振り返り、何週間ものトレーニングを受けなかったことに感謝している。MAFでは、このような文化が根付いているので、「やってみて、学んでみて」というアプローチをとることができたのです。

彼女の仕事の性質上、トレーニングを受ける時間はありません。なぜなら、彼女はMAFの多くの歯車を回す役割を担っているからです。彼女の仕事は、植物への水やり、MAFの引っ越し管理、MAFのイベントのロジスティックスなど多岐にわたります。最初からこのような多岐にわたるプロジェクトに参加したことで、イシスはMAFのミッションにどれだけ共感したかを知ることができました。

"ワトソンビルで育った私は、コミュニティの大半が移民であることから、フリーウェイを降りると、現場で働く労働者たちが最低賃金以下の賃金で働かされているため、信用を築くことができないことを目の当たりにしました。

彼女は、特に移民の人々のための信用構築におけるMAFの役割を深く理解しています。彼女の叔母は、フィリピンのパルワガン（非公式の融資サークル）に参加していました。彼女の母親は移民だったので、市民権を得て米国に適応しようとするときに生じる問題を身をもって知っています。

"そのような点に惹かれました」とイシス。

アイシスのプライベートと仕事は、MAFのミッションとのこの家族的なつながりよりも、もっと基本的なレベルで融合している。

自分の家にあるものを、なくなる前に補充するのは、私が知る限り最高の職業病だと笑います。しかし、彼女の生活はパントリーのチェックだけではありません。アイシスはハイキングが大好きで、大学のためにサンフランシスコに来てからは、ちょっとしたグルメになっています。

MAFは、「ここに来るまで、自分の一日がどんなものかわからない」ことを保証してくれるので、今後の発展が楽しみです。決まった日常がないからこそ、変化のためのビジョンをゼロから構築する革新的な組織とともに成長するチャンスがあると考えている。