Lição ganha #4: (MAF) Metamorfose


A melhor parte de trabalhar para uma pequena organização é a mobilidade que tal estrutura permite.

Ao caminhar pelos escritórios da MAF, você notará as paredes coloridas e as obras de arte vibrantes que são tão refletivas dos membros com os quais trabalhamos. Se você olhar com atenção, verá que muito desse trabalho artístico integra uma imagem muito específica: a borboleta. Símbolo da comunidade imigratória, a borboleta tem muito significado por trás dela.

Parece natural que meu tempo no MAF tenha espelhado a metamorfose a que todas as borboletas são submetidas.

Em meu primeiro postoFalei sobre a natureza ágil do MAF e que as coisas se moviam rapidamente. Passei os últimos dois meses pulando de projeto em projeto tão rapidamente que quase não percebi a transformação que meu papel estava passando.

Tudo começou com o início do nosso Campanha BBAnossos esforços para expandir o Lending Circles por toda a área da baía. Meu papel na MAF mudou cada vez que essas organizações deram um passo para se tornar um fornecedor do Lending Circles, passando de uma posição estritamente de marketing para a interseção de marketing e parcerias.

É nesta nova posição que estarei melhor equipado para fornecer aos nossos parceiros as ferramentas de que eles precisam para ter sucesso.

Realizei um trabalho de divulgação para convidá-los para nossas apresentações em janeiro (marketing), respondi suas perguntas sobre o programa e aplicação em fevereiro (divulgação e conhecimento programático) e revisei suas aplicações em março (sucesso do parceiro).

Estes grandes passos me levaram até onde estou hoje: trabalhando para criar e implementar sistemas que permitirão parcerias duradouras com nossos fornecedores do Lending Circles.

Aqui estão as peças que irão compor minha posição no MAF nos próximos meses:

  • Recrutamento: Chegar às organizações interessadas em se tornar fornecedores do Lending Circles, explicando os benefícios do programa e revisando as aplicações recebidas.
  • Administração: Ajudando nossos parceiros atuais a serem embarcados e treinados enquanto lhes prestam assistência técnica contínua durante todo o seu tempo como fornecedor de Lending Circles.
  • Retenção: Construindo nossa plataforma de recursos online para parceiros - Comunidades Lending Circles - enquanto compartilha histórias de sucesso de fornecedores.

A administração do parceiro é a base em torno da qual o envelope de recrutamento e retenção é colocado em torno da borboleta.

A peça de recrutamento permite à MAF estabelecer expectativas realistas sobre a parceria. Ela também permite à MAF encontrar organizações com uma comunidade que poderia se beneficiar do programa e a capacidade de levá-lo adiante. A gerência suaviza todos os solavancos na estrada. Finalmente, a retenção se concentra em demonstrar apoio às organizações com as quais trabalhamos, fornecendo-lhes as ferramentas necessárias para o sucesso contínuo.

Ser capaz de deslizar em tal função é uma demonstração do porque a mentalidade móvel no MAF funciona tão bem. Como o número e o tipo de parcerias que formamos crescerOs parceiros precisam de mudanças. As próximas semanas certamente incluirão muito treinamento e aprendizado, mas estou ansioso para estar em um lugar onde essas necessidades de mudança possam ser atendidas.

O FUNDO DE ATIVO DA MISSÃO É UMA ORGANIZAÇÃO 501C3

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