Ang isang bagong logo ba ay tulad ng pagkuha ng isang bagong uniporme?
Kapag itinatag ang isang bagong hindi pangkalakal, karaniwang pinsan o kaibigan ng isang tao na nakakakuha ng gawain ng pagdidisenyo ng bagong logo. Ginagawa nila ang pinakamahusay na trabaho na makakaya nila at sabik na kainin ito ng samahan, nagpapasalamat na may isa pang bagay na nagawa. Kahit na hindi nila namalayan ito, mabilis na nagpatibay ang tauhan ng isang pagkakakilanlan ng tatak na nilikha sa paligid ng logo na iyon. Sa mga flyer at website at presentasyon lahat gamit ang parehong mga font at mga scheme ng kulay, nagsusumikap silang gawin ang lahat na mukhang mayroon itong isang pagmamay-ari. Ngunit pagkalipas ng ilang sandali, ang samahan ay karaniwang nagmumula sa sarili nitong at ang matandang hitsura na iyon ay hindi maaaring makasabay. Sino ang samahan ngayon ay hindi na tumutugma sa mga kulay, font at istilong pang-visual na kinakailangan nito upang kumatawan sa sarili nito sa mundo.
Ang MAF, ang nonprofit sa San Francisco kung saan ako nagtatrabaho, ay walang kataliwasan. Mga pitong taon na ang nakalilipas, sinimulan kami ng isang kamangha-manghang pangkat ng mga tagapagtaguyod ng komunidad. Nang ang Levi Strauss Company, isang matagal nang employer ng kapitbahayan, ay nagsara ng huli pabrika sa San Francisco, ang mga pinuno ng komunidad at ang kumpanya ay magkatuwang na huwad upang isipin ang isang bagong uri ng hinaharap. Sa mga nalikom mula sa pagbebenta, lilikha sila ng isang bagong nonprofit upang matulungan ang mga residente na may mababang kita sa Mission District. At sa gayon nabuo ang Mission Asset Fund. At isang asawa ng isa sa mga namumuno sa pamayanan ang lumikha ng aming unang logo. Kapag tiningnan ko ang unang logo, naiisip ko ang aming mga miyembro na tumitingin sa paglago ng kanilang mga bank account sa paglipas ng panahon, nakakatugon sa iba't ibang mga milestones sa daan.
Ngunit pitong taon na ang nakalilipas, nang ang nonprofit ay mayroong dalawang empleyado, ilang dosenang kliyente at mga bagong programa. Ngayon ay pitong taon at marami mga parangal kalaunan at ang aming mga pautang sa lipunan ay maaari pa ring matagpuan sa Mission District, ngunit din sa anim na iba pang mga estado ng US. Ang lumang hitsura na may matibay na mga bloke ng gusali ay lumawak sa isang mas malaking tapiserya ng mga tao, mga komunidad at mga nonprofit na nagtatrabaho upang bumuo ng isang patas na pamilihan sa pananalapi.
Ano ang mga kulay na isinusuot ng iyong samahan ay makabuluhan.
Kulay rosas, isang kulay na noong ika-19 na siglo ay nakalaan para sa damit ng mga batang lalaki, ngayon ay "para lamang sa mga batang babae," ayon sa aking limang taong gulang na anak na lalaki. Ang Pink ay naiugnay din ngayon sa isang pambansang network ng adbokasiya sa cancer sa suso. Para sa MAF, ang mga madilim na blues ng aming unang logo ay nagpapahiwatig ng kaalaman, kapangyarihan, integridad at pagiging seryoso. Ngunit tulad ng sinumang nakakakilala sa amin, maliksi rin kami, nakabase sa pamayanan at hindi natatakot na baguhin ang usapan.
Kung ang isang tatak ay ang lahat ng sinabi o alam ng isang tao tungkol sa iyong samahan, ang isang logo ay tulad ng isang uniporme ng koponan.
Kaya't taon-taon, kahit na ang iyong katawan ay lumalaki at ang iyong isip ay lumago, maaari ka pa rin makaalis sa suot ng isang uniporme na tahi na magkasama noong 2007 pabalik nang ang Sopranos ay nawala. Sa oras na ito, alam namin kung saan tayo pupunta at alam namin kung paano makarating doon. Kaya't nagtrabaho kami kasama ang kamangha-manghang malikhaing koponan sa Digital Telepathy upang makabuo ng isang uniporme na umaangkop sa kung sino tayo ngayon.
Ipinagpalit namin ang mahigpit na mga hugis at madilim na blues para sa buhay na buhay na mga kulay ng Pantone na magkakaiba-iba ang laki, masiglang aqua blues, maliwanag na mga gulay na damo, mayaman na mga purong.
Sa palagay namin ang aming bagong hitsura ay gumagawa ng isang mas mahusay na trabaho ng pagpapakita sa mundo kung ano ang tungkol sa aming paningin para sa pagbabago.
Ano ang sinasabi nito sa iyo?
