Ang pag-screw sa bombilya sa GoogleServe
Ilan sa mga empleyado ng Google ang kinakailangan upang mag-tornilyo sa isang bombilya?
Hindi namin alam Ngunit alam namin kung gaano karaming mga empleyado ng Google ang kinakailangan upang maiangat ang karanasan ng gumagamit para sa aming bagong platform sa social loan sa online: lima.
Paano namin nakuha ang limang empleyado ng Google sa aming tanggapan sa una? Hindi, hindi namin sila linlangin sa pamamagitan ng pag-akit sa kanila sa isang MAF bus. (Wala kaming oras upang magawa ang isang plano tulad nito.) Sa halip, nagkaroon kami ng karangalan na mag-host ng limang kamangha-manghang mga empleyado para sa kaganapan sa GoogleServe noong 2014.
Hinihimok ng Google ang kanilang mga empleyado na bumuo ng mga relasyon at lumikha ng positibong epekto sa loob ng mga pamayanan na kanilang tinitirhan at pinagtatrabahuhan. Isa sa maraming mga pagpipilian na ibinibigay ng Google sa mga empleyado ay isang araw ng serbisyo na kilala bilang GoogleServe.
Bilang isa sa mga samahang sapat na mapalad na mapili bilang isa sa mga lokasyon ng GoogleServe sa Bay Area, nagsimula kaming mag-ipon ng listahan ng paglalaba ng mga pangangailangan na nauugnay sa tech. Napagtanto na ang limang tao ay hindi makakapagbigay ng mga solusyon sa lahat ng aming mga kahilingan na pinababa namin ito sa isa - tinutulungan kaming lumikha ng isang mas mahusay na daloy para sa aming bago Proseso ng pagpapatala ng Lending Circles.
Ito ay naging isang isyu na pinagtatrabahuhan namin ng kaunting sandali, at naramdaman namin na ang ilang mga sariwang mata at lubos na mapag-aaralan na isip ay magbibigay sa amin ng isang malinaw na direksyon patungo sa isang sagot.
Nitong Huwebes ng umaga ang aming tauhan ay naglagay sa paligid ng tanggapan sa mainit na pag-asa sa aming mga papasok na bisita. Habang nagsimulang mag-filter ang mga boluntaryo, nakilala namin ang mga mainit at magiliw na tao na nasasabik na makilala kami at makapagsimula sa proyektong ito. Pagdating na may isang kahon na puno ng mga sandwich mula sa tanggapan ng Google, masaya sina Axel, Wenzhe, Dan, Chris at Sudarshan na sumali sa isang panimulang kapaligiran.
Sama-sama, nagtakda kami upang lumikha ng isang mas mahusay na karanasan para sa aming mga miyembro at kasosyo kapag nagpatala sila sa aming programa at nais namin ang mga boluntaryo na gawin ang prosesong iyon kahit na mas madaling maunawaan. Mahalagang ipakita sa amin ang kadalian ng aming programa mula simula hanggang katapusan, at ang proseso ng pagpapatala ay ang unang pakikipag-ugnay na mayroon ang bawat isa sa MAF.
Interesado sila sa bawat anggulo ng aming proseso, kailangan ng mga miyembro, pangangailangan ng kasosyo, mga paraan upang ma-access ang bagong platform, kahit na ang mga oras ng araw na inaasahan naming sinusubukan ng aming mga kasosyo at miyembro na mag-access sa proseso ng pagpapatala. Kapag natipon na nila ang mahalagang impormasyon, nagtatrabaho na sila. Pagdating ng tanghali, naupo ang tauhan ng MAF upang mananghalian kasama ang mga boluntaryo at pinasalamatan sila sa lahat ng kanilang pagsusumikap. Pinag-usapan nating lahat kung ano ito na naging labis naming pagnanasa sa aming kani-kanilang gawain.
Tulad ng mga boluntaryo, nagkaroon kami ng uhaw para sa kaalaman at isang paghimok upang lumikha ng isang mas mahusay na mundo sa pamamagitan ng teknolohiya.
Pinag-usapan ng mga boluntaryo ang kanilang karanasan bilang mga residente ng Mission, ang kanilang paghanga sa mga lokal na pamayanan, at ang pagmamahal na nadama nila para sa buhay na kultura at mga tauhang bumubuo sa kapitbahayan. Para sa kanila, ang kredito ay hindi isang bagay na madalas nilang naisip, kaya't nagulat sila ng marinig kung paano ang kawalan ng kredito at pag-access sa isang patas na pamilihan sa pananalapi ay negatibong nakakaapekto sa kakayahang umunlad ang mga pamilya.
Ang isang boluntaryo ay nag-alok ng kanyang sariling karanasan na lumipat sa mga estado mula sa ibang bansa at kung gaano kahirap para sa kanya na bumuo ng kredito. Nakatanggap din kami ng a tutorial sa kung paano mabilis na tiklop ang mga t-shirt, para kay Doris ito ay isang karanasan sa pagbabago ng buhay.
Habang umuusad ang araw, pinapanood namin ang pagkamangha habang ang whiteboard ay naging unti-unting natatakpan ng mga salita, linya, numero, at mga random na scribble.
Matapos ang ilang oras, kinuha ng mga empleyado ng Google ang aming mga layunin para sa bagong proseso ng pagpapatala at naglatag ng isang simple, maisasabing plano upang makamit ang mga ito. Nahanap namin ang isang solusyon sa isang isyu na kritikal sa pagtaas ng pag-access sa aming programa na Lending Circles pati na rin isang bagong diskarte sa paglikha ng mga makabagong solusyon.
Sa pamamagitan ng koponan ng Google natutunan namin ang ilang malikhaing mga bagong diskarte para sa pagtingin sa isang katanungan, at paglikha ng mga makabagong solusyon. Pinag-usapan namin ang tungkol sa kahalagahan ng kredito at katatagan sa pananalapi para sa kalusugan ng aming mga pamayanan. Pinakamahalaga, nagkaroon kami ng oras upang umupo at makilala tulad ng mga taong may pag-iisip na mahal ang San Francisco at ang mga residente tulad ng ginagawa namin. Dagdag pa, ang ilang mga kawani ay natutunan kahit isang natatanging paraan upang tiklop ang isang t-shirt. Ito ay isang nakawiwiling karanasan sa pagbubukas ng mata, at gagawin namin ito muli sa isang tibok ng puso!
Si Jonathan D'Souza ay ang Marketing Manager sa Mission Asset Fund at gusto niyang kausapin ang mga tao tungkol sa kahalagahan ng pagbuo ng kredito habang ipinapakita sa kanila ang napakaraming larawan ng kanyang aso na Phoenix. Maaari mong maabot siya sa jonathan@missioanssetfund.org.