Gặp gỡ Isis Fleming: Bậc thầy giải quyết vấn đề của MAF
Với tư cách là Giám đốc “Con người, Niềm vui và Văn hóa” của MAF, Isis giúp MAF vận hành như một cỗ máy được bôi trơn.
Isis có một sự hiện diện bình tĩnh và vững vàng về cô ấy có thể cảm nhận được ở khắp văn phòng. Từ một vài môi trường văn phòng mà tôi đã từng tham gia, tôi thấy rằng người quản lý văn phòng quy định tất cả, và Isis không phải là ngoại lệ. Cô ấy tương tác với mọi người trong nhóm hàng ngày. Vì vậy, khi cô ấy không ở văn phòng - dù là đi nghỉ hay chỉ đi ăn trưa - cô ấy rất nhớ.
Sau khi xem nhanh bản mô tả công việc cho Quản lý Nhân sự, Vui vẻ và Văn hóa, sự quan tâm của Isis đã lên đến đỉnh điểm. Cô ấy đã từng làm việc trong quản trị viên trước đây và do đó đã quen thuộc với tính chất đa chiều của công việc quản trị viên. Vì vậy, từ cái nhìn mô tả công việc thuần túy, vị trí “Người quản lý con người, niềm vui và văn hóa” của MAF có vẻ phù hợp rõ ràng.
Cô ấy thích “có thể xác định chính xác vấn đề này là gì và khắc phục nó”
Và tại MAF, cô ấy không lãng phí thời gian để đạt được nó. Cô ấy nghĩ về vài tuần đầu tiên của mình và bày tỏ lòng biết ơn về việc cô ấy đã không trải qua nhiều tuần tập luyện. Thay vào đó, cô ấy có thể áp dụng phương pháp “Tôi làm, tôi học được” vì đó là loại hình văn hóa MAF thể hiện.
Bản chất công việc của cô ấy không cho phép thời gian đào tạo vì cô ấy chịu trách nhiệm làm cho rất nhiều bánh xe của MAF quay. Nhiệm vụ của cô bao gồm mọi thứ, từ tưới cây đến quản lý việc di chuyển của MAF đến hỗ trợ tất cả các công việc hậu cần sự kiện của MAF. Lợi thế của việc tham gia vào các dự án rộng lớn này ngay từ đầu là Isis đã đến để xem cô ấy có kết nối với sứ mệnh của chúng tôi như thế nào.
“Được lớn lên ở Watsonville, nơi phần lớn cộng đồng là người nhập cư… lái xe ra khỏi xa lộ [tôi thấy] tất cả những người lao động trong lĩnh vực này không thể tạo dựng được tín dụng vì họ đang được trả dưới mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu.”
Cô đánh giá cao vai trò của MAF trong việc xây dựng tín dụng, đặc biệt là đối với những người nhập cư. Dì của cô đã tham gia Paluwagan, một tổ chức cho vay không chính thức ở Philippines. Bản thân mẹ cô là một người nhập cư, vì vậy Isis trước hết biết những thách thức nảy sinh khi cố gắng trở thành công dân và thích nghi với Hoa Kỳ.
“Khía cạnh đó là điều khiến tôi cảm động ban đầu,” Isis nói.
Cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của Isis đã mờ nhạt ở cấp độ cơ bản hơn mối liên hệ gia đình này với sứ mệnh của MAF.
Cô ấy cười về việc dự trữ các món đồ trong nhà của cô ấy thật tốt trước khi chúng hết sạch; rủi ro nghề nghiệp tốt nhất mà tôi biết. Nhưng tất nhiên, cuộc sống của cô ấy không chỉ đơn thuần là kiểm tra tủ đựng thức ăn. Isis thích đi bộ đường dài và đã trở thành một người đam mê ẩm thực kể từ khi đến SF để học đại học.
Về phía trước, cô ấy không thể chờ đợi để xem MAF tiếp tục phát triển bởi vì nó đảm bảo rằng cô ấy không bao giờ “biết ngày của [cô ấy] sẽ như thế nào cho đến khi [cô ấy] đến đây.” Không có một thói quen nào đó, cô ấy nhận thấy cơ hội phát triển cùng với một tổ chức sáng tạo như vậy đang xây dựng tầm nhìn về sự thay đổi ngay từ đầu.