作者: 借出8

从特级合伙人到董事会成员


请关注Aqui在MAF的旅程以及她如何成为我们最新的董事会成员。

用一个新的董事会成员来扩大社区

我很高兴地宣布,我们的大家庭增加了一个全新的成员--这个月,我们的董事会投票选出了 阿基-索里亚诺(Aqui Soriano)是美国联邦调查局的执行董事。 菲利宾工人中心作为我们最新的董事会成员!

阿奎在洛杉矶的菲律宾工人中心工作了14年,是全国家庭工人运动的领导者。

人们并不总是知道阿奎的一件事,那就是她会一直打电话,直到为她的社区得到她想要的东西。

当她听说我们要把Lending Circles扩展到其他组织时,她开始定期给我打电话,问我们是否准备好去洛杉矶。每次我都会告诉她:"我们现在只是在湾区工作,但很快就会。很快。"

一旦时机成熟,并由于赢得了 LA2050 挑战,我们把普华永道作为我们在洛杉矶的第一个合作伙伴。几年后的今天,普华永道是目前提供MAF所有项目的唯一合作伙伴,包括 Lending Circles保证金贷款.

"作为一个合作伙伴,我们亲眼看到了该组织所产生的影响,"阿奎说。

因此,当我们考虑扩大我们的董事会成员时,Aqui的名字立即升至首位,因为她作为一个合作伙伴,有独特的视角。我最近问Aqui,她加入我们董事会的目标是什么。她说:"我看到了亚洲金融公司在建设社区方面的价值--在其贷款圈以及建设更广泛的社区。我也很欣赏亚洲金融公司知道如何建立组织的基础设施和系统来发展和扩大规模"。

我对Aqui加入我们的董事会感到非常兴奋,并且非常期待你在MAF的未来。

Lending Circles在明尼苏达州受到热烈欢迎。


多亏了我们的合作伙伴CLUES和一个紧密的社区非营利组织网络,我们在双城发现了很多建立信用的机会。

前往明尼苏达州的 "万家非营利组织之乡 "是MAF访问其最强大的Lending Circles供应商之一并举办路演活动的绝佳机会,以吸引希望为客户提供财务需求的新组织。

拉丁美洲团结服务社(CLUES) CLUES是1981年在明尼苏达州双城成立的一个非营利组织。CLUES的方案和服务重点是拉丁裔家庭,但该组织有经验和能力为各行各业的个人和家庭服务,包括梦想美好未来的新移民和低收入家庭。该组织在双子城因其提供从心理健康到教育的全面服务,以及其具有文化能力的客户参与而享有巨大声誉。

在明尼苏达州的第一天,我和同事Daniel去拜访CLUES,了解员工和客户。

虽然天气很冷,但我们很高兴能得到大家的热情接待,因为我们参观了明尼阿波利斯办公室,并见到了所有热情的CLUES员工。

自2012年5月以来,CLUES一直是MAF的合作伙伴,并得到以下机构的资金支持。 西北地区基金会.该组织目前提供Lending Circles、Lending Circles公民身份、Lending Circles梦想家,并刚刚推出一个新的项目,Lending Circles房屋所有权。我对他们为社区提供的服务之多和语言的多样性感到惊讶。

由Alejandro和David管理的Lending Circles项目,是一个非常重要的项目。 增强财政能力小组其实是向所有来CLUES寻求其他服务的客户倡导的,因为他们可能没有意识到信用建设的重要性。Lending Circles for Homeownership的想法是出于帮助CLUES的客户在未来一年内想买房,但需要修复信用或建立信用的愿望。在这些客户完成规定的homestretch课程并了解购房流程后,他们可以加入Lending Circles for Homeownership项目,以获得资金并建立自己的信用。CLUES是第一个提供这个项目的机构,所以他们将在今年秋天与20人进行试点。

因为CLUES的许多客户和员工都是拉丁裔,他们熟悉tandas,对Lending Circles这样与文化相关的项目非常容易接受。

我花了一些时间采访了一些鼓舞人心的客户,他们正在努力偿还债务,发展业务,并为住房储蓄,作为我们新的活动的一部分,以分享我们在全国各地的合作伙伴客户的不同故事。他们都很感谢新的信用评分,感谢它给了他们实现财务目标的机会。

我们还在西北地区基金会举办了一次报告会,使我们能够与更多的地方组织建立联系,这些组织都对资产和信用建设非常感兴趣。有些人通过CLUES听说过我们,有些人则是第一次了解Lending Circles的影响。很高兴见到这么多不同的非营利组织的代表,并听到他们为满足企业家、求职者、有抱负的房主和移民的需求所做的实地工作。

第二天,我们举行了关于Lending Circles的员工培训,我采访了员工,了解了合作经验。 我会见了总裁Ruby Lee和项目副总裁Karla Bachmann,他们分享了CLUES鼓舞人心的使命和社区发展的战略方针。指导该组织工作的四大支柱是。健康和家庭福祉、经济活力、教育成就以及文化和公民参与。Lending Circles完全符合经济活力的类别,并成为整合社区和提供机会的工具。

我希望我们能够借助像CLUES这样的非营利组织的热情和创造力,为金融包容性和赋权打开更多的大门。

在这两天里,我们的日程安排绝对是排得满满的,因为我们要参加所有的活动和会议,但我们还是挤出了一些时间,在中城全球市场吃了午餐,并游览了巨大的美国购物中心!这是我第一次来明尼阿波利斯,所以我不知道会有什么收获。这是我第一次来明尼阿波利斯,所以我不知道会有什么惊喜,但多亏了CLUES和西北地区基金会的优秀员工,我很有信心再来探索这个为众多不同社区提供服务的地方。

认识Karla Henriquez:MAF的项目协调员。


看看MAF全新的项目协调员Karla Henriquez是如何将她那充满乐趣和热情的个性注入到她所做的每一件事中。

与MAF的许多工作人员不同,Karla在走进MAF的大门之前就已经成为了MAF社区的一部分。她的朋友和家庭成员在萨尔瓦多还是个孩子的时候就参加了 "tandas",因此她了解非正式借贷圈的好处和坏处。

在三藩市州立大学期间,Karla曾帮助过 该研究 在了解到MAF项目的效果后,Karla决定冒险加入借贷圈。在了解了这些项目的效果后,Karla决定冒险加入借贷圈。通过这次经历,她认识并爱上了MAF的使命和它的人。简而言之,她被吸引住了。

当MAF的项目团队有一个职位空缺的消息传到她那里时,Karla觉得 "这是我的机会",于是她跃跃欲试地去申请。

她对MAF的模式有很深的了解,是这个工作的最佳人选。作为项目协调员,Karla每天都与我们的会员直接互动。她带领他们了解我们的服务和我们合作伙伴的服务。為了達到這個目的,她所做的不僅僅是聆聽他們的財務歷史,而是傾聽他們的生活故事。

"这真的很有意义,知道人们信任我们分享他们的个人奋斗经历。"

在这方面,Karla代表了我们在MAF所做的一切。我们的客户不仅仅是想提高他们的信用分数,他们还想通过创业、获得公民身份或获得稳定的住房来推进他们的生活。

Karla最令人鼓舞的是她如何看待自己在MAF的角色和世界。在成长过程中,她从未想过自己最终会在金融行业工作。 "我总是被告知,'金融是男人的世界',"她说。

在MAF,Karla与许多没有支票账户、财务不独立的妇女交谈。她很喜欢MAF的项目,使她们能够控制自己的财务,并激励她也这样做。她解释说:"我学得越多,就越觉得自己有能力。"

卡拉在这里度过的时光,也让她反思了自己的高中和大学生涯。虽然她参与了各种类型的社区宣传活动,但她发现一个共性,就是社区需要稳定的财务状况。

"如果人们有经济来源,可以过上更好的生活,那么也许他们可以从暴力街区搬出来,或者找到更好的工作。"卡拉说。

在办公室之外,Karla发现自己经常聊起MAF,并成功地将她的几个朋友招入Lending Circles。但她并不是只顾着工作。她喜欢她的尊巴舞课程,并将其作为一种放松身心的方式,和朋友们一起放松。

她最喜欢MAF理念中的一部分,就是我们 "拥抱我们社区已经拥有的东西"。我们改造了社区已经使用了几个世纪的工具,通过这样做,我们使我们的成员能够为自己建立更光明的未来。这一点Karla可以体会到。

深入了解会员文化


为了更好地了解我们的会员文化,工作人员决定花时间了解即将到来的节日--厄尔尼诺之日。

在MAF,我们认为与我们的会员进行更深层次的交流是非常重要的。通过更好地了解他们的来历,我们可以帮助他们更好地实现自己的目标。由于我们大多数会员都是拉丁美洲后裔,我们认为没有比庆祝该地区最受欢迎的节日之一更好的方式来加强这种联系。 El Dia de los Muertos亡灵节,即 "亡灵节"。许多拉丁美洲国家都有这个节日,墨西哥的庆祝活动最为热闹。

我在小学的时候就知道了这个节日,但在为员工演讲做研究时,我了解到了更多。背后的理由真的很伟大,甚至很美好。

那些庆祝这个节日的人背后的想法是,死亡只是生命的另一部分,不应该被哀悼,而是应该庆祝,因为你的亲人在某种意义上已经从生命的这个阶段毕业,进入下一个阶段。El Dia de los Muertos是一年中的一天,我们的亲人被允许从他们永恒的沉睡中回来,并花时间庆祝与他们活着的亲人团聚。对于那些不熟悉这个节日的人来说,许多装饰可能会被视为病态或恐怖的骷髅头、骷髅、分身和墓地参观,但这是由于文化理解的差异。

我们希望我们办公室的Dia de los Muertos装饰品尽可能的真实,所以我们去了位于任务区中心的一家名为Casa Bonampak的商店,该商店的产品是从墨西哥运来的。我们特别订购了 Papel Picado 来自墨西哥的一种传统装饰幡,用于各种节日庆祝活动。它包含了MAF的标志,是用传统的凿子制作的。Tracie,店里的员工之一,能够协助收集适当的装饰品。

El Dia de los Muertos最引人注目的方面之一是 糖骷髅.我们决定从商店购买空白的头骨,让MAF的工作人员来装饰它们。这些头骨是由一个人在墨西哥制作的,他使用的是世代相传的粘土模具。在我们开始装饰之前,我给全体员工做了一个关于节日的简短介绍,以便大家更好地理解装饰品的意义。

糖头骨是代表着他们所赠予的亲人,而糖头骨的大小则是为了代表这个人的年龄。传统的装饰糖头骨的方式,或者是 菖蒲这是不容易的,我们学到了艰难的方式!"在装饰骷髅头的努力,显示出奉献精神,你的人,无论他是活着还是去世。在装饰骷髅头的努力中,显示出对你所赠送的人的奉献,无论这个人是活着还是已经去世。

骷髅,或 ,总是被家人视为异想天开,而不是悲伤。它们的意思是代表着能够再次见到亲人的灵魂而感到高兴。作为一个有几位亲人过世的人,我很欣赏这种快乐地思念他们而不是哀伤他们的想法。

家人也会在祭坛上留下活人的食物和礼物,以便在他们从死亡到活人世界的漫长旅程后喂养他们的灵魂。我最喜欢的传统是在祭坛和墓碑上摆满金盏花,有时从墓地通向家庭。据说,这种甜美的气味足以让灵魂回来,他们可以循着气味来到活着的亲人的家中。

在这个节日里所表现出来的奇思妙想、欢乐和爱,真的是值得赞赏的。当我们把所有的装饰品摆放完毕后,我们的办公室完全变了样。希望在每一次的Lending Circle培育、理财培训课、以及与员工的每一次对话中,都能为会员创造一个积极的、信任的环境。通过这些反思,我们可以看到MAF在每一位会员的生命长河中所扮演的角色,我们在承认和庆祝他们的过去的同时,也看到他们建立自己的生活。 更光明的未来.

通过Lending Circles实现金融自尊


了解 MAF 和旧金山 LGBT 中心如何联合起来帮助所有家庭获得财务稳定以蓬勃发展。

旧金山 LGBT 中心,作为它的第 7 年的一部分 两岸 LGBT 经济正义周,授予三名模范社区成员和一个社区组织,以表彰他们在确保 LGBT 社区的经济稳定和流动性方面所做的工作。

MAF很荣幸被选为今年的盟友奖的获得者。

MAF 最近被谈论了很多。我们所做的工作在很多方面得到了各种团体的认可。全国的认可是巨大的,但代表 MAF 在 LGBT 中心接受盟友奖对我来说是一个特别特别的时刻。

西部银行代表 Justin Knepper 在颁奖时介绍了以下内容:“MAF 与中心之间的合作伙伴关系已成为当地 LGBTQ 社区的重要资源,使客户能够获得安全、负担得起且对社会负责的资本——打开大门,以前经常被关上。参与 LGBT 中心由 MAF 支持的借贷圈已帮助 150 多名客户省钱、建立信用记录、提高信用评分并改善整体财务状况。”

七年来,旧金山 LGBT 中心一直在为许多 LGBT 人群发现自己处于财务阴影中创造知名度。

仅在旧金山,只有不到 50% 经济稳定的 LGBT 夫妇拥有财产。 LGBT 青年发现自己无家可归或处于经济不确定状态的可能性是同龄人的两倍。我们与许多人合作过 LGBT 夫妇 一直生活在金融阴影中的人。我分享了 埃德加和古斯塔沃的故事,一对因无证件和 LGBT 而经历财务不稳定的夫妇。

对我来说,站在这个舞台上 凯尔维·琼斯, 少校小姐科特尼·齐格勒博士,为自己的社区努力奋斗并成为运动建设和赋权偶像的人们是一种荣誉。刚刚与这些了不起的社区领袖一起被提及,这证明了 Lending Circles 如何为全国社区建立通往更光明未来的桥梁。

MAF将继续 与 LGBT 中心密切合作,成为所有家庭的盟友,无论他们采取什么形式。 MAF 将继续发出我们的声音,以强调 LGBT 社区中的财务隐形和不确定性问题。 MAF 将继续帮助所有社区走出金融阴影,并开辟通往金融主流的道路。

我们希望帮助每个人摆脱生存,我们希望看到他们茁壮成长。我们的家庭越强大,我们的社区就越强大。

庆祝MAF 2.0的时刻。


社区齐聚一堂,共同见证 Lending Circles 的下一阶段

上周一,10 月 20 日,我们向 MAF 家族的 150 多名成员敞开了大门,以庆祝 MAF 2.0: 我们组织令人兴奋的新阶段. 从资助者到客户和朋友,每个人都来发现我们的新空间并了解我们社会贷款平台的推出。

晚上充满了兴奋,因为房间里充满了对 MAF 持续成长和发展的想法。来自我们一些最喜欢的信用建设客户的令人难以置信的餐饮(艾丽西亚的玉米粉蒸肉, 玉米美味可丽饼) 只会增加欢乐的气氛。现在是时候反思我们已经走了多远,以及在 Mission District 诞生的东西现在如何在全国产生共鸣。

随着我们新平台的推出,我们正在授权其他组织在他们的社区中做类似的工作。

什维塔·科利,Lending Circle 的客户,分享了她最近在 纽约时报.她的旅程完美地体现了我们所有客户的力量和韧性。

卡里·多恩·德克尔摩根大通西部地区企业责任执行董事谈到了信用建设工作的现状,表示“这是一个国家问题”。她赞扬了 MAF 的合作努力,这些努力正在为美国各地有需要的人提供帮助。她以宣布 MAF 获得摩根大通的另一轮融资 $300,000 来结束她的演讲。

旧金山财务主管 何塞·西斯内罗斯 关闭了程序。他向 MAF 颁发了市政府颁发的奖项,确保指出 MAF 在信用建设问题上“确实起到了推动作用”。

“你正在建立一个更强大的社区。你正在建设一个更强大的旧金山。现在我相信你会在全国范围内做同样的事情,”何塞·西斯内罗斯说。

每天,我们都会遇到越来越多渴望使用我们服务的个人和社区。为了满足不断增长的需求,我们采取了两个步骤:第一,寻找更大的办公室,第二,改进和扩展我们的技术。我们的新位置意味着更大的会议空间和更容易的访问,因此我们可以更好地为客户服务。

从贷款管理和会计到沟通和筹款,技术对我们在 MAF 所做的一切都至关重要。在过去五年使用 Salesforce 的过程中,我们了解到并观察了我们的申请和注册过程中存在瓶颈的地方,尤其是在我们的 Lending Circles 合作伙伴提供商体验中,因此我们希望通过我们的新社会贷款平台解决这些领域。我们的客人必须看到一个 演示 在聚会期间了解了该平台的功能,并更多地了解了我们对湾区及其他地区合作伙伴关系的深化承诺。

展望未来,我们正在迅速扩展我们的计划并引入新的组织与我们合作,因此我们需要一个新系统,使我们能够处理与更多组织和个人的合作。

MAF 2.0 启动派对标志着我们组织朝着新方向迈出了一步,我们很高兴能够与社区成员一起庆祝。每个走进我们家门的人都是我们家庭的重要组成部分。他们的支持和能量造就了我们,我们很感激我们能够将他们纳入我们的努力,让更多辛勤工作的家庭摆脱财务阴影。

哈维尔:通过建立信用来淘金


一位企业家找到了提升业务的秘诀

Javier 在美国以地毯生意开始了他的创业生涯。现在,作为有执照的承包商,他翻新旧出租物业以进行管理或转售。在花了将近一年的时间在他购买的第一处房产上工作后,当他以盈利的方式出售时,他非常激动。他找到了他的美国梦。 Javier 认为“翻转房屋”将是他迄今为止最赚钱的商业策略。但当市场出现最坏的情况时,他从朋友和家人那里借了尽可能多的钱来支付抵押贷款,但最终失去了他的两处财产并申请破产。

哈维尔突然发现自己身处一个坑底,银行和律师都无法帮助他走出去。

他之前开了一张信用卡,但在失去财产后,他的分数直线下降。他试图申请贷款,但银行不理他。没有信用对哈维尔来说特别困难,因为这意味着他甚至无法从 Home Depot 租用工具。

哈维尔不知道接下来要做什么。他听说过 Lending Circles 并且熟悉这个概念,因为他在墨西哥长大。他的妈妈会经常参加tandas,为他和他的五个兄弟姐妹买东西。现在,作为三个孩子的父亲和唯一的收入来源,哈维尔偿还债务并照顾自己的家人至关重要。他决定加入一个借贷圈来建立他的信用并学习更多关于财务管理的知识。

“现金好买,但在美国,信贷让这一切变得容易。信用是金。你没有信用,你什么都没有,”哈维尔说。

在他的破产计划还剩三年的时候,哈维尔平衡了经营剩余的财产和建筑业务以及偿还债务。

完成他的 Lending Circle 后,Javier 现在有了一个修复的信用评分,这让他对去银行和申请信用卡更有信心。他很高兴自己迈出了改善财务状况和改变生活的第一步。哈维尔甚至出现在 MAF 的视频中 2014 社区领袖奖,在那里他分享了他的故事,以及他的家人为他的成就感到多么自豪。

努力工作后,他的目标是带家人去巴亚尔塔港和坎昆度过一个当之无愧的假期,庆祝克服困难的挑战并积极展望未来。

见见谢珍妮。亞太基金會好奇的金融助理


作为MAF的财务助理,珍妮弗提出了一些重要的问题。

珍妮弗是我认识的最有好奇心的人之一。虽然她作为财务助理在财务团队工作,但我很幸运每天都能坐在她对面。尽管我们的工作内容差别很大,但从我第一天见到她开始,我就感觉到她想了解我。她不断地对我在办公室内外的生活表示兴趣,让我很容易就能分享谈话。

当坐在厨房里吃午饭时,她总是看看别人在吃什么,希望能讨论每一种食物对世界上的某种文化或地区有什么意义。我们都惊讶地发现,她曾经是一名狂热的Yelp评论员,所以她可以在任何时候盘点出湾区最好和最差的餐馆。

她之所以对其他人和其他文化如此好奇,可能源于她自己的故事是如此有趣。

她认为家庭和信仰是塑造她的工具,因为她的周末是在教堂和与家人和朋友一起度过的。她的父母从越南移民到美国,一直鼓励她接受教育。正是她家庭艰难的经济转型使她相信了解经济政策的重要性,也是促使她在大学里研究这一主题并在毕业后进入这一领域的原因。

珍妮弗上过高中,并在Mission度过了很多时间,她对这个地区非常了解。她看到一个充满生机的社区,但遗憾的是,她发现 "社区在社会服务方面被忽视了"。

"她解释说:"人们非常努力地实现美国梦,但在成功方面有如此多的障碍。

珍妮弗在成长过程中得到了非盈利服务的好处,她一直想在非盈利领域工作。在MAF的职位上,她看到了支持一个她熟悉的社区的机会,同时也应用了她的财务知识。

"我对为非营利组织工作感兴趣,因为我希望能够利用我的会计技能,同时为一个更大的目标做出贡献"

一个典型的工作日并不只是让詹妮弗问关于她的同事的问题和分享她的生活故事,她还花时间问关于她的工作的问题。在我打字的时候,她正在询问一个客户的账户可能出现的疏忽。她与我们的财务经理约翰一起工作,确保MAF的财务和会员的顺利运作。

她每天都看到,"每个客户都是独一无二的,每个人都有自己的财务状况"。虽然她喜欢在Excel电子表格上工作,但她最喜欢的工作是提出正确的问题,以满足每个成员的需求。

见见Isis Fleming。MAF的问题解决大师


作为MAF的 "人员、乐趣和文化 "经理,Isis帮助MAF像一台运转良好的机器一样运行。

伊希斯有一种平静和稳重的气质,在整个办公室都能感受到。从我所处的几个办公室环境来看,我发现办公室经理主宰一切,伊希斯也不例外。她每天都与团队中的每个人互动。因此,当她不在办公室时--无论是休假还是出去吃午饭--都会让人非常想念她。

在快速浏览了 "人员、乐趣和文化经理 "的工作描述后,伊希斯的兴趣被激发出来。她以前从事过行政工作,因此对行政工作的多面性非常熟悉。因此,从纯粹的工作描述来看,MAF的 "人际、乐趣和文化经理 "职位似乎很适合。

她喜欢 "能够确定这个问题是什么,并解决它"

而在MAF,她不遗余力地投入工作。她回顾了她最初的几周,对她没有经过几周的培训表示感谢。相反,她能够运用 "我做我学 "的方法,因为这就是亚洲金融公司体现的文化类型。

她的工作性质不允许她有时间进行培训,因为她负责使亚洲移博会的许多轮子转动起来。她的任务包括从浇灌植物到管理MAF的搬迁,再到帮助MAF的所有活动物流。从一开始就投入到这些广泛的项目中的好处是,伊希斯看到了她与我们的使命有多大关系。

"我在沃森维尔长大,那里的社区大部分是移民......开车离开高速公路时,[我看到]所有在外地的工人都无法建立信用,因为他们的工资在桌子下面,低于最低工资。"

她对MAF在信贷建设方面的作用,特别是在移民人口方面的作用深有体会。她的姨妈参加了一个Paluwagan,一个在菲律宾的非正式借贷圈。她的母亲自己也是移民,所以伊希斯对试图成为公民和适应美国时出现的挑战有切身体会。

"这一方面是最初触动我的地方,"伊西斯说。

伊希斯的个人生活和职业生活在更基本的层面上已经模糊了,而不是与MAF使命的这种家庭联系。

她笑着说,她自己家里的东西在用完之前就已经补齐了;这是我知道的最好的职业风险。当然,她的生活远不止是检查储藏室。伊丽莎白喜欢徒步旅行,自从来到三藩市上大学后,她就成了一个美食家。

展望未来,她迫不及待地想看到MAF继续进步,因为它确保她永远不会 "知道她的一天是什么样子,直到她来到这里"。没有固定的工作程序,她看到了与这样一个创新的组织一起成长的机会,从头开始建立其变革的愿景。

新的心态。约翰-R-梅领袖奖


一位获奖者对成功的意义进行反思

本周,旧金山基金会向MAF颁发了以下证书。 2014年约翰-R-梅社区领导奖 为解决一个与当前时间和地点特别相关的问题。

SFF社区领导奖肯定了我们在帮助勤劳家庭改善其财务生活方面取得的许多成就。该奖项赞扬了我们的尖端技术,使我们的Lending Circles计划高效和可扩展,它承认我们的伙伴关系扩大了我们在全国的影响,以及我们对政策变化的倡导,使加州成为第一个在全国范围内的州。 承认信用建设是一种善的力量.

颁奖典礼正好是暂停和反思我们的旅程的时刻。

在过去7年中,我们一直在努力寻找创造性的方法,以打破阻碍数百万家庭的障碍。 财务阴影他们很少有机会获得主流、中产阶级的金融产品和服务。早期,我们知道,我们的客户被非常糟糕的金融选择所困,使他们更难改善他们的金融生活。 从第一天起,我们就感觉到,勤劳的人们需要的不仅仅是另一个非营利组织关于如何管理他们的钱的讲座,或另一本关于如何平衡他们的支票簿的小册子。

他们需要实际的工具,这些工具要对他们的日常生活负责并与之相关,这些工具可以真正打破阻碍他们进入金融市场的可能性世界的障碍。我们理解他们的观点,欣赏他们的挣扎,尊重他们挑战的严重性,因此我们推出了Lending Circles,就是要做到这一点。在我看来,毫无疑问,它正在发挥作用。但对MAF来说,它并没有结束。

成功不仅仅是扩大Lending Circles的规模,在湾区甚至全国各地的社区为越来越多的客户提供服务。成功实际上是要改变人心,特别是在非营利部门。

从项目执行者和政策倡导者到资助者和政策制定者,我们都需要一个新的故事,说明在与贫困作斗争中什么是可能的。我们要鼓励和启发其他人,不再以贬低人的赤字模式为基础创建项目。我们需要创建基于人类固有价值的项目--承认人类尊严和力量的项目。我们需要大胆的政策来尊重人,特别是在他们需要的时候。我们需要充满同情心的政策,承认每个人在某一时刻都值得帮助的政策。

我们感谢对我们工作的认可和庆祝,验证了我们走在正确的道路上。但我们知道,我们的旅程还远未结束。

使命资产基金是一个501C3组织

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