见见Isis Fleming。MAF的问题解决大师

作为MAF的 "人员、乐趣和文化 "经理，Isis帮助MAF像一台运转良好的机器一样运行。

伊希斯有一种平静和稳重的气质，在整个办公室都能感受到。从我所处的几个办公室环境来看，我发现办公室经理主宰一切，伊希斯也不例外。她每天都与团队中的每个人互动。因此，当她不在办公室时--无论是休假还是出去吃午饭--都会让人非常想念她。

在快速浏览了 "人员、乐趣和文化经理 "的工作描述后，伊希斯的兴趣被激发出来。她以前从事过行政工作，因此对行政工作的多面性非常熟悉。因此，从纯粹的工作描述来看，MAF的 "人际、乐趣和文化经理 "职位似乎很适合。

她喜欢 "能够确定这个问题是什么，并解决它"

而在MAF，她不遗余力地投入工作。她回顾了她最初的几周，对她没有经过几周的培训表示感谢。相反，她能够运用 "我做我学 "的方法，因为这就是亚洲金融公司体现的文化类型。

她的工作性质不允许她有时间进行培训，因为她负责使亚洲移博会的许多轮子转动起来。她的任务包括从浇灌植物到管理MAF的搬迁，再到帮助MAF的所有活动物流。从一开始就投入到这些广泛的项目中的好处是，伊希斯看到了她与我们的使命有多大关系。

"我在沃森维尔长大，那里的社区大部分是移民......开车离开高速公路时，[我看到]所有在外地的工人都无法建立信用，因为他们的工资在桌子下面，低于最低工资。"

她对MAF在信贷建设方面的作用，特别是在移民人口方面的作用深有体会。她的姨妈参加了一个Paluwagan，一个在菲律宾的非正式借贷圈。她的母亲自己也是移民，所以伊希斯对试图成为公民和适应美国时出现的挑战有切身体会。

"这一方面是最初触动我的地方，"伊西斯说。

伊希斯的个人生活和职业生活在更基本的层面上已经模糊了，而不是与MAF使命的这种家庭联系。

她笑着说，她自己家里的东西在用完之前就已经补齐了；这是我知道的最好的职业风险。当然，她的生活远不止是检查储藏室。伊丽莎白喜欢徒步旅行，自从来到三藩市上大学后，她就成了一个美食家。

展望未来，她迫不及待地想看到MAF继续进步，因为它确保她永远不会 "知道她的一天是什么样子，直到她来到这里"。没有固定的工作程序，她看到了与这样一个创新的组织一起成长的机会，从头开始建立其变革的愿景。